Отрицательные стороны
Большая текучка кадров. За время моей работы сменилось примерно 60% процентов коллектива. На многих должностях сотрудники менялись более 5 раз.
Зарплата состоит из прописанного в договоре оклада и премии, которую могут не выплатить без объяснения причин (самая частая причина ухода сотрудников, премия проговаривается только на словах).
В компании каждый сам за себя. Работа может потрепать вам нервы.
Руководство грамотное, но не всегда адекватное. Зависит от настроения.