Дикси

анастасия рябова

Город: Челябинск

21:20 15.05.2012

Плюсы в работе

хорошая зарплата, подходящий график, да и вообще компания супер! меня все устраивало, желание работать так и осталось,но увы!....

Отрицательные стороны

работаю уже год, не совсем в удачном магазине! управляющих меняют каждые три месяца. старалась,работала. в январе пришла очередная новая управляющая,и все пошло на скос, поставила свои правила в магазине, начала гонять всех как собак, ни есть ни курить ни чего нельзя! ну это мы как бы терпели, работу терять не хочется, возмущаться не стали. я весь год работала без длительных больничных, без прогулов, работу выполняла на отлично,всегда мной были довольны. но в один раз я не смогла выйти на помощь,в свой выходной и управляющая меня возниновидела что ли! она старалась довести меня до истерики, когда мне было плохо,открылось кровотечение, она даже не посочуствовав дала 100заданий и отправила работать, естественно отпустить домой об этом и речи не могло быть! я продержалась и доработала смену! через некоторое время, я не вышла на работу,придупредить не смогла,повредила сильно ногу! на следуйщий день пришла что бы что то обьяснить,а она меня даже слушать не стала. я несколько дней не выходила на работу, а когда вышла, мне колеги рассказали что она всякие гадости про меня говорит, в офис звонит просит меня за прогулы уволить,что я типо без вести пропала,на звонки не отвечаю. составила на меня 2акта о не выходе. я сразу вышла на работу, что бы третего акта небыло! так она вообще всбесилась, недопускала меня до работы, я отработала конечно эту смену,т.к РГМ пожаловалась, но тогда она сделала по другому:она добавила мне в мой выходной смену в график, именно тот день в который я не при каких обстоятельствах не могла выйти, и составила третий акт. в этот же день мне пришло уведомление что меня увольняют по 81статье. естественно мне пришлось уволиться, сразу сходила написала заявление по собственному, завтро пойду увольняться! у меня аж на глазах слезы, не хочется уходить из компании, но выхода нет. или по статье уволят, или самой уйти. просьба наказать бубликову ольгу валерьевну, за некоректное отношение к сотрудникам магазина дикси 74071.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Николай Ива

Город: Москва

11:44 15.05.2012

Плюсы в работе

Есть много работы и есть возможность реализовать свои идеи в проектах.

Отрицательные стороны

Илья Адольфович Вы как капитан команды, Вы разве не знаете, у Вас есть сотрудники которые тупей еще тупее, которых посадили знакомые и они сидят сами не работают и другим не дают. Мало того с очень большими окладами а компании от них не какого толку

только минуса. Не когда бы не ушел с Дикси если бы давали работать эти люди, а не сували палки в колеса от того что боялись как бы не запачкаться и свою ж пу берегли . И самое интересное все идеи мои забрали и сейчас реализовывают профессионалы хреновы смотреть противно.

Динамика развития направления еле еле душа в теле из-за этих тупарей. ""Это все касается одного отдела"" Который очень важен для компании. Наверно

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Аноним

Город: Смоленск

23:17 09.05.2012

Плюсы в работе

вовремя платят

Отрицательные стороны

руководство позволяет в сторону сотрудника использовать мат и нет никого уважения,особенно у вышестоящих малолетних сотрудников,угрожают увольнением и не только.нет уважения даже к старшим по возрасту.а товаровед на 556 совсем обнаглела только и слышно к сотрудникам хамское обращение и мат,а еще умом хотят сделать.играет на публику перед покупателями даже стыдно

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (6)

Максим

Город: Московская Область

18:56 03.05.2012

Плюсы в работе

Полностью белая зп и своевременные выплаты.

