Отрицательные стороны
Отношение к сотрудникам. Много переработок, обратной связи никакой нет, прикрываются тем, что мы команда а команде надо помогать. Все новые идею рубят на корню, даже не давая шанс на реализацию и так же не давая обратной связи. Карьерного роста нет, а даже если и есть то нужно пройти 7 кругов ада. Торговые точки не укомплектованы, приходится работать 24/7, опять же потому что мы «команда».
Какие я вижу зоны улучшения- общайтесь со своими сотрудниками, это относится к директору и управляющему ТУ. Давайте корректную обратную связь, перестаньте выжимать из сотрудников все соки, не зря же началась сильная текучка, не экономьте на повседневных нуждах точки. Платите за переработки, тогда и вопросов будет меньше