Рейтинг компании:
Другие названия:
Спейс Смоук
Телефоны:
+7 (995) 919-4272
Сайт: spacesmoke.top
Сфера деятельности:
Оптовая и розничная торговля: Интернет-магазины

Отзыв сотрудника Сергей о компании SpaceSmoke

Сергей
12:31 17.03.2022
Город: Москва
Плюсы в работе
Можно приходить на работу в чём хочешь, есть SCRUM система. Особенной строгости в плане обеда нет, можно перекусить, когда захочешь. Если выйти в субботу/воскресенье, то оплатят (но не в двойном объёме).
Отрицательные стороны
Всё было бы неплохо, но бизнес портят ужасные процессы и ужасные люди.
ЗП ниже рынка. Вообще нет оплаты отпусков и больничных. Есть штрафы за опоздания (вот это странно, вроде молодёжная культура, SCRUM, а за опоздание тысяча) Требования к продажникам неплохие, а при этом мотивация ниже рынка. Российский отдел продаж вообще нищий. А люди, которые знают английский могут конечно и 100+ получить, но часто в районе 60тыс капает. А ещё в один момент продажникам чуть снизили процент (крутая мотивация больше работать). В коллективе есть очень крутые ребята, которым респект. Но вот финансовый директор - самый токсичный человек на свете (даже куртку носила с надписью hate лол). Операционный директор шутит, как семиклассник (я серьёзно, постоянно пошлые и глупые шуточки), относится к людям, как к расходному материалу, никого не ценит, кто пашет и двигает компанию - тех стебёт. Все важные вопросы должны пройти через него, но при этом у него постоянно нет времени.
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
ННД
2022-05-04 18:55:33
опроверг(-ла) отзыв
Хммм… Сергей у нас работал, но только был самый позитивный человек эвер, теперь вот любопытно, у кого это из команды день не задался, кто это еще самый токсичный человек на свете))
ННД
2022-05-05 18:59:26
опроверг(-ла) отзыв
Хммм… Сергей у нас работал, но только был самый позитивный человек эвер, теперь вот любопытно, у кого это из команды день не задался, кто это еще самый токсичный человек на свете))
ЗП в компании конфиденциальна, не могу знать всех подробностей, но по себе и своим сотрудникам могу сказать, что в рынке, устанавливается в соответствии со скиллам, вовлеченостью в достижение результата и многозадачностью сотрудника, что соответсвует формату стартапа.
+ работа в выходные оплачивается
+ сверх задачи, переработки, участие в доп. направлениях всегда премируется
+ если задерживаешься вечером - компенсируется такси
+ почти всегда стараются привязать какой-то дополнителньй kpi, адекватный, исходя из процессов сотрудника
Претензий к согласованиям с операционным директором вообще не понял
1) это его роль в компании — контролировать рабочие процессы
2) большое преимущество лично для меня — вся коммуникация проходит неформально, к операционному директору не нужно записываться на встречу или общаться через руководителя-руководителя, всегда можно просто обратиться.
3) очевидно, что вопросы им решаются в порядке приоритетности, если вопрос действительно важный - он не задвигается ни операционным, ни учредителем, ни одним другим топом в компании. если такие проблемы были, возможно, либо важность не могли донести, либо страдали от недостатка внимания. и то и то проблема.
хз, толстовка была с надписью ненависть - было забавно, и шутки вроде не как у семиклассника, 10 класс минимум)))
PS: раньше вечно опаздывал, стало обидно платить каждый раз по 1000 — научился не опаздывать, очень полезное правило оказалось. У «Сергея» видимо не получилось перестроиться))
Полезный отзыв?
Регионы присутствия
Похожие компании