Отрицательные стороны
1. Огромное количество сотрудников привозимых из Тулы и подрядчиков, у которых отсутствует банальное понятие рабочий этики, специальной подготовки, этических норм и стандартов компании
2. Часто отсутствуют подмены, причина недобор сотрудников, плохая взаимосвязь с организаторами, иногда людям приходится стоять, без возможности попить или посидеть
3. Оплата труда, один раз месяц
4. Бухгалтеры иногда не додают заработанную плату
5. Тебя могут уволить за любую фигню
6. Плохое взаимодействие с руководством
7. Очень много старших, плохо знающие свои обязанности.
8. Отсутствие отличий между 1-категории сотрудников и 2-категории.
9. Отсутствие питания, хотя иногда кормят.
10. Рваные и грязные манишки
11. Отсутствие этических норм, например вспоминаю случай, Лужники, много людей с сво, приехали на колясках. И найдётся какой-нибудь сотрудник, со своим никому ненужным мнением, по типу как мне надоели эти инвалиды.
12. Плохое отношение бывших коллег к своим основным обязанностям.
13. Дискриминация сотрудников 1-ой категории. Кидают остатки мероприятий
14. Плохой карьерный рост, квест не определяет качество работы сотрудника. Проходят сотрудники, которые слабые, плохо выполняют свои обязанности.
Это к сожалению только верхушка айсберга