Объединенная Энергетичекая Компания

Проработал в этой компании полтора года. Отношение четы Антуфьевых (Президента и вице-президента) к работникам как к свиньям-людям второго сорта. Некоторые начальники отделов могут оскорбить как тебя угодно. Особенно отличается этим начальник отдел кадров Лукьянова.

Зарплату обещали одну-платили другую. Полтора года содержал офис за свои деньги. После выпрашивал возмещение этих затрат. 50 тыс. руб. так и не заплатили. Зарплату могут задержать и на месяц и на два. Лишают зарплаты за самые неимоверные претензии. Затраты на автомобиль и ГСМ не оплачивают. Хотя обещали.

У Антуфьевых мания величия. Считают себя уже федеральной компанией. Хотя еще и тарифов нет не в одной округе.

Обещают заменить и реконструировать пару сотен ТП и километры линий. Не верьте. Денег в этой компании нет. И модернизировать они не будут. Ради показухи поставили одну две ТП. Хотя и за это не заплачено компаниям подрядчикам.

Договора которые предлагает заключить ОЭК не заключайте. СНТ которые заключили с ОЭК договора так ничего и не получили. Сами содержат свои ТП и сети. На просьбы о помощи Антуфьев отвечает наглым оскорблением в адрес садоводов.

В общем хуже компании я не видел.

Руководство приезжает днём, уходит ночью. На обед спокойно не сходишь - руководство приходит в офис часто к 13:00 и им плевать на обеденный перерыв. Они уже сытые. Бесполезные совещания без предупреждения после 18:00 и до ночи. И так каждый день. Служба айти хуже некуда. Электронный документооборот не налажен, всё тормозит, ничего сделать не могут. Руководитель может стоять над душой и орать, чтобы ты делал все быстрее. А быстрее ты не можешь - пк и орг.техника сильно тормозят. При внештатных ситуациях руководители позволяют себе переходить на личности с оскорблениями. Чуть что сразу - лишение премии. Монтажник, вернувшийся со смены, зашёл в офис и следом за ним зашла левая женщина. Не попав на этаж с офисами, начались разборки с охранником. Выследили по камерам, кто зашёл, запустил так сказать и его лишили премии. Оклад 25-30тр…… человек работал сменами, на авариях, с переработками, оплатили только оклад. ЗАРПЛАТА ЗАДЕРЖИВАЕТСЯ ПОСЛЕДНИЕ ЧЕТЫРЕ МЕСЯЦА!!!!!!!!!! От 1 до 5-7 дней!!!!!!!!!! Руководители разводят руками, счета не оплачиваются, постоянно приходится договариваться с контрагентами и слезно просить об ожидании на неизвестный срок. Никаких дмс, и вообще соцпакета нет.