Отрицательные стороны

Компания состоит из многих структур, по сути своей зарплатой они обязаны нам, магазнам. Но наша зарплата полностью зависит от них! Вся струтура пытается всячески уменьшить нашу з/п. За три года в компании натерпелся столько, что хватит на медаль, как минимум. В том магазине, где сейчас работаю штат 13 человек, из них 5 - администрация магазина и два сотрудника аутсортинга (грузчик и уборщица), 6 человек - кассиры. Выручка магазина поднялась на 25% по сравнению с прошлым годом, и почти на 50% по сравнению с мартом месяцем. Умоляем вышестоящее руководство о повышении штатной численности - толку ноль. Половина кассиров выходят на работу в свои выходные (совершенно бесплатно и по собственому желанию) что бы хоть как то помочь, хотя бы выставить товар. За апрель провалили две проверки ОККРМ, кассиры остались без премии. А все за то, что они, бедные выставляют товар целый день, и обедают по 10 минут. Администрация магазина работает в торговом зале целый день, кто на кассах, кто на выкладке - результат: Администрация получае штрафы за невыполненную административную работу. Никто, начиная с РГМ и заканчивая РУП не хочет понимать то, что 3 человека не способны выставить весь торговый зал да еще и на кассах работать. С недавнего времени Дикси логистик минимизирует свои потери - результат: потери на магазинах возрасли раза в два. Сотрудники логистики начинаю халатно относиться к работе, а ты весь брак на магазин списываешь. ОПП за людей нас не держат, такое ощущение, как будто кроме них никто в компании честно работать не может, беспочвенные обвнения, командный тон, а как он разговаривают с линейным персоналом лучше вообще не слышать. На днях получили по шее за то, что редко заказываем товар у одного поставщика - попытка объяснить то, что этот товар у меня не продается, по этому заказывается редко - не увенчались успехом. По словам руководителя товар должен заказывать кажды день. Вопрос зачем скапливать на магазине просрочку ввел руководителя в ступор, но на своем он все же настаивает. Компания не думает о том, что если хотя бы часть магазинов станет работать хуже, если мы не выдержим такую работу и уйдем, то убытки они понесут куда более большие нежели з/п тем двум-трем людям которые на требуются для нормальной работы. После очередного посещения РГМ и РОП магазин сделал один вывод - переезжаем жить на магазин, днем работаем на кассе и выполняем административную работу, а ночью выстовляем товар, меняем ценники и прочее - может хоть в этом случае получим человеческую премию?

Не хочет наша лояльная компания, которая ценит своих людей, понимать то, что мы и есть те люди, которых ценить надо. И пахать как лошади мы долго не можем.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (5)

Аноним

Город: Санкт-Петербург

00:35 30.04.2012

Плюсы в работе

2 через 2. работать не работаешь, а на работу не выходить не хочется.

Отрицательные стороны

унижение водительского мастерства, вешают чужие последствия аварии на последнего кто находился за рулём. 7лет безоварийного вождения, а в итоге ты виноват за все вмятины и царапины на автомобиле. выщитывают ни за что, а это поверьте обидно!

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Аноним

Город: Санкт-Петербург

12:29 18.04.2012

Плюсы в работе

вовремя зарплаты.....премии.....которых в последнее время не было.....отпускные......коллектив у нас в магазине отличный......администратор замечательный..........давали бы только работать нормально эти частые проверки которые ни к чему..........они через чур частые.........складывается такое мнение что им не чем заняться..............

Отрицательные стороны

здравствуйте илья Адольфович…я работала у вас в дикси в спб в 23…….я один вопрос хочу вам задать почему такое отвратительное отношение у ваших работников к кассирам????особенно со стороны региональных??????такая личность как ядриенко?она хамит..грубит…..от нее все нормальные кассиры убегают……когда была романова тогда было приятно работать хоть она и строгая была но ни когда ни кому не на хамила…….как эта…если она у вас останется то кассиров вообще нормальных не будет…….и в офисе у вас только хи хи да ха ха………бесспредел…….а денежки они хотят получать хорошие а работать не хотят……..так у вас и ни кто не захочет работать…….и так уже очень плохое мнение у людей о вашей компании…спасибо вам большое если вы обратите свое внимание по отношению к кассирам…………мы ведь тоже люди………и зарабатываем для вас ведь……с.ув.наталья валерьевна…..

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Наталья

Город: Кострома

16:04 09.04.2012

Плюсы в работе

Белая З/П

Отрицательные стороны

Когда открывались магазины, были приличные условия труда. А сейчас действительно рабские условия. Отдел предотвращения потерь вообще отдельная история: сотрудников избивают воры , а ОПП на это глаза закрывает, да ещё обвиняют , что воров ловим плохо. Валят товар , который тебе надо и не надо, магазины в просрочке тонут, а потом ещё и платят за неё. Дворников нет , снег разгребаю сотрудники, да ещё заставляют к 7-ми утра приходить , чтоб разгребсти подьездную дорогу для РЦ. Не дай бог машина застрянет , простой за счет сотрудников. Вобщем отработала 6 лет и ушла, т.к. уже невыносимо работать в таких условиях. Уже все нормальные сотрудники уволились. А сейчас в РГМ берут малолеток , которые ничего в торговле вообще не понимают. Респект Никитину С.В.-за свои магазины всех порвет.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

