Рейтинг компании:
Другие названия:
Инстамарт, Сбер маркет, instamart, instamart
Телефоны:
+7 (800) 222-11-00
Сайт: sbermarket.ru
Сфера деятельности:
Оптовая и розничная торговля: Интернет-магазины

Отзыв сотрудника Арес о компании СберМаркет

Арес
10:26 16.06.2022
Город: Санкт-Петербург
Плюсы в работе
Можно заработать, если много заказов
Отрицательные стороны
METRO Комендантский. Супервайзер Павлова Татьяна ведёт себя не профессионально. Когда было сокращение сборщиков на точке, им просто не проставляли смены, никак это не объясняя. В течении рабочего дня, Татьяна постоянно отсутствует на рабочем месте, найти ее можно либо в кафе, мило общающейся с курьерами, либо на парковке так же с курьерам. В рабочее время она то играет с ними в пистолетики, то просто сидит в машинах. Большинство вопросов как супервайзер она не решает и постоянно перекладывает обязанности то на старших, то на наставников. Один раз за неё маршрут делал сборщик, пока она мило развлекалась с курьерами. Так же в рабочее время, было замечено как Татьяна вместе с наставниками выпивали алкоголь на складе. Наставники так же в течении дня сидят за столом, то смотрят мультики, то листают ленту инстаграмма, то двух наставников одновременно нет на точке. Так же в период с 29.04-05.05 этого года Наставники работали за себя, ещё проставляют смену «упаковщика» с левых аккаунтов. Как результат получают зп за наставника и за старшего смены. Левую учётку они так же используют для работы сборщиков, которые не имеют гражданство РФ
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Александр
2022-06-16 18:55:49
поддержал(-а) отзыв
Просто, умопомрачительный бардак. Вопрос руководству, у вас все супервайзеры такие? У меня сложилось впечатление что все. Я много где о таком слышал. Пока у вас такой бардак, вас ожидает провал. Безответственность, халатность, и.т.д. и.т.п. Бизнес по русски, в общем. Сплошные ширмы, лизоблюдство, профессионализм не в чести, а что, их же много за воротами стоит. Вот так вы все сейчас рассуждает. Лучше бы потратили это нелегкое время на рост профессиональных качеств и не избавлялись бы от людей, которые проработали с вами долго. Текучесть кадров всегда ведёт к краху компании.
Полезный отзыв?
Похожие компании