Креатив компании начинается с собеседования. Вас встречает немолодой охранник, проводит в комнату ожидания, на стенах этой комнаты висят дешевые материалы часто повторяющиеся фотошопные картинки и грамоты с благодарственными письмами времён 2010 года растиражированы до заполнения пустых мест комнаты (как обои). В этой комнате вы можете прождать своего выхода на собеседование до 2,5 часов, в комнате расположены камеры и президент компании параноик Антуфьев сидит и от безделия наблюдает за вашим поведением, не ценя Вашего времени и не учитывая то, что для собеседования вы отпросились с нынешнего места работы. Многие не выдерживают такого неуважения и уходят. Но если кандидат просидев с 14 до 17 часов, всё-таки попал на собеседование,, то господин Антуфьев первым делом задаёт вопрос , как вам ждалось, не надоело ли? А я вот сидел пил кофе и наблюдал за тобой, извергая при этом дибильную улыбку.
При собеседовании сложно договориться о размере денежного вознаграждения(зарплаты), и будете неприятно удивлены, когда в день выплат вы получите меньшую сумму на которую рассчитывали. В дальнейшем ожидать увеличение зарплаты бессмысленно.
Антуфьев неплохой психолог, и создал располагающую ауру для кандидата, чтобы тот поверил в мощь компании.
А на самом деле, помещение арендуемое, долги у компании многомиллиардные, банковские счета, техника и имущество под арестом. Не платятся деньги подрядчикам за выполненные работы. Не платятся деньги по обязательствам и договорам. Ни одна организация не соглашаются на договор подряда узнав что это ОЭК.
Деньги выделяемые на ремонтные и инвестиционные программы просто проедаются, программы не исполняются, работы закрываются подложными документами. Аварийного запаса нет, часть объектов 2 категории работают по одной кабельной линии, потому что вторая линия на повреждении, и никому нет дел и денег на восстановление питания потребителей.
Компания создавалась для помощи садоводам в электроснабжении товариществ, на самом деле садоводы передают свои электрические сети в ОЭК с надеждой на их достойное содержание и ремонт, в ответ получая хамское отношение и совершенно отсутствие каких либо действий по ремонту и эксплуатации сетей. Сбор сетей от садоводов происходит с целью увеличения прибыли компании в тарифе на передачу электроэнергии.
Для рекламы и фотографий ОЭК заменил пару КТП садоводам счастливчикам, и красиво всем рассказывают и показывают, себя рекламируют. А по всем остальным товариществам дела либо в УФАС либо в судах. В судах проигрывается до 70% всех дел.
Рабочий день в ОЭКе с 9 до18, но не приведи Господь если в камеру увидели тебя уходящим ранее 19 часов, ты попадаешь в особый список. Кабинеты и коридоры нафаршированы камерами и микрофонами, жесткий контроль за твоим передвижением по офису.
Сам же господин Антуфьев любит поспать и приехать на работу к 14 часам, а потом до 22 часов проводит всяческие бредовые совещания, которые содержат одну болтовню и никакой конкретики. При этом сидят и слушают идеи этого Остапа Бендера работники, которые приходя к 8-9часам.
Любит от жополизов, которые ничего не понимают, но заглядывают ему в рот, не противоречат его идеям.
Бригады работают на конюшне директора Васильева, на рынке в районе м. Старая деревня у того же Васильева, на объектах его друзей и знакомых. Работают на личном поместье Антуфьева и поместье его родителей, везде, только не в садоводствах и не на объектах компании.
За время моей работы, компания не развилась ни насколько, зато вышли из договора обслуживания ОЭКом крупные предприятия в Ленобласти и часть садоводств. Компания находится в глубокой невозвратной стадии стагнации.
Зарплата платится наличкой, с января месяца началась задержка выплат до полумесяца. Текучесть кадров за половину 19 года составила 40%.
Уважающие себя работники профессионалы, увольняются через 3-месяцев, поняв что это за "рога и копыта". Среди серьезных сетевых компаний есть негласное соглашение, после ОЭКа на работу не принимать, т.к. работники перестают и разучиваются нормально и эффективно работать. Работа в ОЭКе держится на пиаре, обмане, мышлении как обойти законодательство и "кинуть" смежника или компаньона.
Увольнения происходят со скандалами, заявления на увольнения не регистрируют, отправляют в корзины, и когда человек по сроку отработки приходит за трудовой, Антуфьев, директор Васильев и секретарша округляют глаза и доказывают , что никаких заявлений не поступало. Но работники не глупы и совместно с поданным заявлением, направляют тоже самое телеграммой на имя директора. Антуфьева это бесит, начинается паранойя, пена изо рта, и маты в адрес работника. Могут нагадить в трудовую книжку, внести плохую запись с дерьмовой статьей по увольнению, потом исправить и поставить красную печать. Среди таких же придурковатых работодателей это негласный знак "уволился со скандалом", а нормальные работодатели над этим смеются и крутят у виска пальцем. Многое в этой компании решает секретарша Антуфьева, если ей работник не понравился, не так ответил, или если вы симпатичная девушка, то будьте готовы к тому, что через некоторое время вас уберут. Не зря у этой секретарши фамилия Муха, она будет жужжать Антуфьев пока не уберут человека, какой бы специалист он не был.
Уважаемые искатели вакансий, прежде чем переступить порог ОЭКа подумайте 100 раз, это АД.
ОЭК расплодил "дочек": ООО Никольская сетевая компания, РЭСМ (росэнергостроймонтаж), РЭП (росэнергопроект), всёэто ОЭК, и руководители одни и те-же. Будьте внимательны.