настя

Город: Кострома

02:37 09.04.2012

Плюсы в работе

белая зарплата,и всегда вовремя

Отрицательные стороны

Знаете про Дикси можно книги писать,это будет чёрным пиаром! Сотрудники ОПП никогда не поздороваются,для них все работники воры,Единственный адекватный и умный человек в вышестоящем руководстве в дикси в Костроме,вернее сейчас она рангом повыше,но в магазинах Костромы часто бывает, это Малетина Ирина Александровна,девочки в отделе персонала тоже всегда корректны,вежливы,работают очень быстро и профессионально,ну за 5 лет мне пришлось поработать на разных магазинах,вот ещё управляющая на ул.Ленина Елена Владимировна порядочный честный человек и очень ответственный,чего не могу сказать о своём магазине. Вообще в Дикси честность порядочность и ответственность не в почёте.Работников в принудительном порядке заставляют выходить на подработки,готовить склады к учёту в свои выходные тоже за бесплатно,а не будешь выходить -пиши заявление. Девчата работают по 13-14 часов,а в графике сменности ставят 10.Не дай бог ты заболеешь,можешь сразу писать заявление на расчёт-это вот такой соцпакет,Правильно кто то чуть раньше написал,девчата носятся все в мыле,и товар выставить,и на кассу прыгнуть,и покупателю помочь,и в охране постоять,и если не дай бог не успеешь оказаться во всех этих местах одновременно-штраф,и ещё это дурацкое "приходикси",Оказывается если ты вдруг не сказал на кассе приходикси-это повод для увольнения. Мне вот интересно,уважаемые сотрудники компании,а на верху,хоть примерно знают что твориться в магазинах,просто у меня создаётся такое впечатление,что некий засланный казачёк делает всё для того чтоб развалить Дикси,вы посмотрите какая текучка в кадрах,покупатели уже плюютя,это магазины у дома,вот покупатели и приходят туда как домой,ждут что им в любую минуту помогут люди к которым они уже привыкли,а тут чуть ли не каждый день новые продавцы. Знаете многие увольняются из-за плохого отношения руководства,Ведь руководители продавцов за людей не считают,так за быдло держат,а сами манией величия страдают,и вы даже не представляете до какой степени всё зашло.Продавцов заставляют снег чистить, а эти вечные проверки,для чего? Все сломя голову носятся,готовят показуху,потому что всегда заранее знают что будет проверка,ну и ездили бы неожиданно,никого не предупреждая,раз там в полдесятого вечера,или рано утром,чтоб действительно видеть что делается в магазине,как он работает,вот тогда бы был эффект. А то ,ой завтра будет генеральный все приходят к 7.00,готовим залы. А сотрудники ОКК вообще не адекваты,стены в магазине обшарпаные,магазину минус, приехало РЦ только что ,ролы в зал вывезли,товар выставлять,вам-минус оценочки,потому что если вдруг девочку на кассу позовут очередь разогнать,то она сначала должна рол на приёмку увезти,что за бред!!!!!Завтрак и обед по 15 минут ужина уже вообще нет, а когда генеральнй в Костроме то и обеда нет. Вот когда ещё только открылись,нормальные магазины были,а сейчас прямо исчадье ада,кажется,ну уже хуже некуда,и очень удивляешься-оказывается есть,но и это оказывается ещё не предел. Вообщем веселуха конкретная,а Рудольфовна РГМом работала,приходит в один магазин,сидят девчата на кассе,а она им:Чё сидим харю сушим?,нормальная такая реплика правда? Вообщем жалко,хорошие были магазины,и работать в них хотелось.жаль,очень жаль.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (4)

ВЛАДЯ

Город: Московская Область

22:00 06.04.2012

Плюсы в работе

зароботная плата выплачивается во время

Отрицательные стороны

Экономия на охране. Все недогрузы и перегрузы остаются на магазине. Экономия на персонале.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

