Вот такие, как "Александр" здесь пишут много информации про ЛДПР и людей из "провинции"...... Подставные конкуренты точно. Я сам из Воронежской области Терновского района и могу вам точно всем сказать, что ни про какого Власова я знать не знал и никогда нас так никто не называл "люди из провинции".... Я работал в Дасе в прошлом году, была необходимость в деньгах, нашёл объявление Даса, приехал в Москву. Все что говорили по телефону оказалось правдой, меня приняли девчонки как раз таки на Красносельской, чистый офис, приятный двочнки. Сразу определили на объект, рассказали про все условия, про правила, про штрафы, про плюсы и минусы. Никто тебе не обещает золотые горы, сразу говорят ставку и из чего складывается расчет. Я отработал вахту, остался дальше работать. Получил расчет по расчетному листу, в котором все написано - и авансы и все такое. Понял что не кидалово и жену вызвал тоже, договорился, чтобы нас заселили в комнату для семейных пар. Её тоже сразу определили на другой объект. И уже мы с ней в общей сложности три вахты отработали. Сложилось очень хорошее впечатление об этой фирме. Не спорю, были и такие кто по 9 000 получал, так они пили по три дня, за что штрафы получали, а потом умоляли менеджера и бригадира их не выгонять.

Самое главное, что дала мне работа в Easy Speak – это стабильность. Я попала в место, где из «зеленого» выпускника я выросла в профессионала. Что этому поспособствовало? 1. Обучение. Причем обучение, совсем отличающееся от школы и ВУЗа. Практическое обучение, то есть ты сразу применяешь то, что изучил, и видишь результаты. Это очень круто! 2. Возможность роста. Начала я как преподаватель. Сейчас я уже руководитель отделения. Ты проявляешь себя – тебя поощряют за это возможностью получить более высокую должность. 3. Но самое главное, - это люди. Я точно знаю, что таких отношений в коллективе, такого отношения к каждому сотруднику и такой мощной поддержки со стороны коллег в любом вопросе (причем не только относительно работы, но и других сфер жизни) просто нет больше нигде! Раньше я бы подумала, что такого и не бывает. Но здесь это действительно так. Весь секрет в том, что в коллектив изначально попадают только те, кто согласен и готов поддерживать правильные идеи и принципы работы компании (а они действительно правильные, так как основаны на принципах здоровых отношений в обществе, где принято делать хорошие дела, и не делать плохие), а также готов бежать в одну сторону с остальными и добиваться единой цели.