Креатив компании начинается с собеседования. Вас встречает немолодой охранник, проводит в комнату ожидания, на стенах этой комнаты висят дешевые материалы часто повторяющиеся фотошопные картинки и грамоты с благодарственными письмами времён 2010 года растиражированы до заполнения пустых мест комнаты (как обои). В этой комнате вы можете прождать своего выхода на собеседование до 2,5 часов, в комнате расположены камеры и президент компании параноик Антуфьев сидит и от безделия наблюдает за вашим поведением, не ценя Вашего времени и не учитывая то, что для собеседования вы отпросились с нынешнего места работы. Многие не выдерживают такого неуважения и уходят. Но если кандидат просидев с 14 до 17 часов, всё-таки попал на собеседование,, то господин Антуфьев первым делом задаёт вопрос , как вам сиделось? А я вот сидел пил кофе и наблюдал за тобой, извергая при этом дибильную улыбку.
При собеседовании сложно договориться о размере денежного вознаграждения(зарплаты), и будете неприятно удивлены, когда в день выплат вы получите меньшую сумму на которую рассчитывали. В дальнейшем ожидать увеличение зарплаты бессмысленно.
Антуфьев неплохой психолог, и создал располагающую ауру для кандидата, чтобы тот поверил в мощь компании.
А на самом деле, помещение арендуемое, долги у компании многомиллиардные, банковские счета, техника и имущество под арестом. Не платятся деньги подрядчикам за выполненные работы. Не платятся деньги по обязательствам и договорам. Ни одна организация не соглашаются на договор подряда узнав что это ОЭК.
Деньги выделяемые на ремонтные и инвестиционные программы просто проедаются, программы не исполняются, работы закрываются подложными документами. Аварийного запаса нет, часть объектов 2 категории работают по одной кабельной линии, потому что вторая линия на повреждении, и никому нет дел и денег на восстановление питания потребителей.
Компания создавалась для помощи садоводам в электроснабжении товариществ, на самом деле садоводы передают свои электрические сети в ОЭК с надеждой на их достойное содержание и ремонт, в ответ получая хамское отношение и совершенно отсутствие каких либо действий по ремонту и эксплуатации сетей. Сбор сетей от садоводов происходит с целью увеличения прибыли компании в тарифе на передачу электроэнергии.
Для рекламы и фотографий ОЭК заменил пару КТП садоводам счастливчикам, и красиво всем рассказывают и показывают, себя рекламируют. А по всем остальным товариществам дела либо в УФАС либо в судах.
В судах проигрывается до 70% всех дел.
Рабочий день в ОЭКе с 9 до18, но не приведи Господь если в камеру увидели тебя уходящим ранее 19 часов, ты Креатив компании начинается с собеседования. Вас встречает немолодой охранник, проводит в комнату ожидания, на стенах этой комнаты висят дешевые материалы часто повторяющиеся фотошопные картинки и грамоты с благодарственными письмами времён 2010 года растиражированы до заполнения пустых мест комнаты (как обои). В этой комнате вы можете прождать своего выхода на собеседование до 2,5 часов, в комнате расположены камеры и президент компании параноик Антуфьев сидит и от безделия наблюдает за вашим поведением, не ценя Вашего времени и не учитывая то, что для собеседования вы отпросились с нынешнего места работы. Многие не выдерживают такого неуважения и уходят. Но если кандидат просидев с 14 до 17 часов, всё-таки попал на собеседование,, то господин Антуфьев первым делом задаёт вопрос , как вам сиделось? А я вот сидел пил кофе и наблюдал за тобой, извергая при этом дибильную улыбку.
При собеседовании сложно договориться о размере денежного вознаграждения(зарплаты), и будете неприятно удивлены, когда в день выплат вы получите меньшую сумму на которую рассчитывали. В дальнейшем ожидать увеличение зарплаты бессмысленно.
Антуфьев неплохой психолог, и создал располагающую ауру для кандидата, чтобы тот поверил в мощь компании.
А на самом деле, помещение арендуемое, долги у компании многомиллиардные, банковские счета, техника и имущество под арестом. Не платятся деньги подрядчикам за выполненные работы. Не платятся деньги по обязательствам и договорам. Ни одна организация не соглашаются на договор подряда узнав что это ОЭК.
Деньги выделяемые на ремонтные и инвестиционные программы просто проедаются, программы не исполняются, работы закрываются подложными документами. Аварийного запаса нет, часть объектов 2 категории работают по одной кабельной линии, потому что вторая линия на повреждении, и никому нет дел и денег на восстановление питания потребителей.
Компания создавалась для помощи садоводам в электроснабжении товариществ, на самом деле садоводы передают свои электрические сети в ОЭК с надеждой на их достойное содержание и ремонт, в ответ получая хамское отношение и совершенно отсутствие каких либо действий по ремонту и эксплуатации сетей. Сбор сетей от садоводов происходит с целью увеличения прибыли компании в тарифе на передачу электроэнергии.
Для рекламы и фотографий ОЭК заменил пару КТП садоводам счастливчикам, и красиво всем рассказывают и показывают, себя рекламируют. А по всем остальным товариществам дела либо в УФАС либо в судах.
