Отзыв сотрудника Олег (менеджер по работе с клиентами) о компании СберМаркет

Читать до конца:
1. Предлагают окладную часть ниже рынка
2. Про ежемесячные бонусы можете забыть. Максимум, что вам светит, 15-20 тыс. руб., если получится выполнить Завышенный план
3. Есть Демотивация. Штрафы за дебиторскую задолженность клиентов, качество звонков и другие понижающие коэффициенты.
4. Сама мотивация может меняться в течение месяца. Поэтому, даже если вы выполнили план, не стоит рассчитвать на выплату премии.
5. Всех кто с этим не согласен увольняют одним днём.
Как это происходит. Руководитель группы назначает вам встречу 1х1, заранее не предупредив о ёё формате. В итоге на встречу подключается ещё РОП и HR. Все трое общаются в грубой форме и настаивают на том, чтобы вы покинули компанию в кратчайшие сроки.
6. Таким образом в компании сформировалась постоянная текучка кадров. Набирают людей из регионов, чтобы платить меньше денег.
7. Из-за того, что компания увольняет и не ценит своих сотрудников новым менеджерам, которых это ещё не коснулось, приходится работать с базами из 300-600 клиентов.
8. Клиенты СберМакета не довольны частой сменой менеджеров. Компанию НЕ рассматривают как основного поставщика, т.к. часто нужных товаров указанных на сайте НЕТ в наличии. Многие крупные клиенты стали напрямую работать с ритейлерами Лентой, Metro, т.к. они предлагают более выгодные условия работы.
9. Ваша работа будет заключаться в том, чтобы делать 30 звонков в день от 1 минуты, узнавать почему клиенты перестали работать со СберМаркетом и предлагать промокоды на скидку, которые никому не нужны. А ещё в такой современной и лояльной компании вам придется заполнять очень много exel табличек.
10. Ничего общего со Сбером кроме названия не имеет.
ИнстаМарт это просто стартап, которому Сбер урезал бюджет, т.к. на данный момент проект себя не оправдал.

Если вам нравится сидеть на окладе, делать глупые звонки и работать с людьми, которые не ценят своих сотрудников, то СберМаркет будет вам рад =)