Отрицательные стороны
Отсутствие оклада как такового, вся премия на усмотрение группы лиц, независимо от вклада в работу, на основании личных предпочтений. Устные договоренности по оплате не выполняются. Зарплата за месяцы, где есть праздничные нерабочие дни, всегда меньше.