мария ф

Город: Мурманск

11:21 06.04.2012

Плюсы в работе

нет

Отрицательные стороны

что руководство,что ргм слушать специалистов не хотят,гнут своё а логики никакой нет,хотя бы себя послушали. у нас возник конфликт между двумя сменами,типа первая смена не выкладывает товар по максимуму ко второй смене,,а вторая смена старается выложить,хотели это урегулировать на что ргм сказал типа мы все в ответе за магазин и премии лишены будем все,типа нет смысла работайте и всё. получается кто то работает а кто то делает вид,а получаем одинаково. когда магазин открывался,то за нами за каждым специалистом закрепили отдел и за товароведами тоже,и за зумами,в результате отделы товароведов и зумов выкладывают специалисты причём ргм на этом настаивает,так вот возникает вопрос как нам трём специалистам успеть всё выложить и успевать ещё сидеть на кассе? это пол беды,возьмём ценники их надо ещё выставить в начале смены,и напечатать цениики которых нет,в итоге подходишь к товароведу или к зуму на счёт ценников а у них нет времени,в итоге ни ценников и на кассе проблемы почему нет цен,или ещё хуже расхождение цен и никому до этого нет дела короче дурдом

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (5)

Аноним

Город: Москва

17:43 03.04.2012

Плюсы в работе

при устройстве на работу обещают одну зарплату,а в конце месяца начисляют столько,что плакать хочется.

Отрицательные стороны

работают одни машенники. Особенно на рыленкова18 в смоленске.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Адексей

Город: Смоленск

15:55 03.04.2012

Плюсы в работе

Отвратительная кампания руководство магазина наглецы особенно управляющая и зум деньги с касы вечером что остается в плюсе ложут себе в корман продают просросиную продукцию своимже работникам а выручку ложут себе в корман

Отрицательные стороны

Просто нет слов машенники

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Олеся

Город: Смоленск

13:35 03.04.2012

Плюсы в работе

дружный коллектив,все держатся вместе,и все друг друга поддерживают!

Отрицательные стороны

До сегодняшнего дня,проработала в компании почти 5 лет.Устроилась я на работу еще при другом начальстве,работа мне очень нравилась,платили достойно,руководители всегда старались идти к тебе на встречу и помогали решать сложившиеся ситуации.На работу шла с превеликим желанием.Но в одночасье,с приходом нынешнего руководства,все изменилось очень круто и причем в худшую сторону!!!Руководителю Лавелину абсолютно по барабану сколько в магазине работает человек,он придумал сам себе какие-то непонятные цифры ревизий и тупо надеется,что все так и будет,только откуда???В смене работает 3 человека:УМ,ЗУМ И КАССИР,приходи кто хочешь и бери что надо и не надо,а Господину Лавелину это не интересно,что ты один занимаешь 5 должностей одновременно,он только умеет спрашивать и требовать.РГМу вообще по барабану сколько человек работает,даже если один для него это не преграда,а ведь их зарплата зависит именно от продаж магазина и наверное они должны принимать хоть какое-то участие в жизни магазинов,а не просто пугать какими-то приездами генерального директораи делать выводы ,что смоленские магазины-это просто сараи,а ведь именно в сараи они превратили все магазины!!!Уних собралась шайка из трех человек во главе с менеджеромОПП Митюхиным и они уничтожают все магазины,заставляя старых людей увольнятся.Я просто не понимаю куда смотрит вышестоящее начальство,неужели они не видят,что персонал к ним на работу не идет,старенькие увольняются под натиском Митюхина.Я просто надеюсь в то,что если найдутся такие руководители как Голубев,Батурин,Бор,то смоленские магазины вновь засияют своим приветливым,доброжелательным видом.Все в ваших руках,но только без этих личностей!!!!

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

оксана

Город: Смоленск

13:04 03.04.2012

Плюсы в работе

дружный коллектив,который всегда поддержит в трудную минуту!

Отрицательные стороны

хамство со стороны вышестоящего начальства и их халатное отношение к работе!

