При собеседовании пытаются собрать/выудить все фишки в маркетинге, которые ты знаешь. Низкий эмоциональный интеллект у директора по персоналу Брызгаловой.
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Юлия
2021-06-17 16:21:56
опроверг(-ла) отзыв
Добрый день, Лариса. Совершенно логично, что на собеседовании задают профессиональные вопросы и хотят выявить уровень профессионализма кандидата. А так же, логично, что из всех кандидатов выбирают одного. Надеюсь, что в ближайшее время вам удастся трудоустроится на подходящую Вам работу. Удачного поиска!