правдиво !развернуто ! с вниманием к мелочам ! оказывается за 11 лет в этом гадючнике НИЧЕГО !!!! не изменилось даже зарплата. и за такие ГРОШИ терпеть издевательства параноика федота? господа работники элвеса вы достойны вашего великого шефа ! живите с пиписькой во рту и дальше ! Вам же Сударыня спасибо за честный отзыв ! и храни вас бог от этих уродов в дальнейшем !!!!!!!!!!!!
Согласен, всё чётко, правдиво. Элвес - гадюшник, федот - казёл.
Фамилия этой безработной Козлова (точно ее олицетворяет)
судя по вашему комментарию сергей ваша фамилия пидарасов ? ну или федотов ? что впрочем одно и то же !
пидарасов - это твоя фамилия, а имя - уёбище. Сраное галимое ебаное уёбище - вот твое полное имя.
а твоя фамилия - расист. с приставкой пидо
Всем, кто желает остаться без ЗП, чувства собственного достоинства, прав,трудовой книжки, психического и физического здоровья ПРИГЛАШАЕМ В ЭЛВЕС!
Всем , кто хочет найти нормальную работу, кто хочет научиться многому полезному, найти увлекательную и прибыльную работу, познакомиться с интересными людьми, участвовать в интересных корпоративных мероприятиях -добро пожаловать в компанию. Если вы ленивый, не желаете ничего делать, мечтаете только о том как грести деньги ничего при этом не делая, если вы нерадивы, если вам наплевать на своих коллег - то вам не по пути с Элвесом.
Подтверждаю высказывание Персонала. В компании постоянно проводятся интересные корпоративные мероприятия, бесплатное питание, организованна развозка. Руководство компании всегда открыто для простых сотрудников. Отдел кадров ставит своей задачей, как при приеме на работу, так и в ходе трудовой деятельности персонала полностью соблюдать ТК, действовать в рамках правового поля, трудового законодательства РФ и других нормативно- правовых актов. А это значит оформление трудовых отношений с сотрудником через трудовой договор, в котором четко прописываются все аспекты трудовых отношений, как то заработная плата, регламентированное рабочее время, а так же время сна и для отдыха. Все понятно и компании нечего придумывать.
Все правильно. Какой смысл компании обманывать своих же сотрудников - ведь люди не дураки, все могут уйти в другое место работать и в компании просто никого не останется. Кто же будет работать ?
Да и к тому же, сейчас очень просто любой сотрудник любой компании может обратиться в трудовую инспекцию, если считает что его обманули или его права как то были нарушены работодателем. И компании могут грозить за это крупные штрафы, ведь трудовой инспекции тоже нужно отрабатывать свой хлеб. Вообщем, ребята, не слушайте тех дебилов , кто тут несет чушь про обман в Элвесе.
Конченая, уёбищная организация. Директор - психический неадекват, пидор, наёбщик и жмот. Ценятся жополизы и стукачи, нормальный человек из этого дерьма убежит сразу. Столовая, бар и прочая хуйня это капля мёда в бочке с дерьмом, так что на это не ведитесь. Остальные плюсы, что здесь обрисовывает САМ ОН, типа путёвки в патайю, это хуйня. От него в сахаре песка не допрсишся, а тут такое. КОРОЧЕ, ЛЮДИ НЕ ВЕДИТЕСЬ НА ЭТУ ХУЙНЮ. НЕ ЛЕЗТЕ В СРАНЬ.
В компании постоянно проводятся интересные корпоративные мероприятия, бесплатное питание, организованна развозка. Руководство компании всегда открыто для простых сотрудников. Отдел кадров ставит своей задачей, как при приеме на работу, так и в ходе трудовой деятельности персонала полностью соблюдать ТК, действовать в рамках правового поля, трудового законодательства РФ и других нормативно- правовых актов. А это значит оформление трудовых отношений с сотрудником через трудовой договор, в котором четко прописываются все аспекты трудовых отношений, как то заработная плата, регламентированное рабочее время, а так же время сна и для отдыха. Все понятно и компании нечего придумывать.
Всем, кто желает остаться без ЗП, чувства собственного достоинства, прав,трудовой книжки, психического и физического здоровья ПРИГЛАШАЕМ В ЭЛВЕС!
очень интересное корпоративное мероприятие , это получение директором ПИЗДЮЛЕЙ ? а говорили уроду Самара не элвес !будешь сука срать под себя и хихикать без причины ! чтож его недоментенок его не спас ?