В судах проигрывается до 70% всех дел.
Рабочий день в ОЭКе с 9 до18, но не приведи Господь если в камеру увидели тебя уходящим ранее 19 часов, ты попадаешь в особый список. Кабинеты и коридоры нафаршированы камерами и микрофонами, жесткий контроль за твоим передвижением по офису.
Сам же господин Антуфьев любит поспать и приехать на работу к 14 часам, а потом до 22 часов проводит всяческие бредовые совещания, которые содержат одну болтовню и никакой конкретики. При этом сидят и слушают его остаповские идеи работники, которые приходя к 8-9часам.
Любит от жополизов, которые ничего не понимают, но заглядывают ему в рот, не противоречат его идеям.
Бригады работают на конюшне директора Васильева, на рынке в районе м. Старая деревня у того же Васильева, на объектах его друзей и знакомых. Работают на личном поместье Антуфьева и поместье его родителей, везде, только не в садоводствах и не наобъектах компании.
За 9 месяцев моей работы, компания не развилась ни насколько, зато вышли из договора обслуживания ОЭКом крупные предприятия в Ленобласти и часть садоводств. Компания находится в глубокой невозвратной стадии стагнации.
Зарплата платится наличкой, с января месяца началась задержка выплат до полумесяца. Текучесть кадров за половину 19 года составила 40%.
Уважающие себя работники профессионалы, увольняются через 3-месяцев, поняв что это за "рога и копыта". Среди серьезных сетевых компаний есть негласное соглашение, после ОЭКа на работу не принимать, т.к. работники перестают и разучиваются нормально работать. Работа в ОЭКе держится на пиаре, обмане, мышлении как обойти законодательство и "кинуть" смежника или компаньона.
Увольнения происходят со скандалами, заявления на увольнения не регистрируют, отправляют в корзины, и когда человек по сроку отработки приходит за трудовой, Антуфьев, директор Васильев и секретарша округляют глаза и доказывают , что никаких заявлений не поступало. Но работники не глупы и совместно с поданным заявлением, направляют тоже самое телеграммой на имя директора. Антуфьева это бесит, начинается паранойя, пена изо рта, и маты в адрес работника. Но теперь - " я свободееен" (вспомнилась песня Кипелова)
Уважаемые искатели вакансий, прежде чем переступить порог ОЭКа подумайте 100 раз.
Лично я ооочень доволен, что выбрался из этого АДА и трудоустроится в хорошую сетевую компанию. в особый список. Кабинеты и коридоры нафаршированы камерами и микрофонами, жесткий контроль за твоим передвижением по офису.
Сам же господин Антуфьев любит поспать и приехать на работу к 14 часам, а потом до 22 часов проводит всяческие бредовые совещания, которые содержат одну болтовню и никакой конкретики. При этом сидят и слушают его остаповские идеи работники, которые приходя к 8-9часам.
Любит от жополизов, которые ничего не понимают, но заглядывают ему в рот, не противоречат его идеям.
Бригады работают на конюшне директора Васильева, на рынке в районе м. Старая деревня у того же Васильева, на объектах его друзей и знакомых. Работают на личном поместье Антуфьева и поместье его родителей, везде, только не в садоводствах и не наобъектах компании.
За 9 месяцев моей работы, компания не развилась ни насколько, зато вышли из договора обслуживания ОЭКом крупные предприятия в Ленобласти и часть садоводств. Компания находится в глубокой невозвратной стадии стагнации.
Зарплата платится наличкой, с января месяца началась задержка выплат до полумесяца. Текучесть кадров за половину 19 года составила 40%.
Уважающие себя работники профессионалы, увольняются через 3-месяцев, поняв что это за "рога и копыта". Среди серьезных сетевых компаний есть негласное соглашение, после ОЭКа на работу не принимать, т.к. работники перестают и разучиваются нормально работать. Работа в ОЭКе держится на пиаре, обмане, мышлении как обойти законодательство и "кинуть" смежника или компаньона.
Увольнения происходят со скандалами, заявления на увольнения не регистрируют, отправляют в корзины, и когда человек по сроку отработки приходит за трудовой, Антуфьев, директор Васильев и секретарша округляют глаза и доказывают , что никаких заявлений не поступало. Но работники не глупы и совместно с поданным заявлением, направляют тоже самое телеграммой на имя директора. Антуфьева это бесит, начинается паранойя, пена изо рта, и маты в адрес работника. Могут нагадить в трудовую книжку, внести плохую запись с дерьмовой статьей по увольнению, потом исправить и поставить красную печать. Среди таких же придурковатых работодателей это негласный знак "уволился со скандалом", а нормальные работодатели над этим смеются и крутят у виска пальцем. Многое в этой компании решает секретарша Антуфьева, если ей работник не понравился, не так ответил, или если вы симпатичная девушка, то будьте готовы к тому, что через некоторое время вас уберут. Не зря у этой секретарши фамилия Муха, она будет жужжать Антуфьев пока не уберут человека, какой бы специалист он не был.
Уважаемые искатели вакансий, прежде чем переступить порог ОЭКа подумайте 100 раз.
Лично я ооочень доволен, что выбрался из этого АДА и трудоустроится в хорошую сетевую компанию.