Отзыв сотрудника Сергей о компании Компания Вальд в городе Санкт-Петербург от 06.08.2014

Серьезный подход к собеседованию и набору сотрудников: проходит в два, а то и в три этапа. Первый в рекрутинговой компании, затем с руководителем. На первом этапе коротко, но четко спрашивают об учебе и опыте работы без лишних вопросов. Интервью с руководителем более продолжительное. Сначала вам предстоит заполнить анкету, затем побеседовать с руководителем. Вопросы ставятся о школьном образовании, студенчестве, опыте работы, мотивации выбора уч. заведений и работы, т.е. смотрят как последовательно вы делаете выбор и насколько смотрите вдаль.

Очень приятный руководитель, уравновешенный, компетентный, интересный собеседник, с богатым жизненным опытом.

Отдельно расположенный просторный офис с привлекательным минималистичным дизайном.

Высокий уровень обещанной з/п, четко обозначенные границы роста.

Привлекательный товар сбыта. На вкус, конечно. Компания достаточно давно на рынке. Оставила впечатление надежной компании.