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

АНГЕЛИНА

Город: Смоленск

12:43 03.04.2012

Плюсы в работе

НЕТ

Отрицательные стороны

РАБОТАЯ В КОМПАНИИ ДИКСИ, СО ВРЕМЕНЕМ ПОНИМАЕШЬ, ЧТО ЭТО БЕДНАЯ КОМПАНИЯ. АССОРТИМ ПО СРАВНЕНИЯ С ДРУГИМИ МАГАЗИНАМИ НИЩЕНСКИЙ. РУКОВОДСТВО КОМПАНИИ ВО ГЛАВЕ С ГОСПОДИНОМ ЛАВЕЛИНЫМ - ДЕРЕВЕНСКИЕ БЫДЛА, КОТОРЫЕ НЕ УМЕЮТ УПРАВЛЯТЬ НЕ ТОЛЬКО КОЛЛЕКТИВОМ НО И САМИ СОБОЙ. ПОЗВОЛЯЮТ СЕБЕ ПРЯМО В ЗАЛЕ ПРИ ПОКУПАТЕЛЯХ КРИЧАТЬ МАТОМ, ГОЛОСЛОВНО ОБВИНЯТЬ ЛЮДЕЙ В ВОРОВСТВЕ И Т.Д. ПРИХВОСТЕНЬ МИТЮХИН ЭТО ВООБЩЕ ОТДЕЛЬНАЯ ИСТОРИЯ - ПРИВЫК ВЫБИВАТЬ С МАГАЗИНОВ ВЗЯТКИ, И САМ НЕ РАЗ БЫЛ В СГОВОРЕ С СОТРУДНИКАМИ МАГАЗИНА ПРИ ВЫНОСЕ ТОВАРА ( ПРИМЕР МАГАЗИН НА 25 СЕНТЯБРЯ). МОЖНО ЕЩЕ ДОЛГО РАСПИСЫВАТЬ ВСЮ ГРЯЗЬ КОТОРУЮ РУКОВОДСТВО СМОЛЕНСКА ВЫЛИВАЕТ НА СОТРУДНИКОВ. БЕДНЫЕ ДИРЕКТОРА МАГАЗИНОВ, ОНИ ЖЕ ИХ ЗАМУЧИЛИ СВОИМ БРЕДОМ. А ЧТО КАСАЕТСЯ РЕГИОНАЛЬНОГО МЕНЕДЖЕРА, ТО ПОСМОТРЕВШИ НА НЕГО СРАЗУ ВСЮ СТАНОВИТСЯ ЯСНО БЕЗ СЛОВ. ОБИДНО ТОЛЬКО, ЧТО ПРИКЛАДЫВАЕШЬ СТОЛЬКО СИЛ И ТРУДОВ, А ОТДАЧИ НЕТ НИКАКОЙ. ГНАТЬ НУЖНО ТАКОЕ РУКОВОДСТВО В ШЕЮ, РАЗВАЛИЛИ ВСЮ КОМПАНИЮ. ПРИ ДРУГОМ РУКОВОДСТВЕ ВСЕ БЫЛО ПО ДРУГОМУ, В ДИКСИ НА РАБОТУ ЛЮДИ УСТРАИВАЛИСЬ С РАДОСТЬЮ, А СЕЙЧАС БЕГУТ КАК ОТ ЧУМЫ И ВСЕ БЛАГОДАРЯ - ДЕРЕВЕНСКИМ КОЗЛАМ.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (5)

Аноним

Город: Московская Область

20:41 01.04.2012

Плюсы в работе

Я работаю в должности управляющего магазином,мне работа очень нравится,другой я себе не желаю.Бывает тяжело когда нет персонала,например в течении шести месяцев я не могу найти приёмщика,так как зарплата в 16 тысяч мужчин не устраивает,это действительно мало и для молодого человека,и тем более для семейного человека.Да и кассиров набрать,или наверное правильно будет сказать - убедить работать за 16 тыс.не легко.Ну а если коллектив сплочённый,каждый знает что от него требуется,каждый выполняет свою работу на 100%,то довольны и покупатели и сотрудники.Нужно не просто хотеть получать зарплату,но и выполнять свою работу так,чтоб за неё заплатили.Это не сложно если штат набран полностью,поэтому я не понимаю людей которые жалуются на голые оклады при наличии всего персонала в магазине.Значит нет такого что каждый старается.

Отрицательные стороны

Плохо что нет охраны.Воришек ловить конечное и без охраны мы можем,но для женщин это не так просто.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Сергей Артамонов

Город: Москва

16:54 29.03.2012

Плюсы в работе

Приветливые сотрудники из отдела кадров.

Отрицательные стороны

Дали направление на Анохина в магазин на Гримау на дожность грузчика,приехал туда,прождал администратора окола часа,она мне заявила с порога что грузчики у ней есть и слушать больше не стала,потом перезвонил в отдел кадров там сказали ну есть так есть,в общем бред полный как будто отдел кадров даже не сотрудничает с магазинами.Если уж на собеседовании такая лажа представляю что творится в самих этих магазинах короче работа для азиатов господа.

сергей

Город: Санкт-Петербург

13:24 25.03.2012

Плюсы в работе

зарплата всегда вовремя,соц. пакет,полное отсутствие необходимости "включать" мозг...

Отрицательные стороны

непосредственное руководство,полное отсутствие необходимости "включать" мозг...

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост: