Отзыв сотрудника Дмитрий о компании Pastila

Коротко говоря:
«Прибыль Парфенова растёт, а склад – это отбросы»

Проработал в компании на складе почти 2 года...
По началу, опустились руки, когда приходилось выходить на работу в больном состоянии, так как о соц.пакете можете даже и не мечтать.
Но вот, на грани того, чтобы написать заявление на увольнение, пришло сообщение о том, что 3 сотрудников уволили и всем поднимают ЗП (ЗП по факту серая).
Настроение поднялось, и я передумал (зря...)
ПОКА ТЫ ГОРБАТИШЬСЯ И ПРОЯВЛЯЕШЬ ИНИЦИАТИВУ, ТЕБЕ ПРОСТО ГОВОРЯТ СПАСИБО И ЭТО НИКАК НЕ ОТРАЖАЕТСЯ В РОСТЕ ЧЕГО-ЛИБО!!!
Критической точкой кипения стало то, как в компании обращаются с сотрудниками во время увольнения, а именно:
Если ты предлагаешь какие-либо варианты мотивации труда или альтернативу в плане изменения графика, тебя убеждают, цитирую: "у нас самые лучшие условия на рынке труда".
По факту из лучшего, это только вложенные бабки в склад и офис, но не в сотрудников.
Для работы на складе достаточно того, чтобы склад был тёплым, была микроволновка и было достаточно места, чтобы можно было разойтись в проходе, а не грёбаный красивый ремонт (тупо обложка)
Тем временем зарплата у HR-менеджера растет за то, что та создаёт опросники и голосовалки в телеграмме... Прекрасно!
На вопрос о поднятии ЗП отвечают, что у нас есть переработки (стоимость которых не особо вас обогатят)
В общем, если у вас есть желание попрощаться с личным временем на саморазвитие и обучение чему либо, то готовьтесь с графиком 5/2 по 12 часов БАТРАЧИТЬ И ОБОГОЩАТЬ ПАРФЁНОВА И ЕГО ПРЕСПЕШНИКОВ.
P.S. Тем временем, пока вы вкалываете за двоих, основатели конторы пьют коктейли на Мальдивах и покупают жилье в Дубае.
Всем спасибо за внимание!