Отзыв сотрудника Leo о компании ДВК Групп

Leo

11:49 09.05.2020

Город: Саратов

Плюсы в работе

Но есть и плюсы. На банальном уровне хороший чистый офис рядом с вокзалом, действительно есть холодильник и микровалновка. Коллектив хороший, молодой (по крайней мере те с кем мне довелось поработать). Корпоративы и посиделки все это для молодежи интересно. Порекомендовал бы здесь поработать молодым выпускникам вузов или студентам заочникам, или тем кто решил сменить профессию на специалиста по тендерам. Да заработать не удастся конечно, но опыт получить можно и уйти в нормальную компанию.

Отрицательные стороны

Проработал в этой компании некоторое время в отделе сопровождения сделок (тендерный специалист). На сайтах по поиску работы у них вечно висят 2 вакансии - это тендерный специалист и менеджер по продажам. Теперь немного о работе в компании. Организация с отравленной атмосферой. Все работают под страхом увольнения. Текучка страшная. За то недолгое время что я у них отработал, уволили 4 человека. Еще 8-х уволили до меня. Кадровая политика - простая: выжить все что можно из сотрудника за копейки. А именно человек первые 3 месяца (на время испытательного срока) не трудоустраивается официально и получает з/п 10 тыс.руб. + % от заключенного контракта после завершения "испытательного срока" сотрудника трудоустраивают официально с испытательным сроком в 3 месяца (теперь уже по трудовому договору) с окладом 18 тыс. руб. + %. На собеседовании руководитель машет перед носом расчетками некоторых сотрудников с суммами в 60, 70, 80 тыс. руб. и более. Реально ли заработать такие деньги? Нет, не реально. И вот почему: ты приходишь в организацию и тебе дают обслуживать компании, которые находят продажники. Эти компании отдел продаж заманивает под предлогом, что у организации есть связи с гос. заказчиками и что те с небольшим снижением в цене (10-15%) могут выиграть крупный тендер Транснефти, РЖД и прочих крупных Заков. Клиент платит компании за участие, например, в 10 тендерах – такой договор стоит 200 тыс. руб. Клиента (как правило это компания не имеющая средств - их в ДВК называют нищими) передают в отдел сопровождения, и тут начинается самое интересное - он сталкивается с суровой реальностью, чтобы выиграть тендер на самом деле ему нужно снизиться процентов на 20-25 в цене. На этом этапе сливается уже часть клиентов – обвиняют естественно в мошенничестве требуют уплаченные деньги обратно (ему возвращают как правило конечно но что-то удерживают). Есть клиенты которые идут дальше, ничего не выигрывая просто уходят, в этом случае сотрудник отдела сопровождения ничего не зарабатывает но при этом тратит кучу времени на подготовку тендерных заявок. Но может случится и так что клиент все-таки выиграл тендер в этом случае он должен заплатить организации 1% (иногда по договору 2 %) от суммы заключенного контракта. А уже сотрудник отдела сопровождения сделок получает от этой суммы 10%. И здесь проблема, клиент как правило не платит компании этот процент. Опять сотрудник сопровождения сделок в жопе, нужно постоянно звонить клиенту клянчить деньги и тд и тп. Может случится так что клиент приходит со своим тендером или его «заводят» под определенный тендер, отдел сопровождения отработал заявку клиент проиграл ушел, опять сотрудник сопровождения ничего не заработал, в отличие от компании и менеджера по продажам. Конечно клиент может и выиграть но если это одна заявка то скорее всего он не заплатит 1% от контракта или будет тянуть с оплатой. В общем замкнутый круг.
В компании есть 3-4 человека у которых опытные клиенты, давно участвую в торгах и могут снижаться в цене, такие клиенты платят, соответственно и те кто их обслуживают хорошо зарабатывают. Их расчетками и машет на собеседовании у вас перед носом руководитель. Остальные приходят – уходят без конца. На hh всегда висит вакансия.
Еще из минусов это «лагерная дисциплина» перерыв раз в 1.5 часа на перекур, обед 30 минут чтобы поесть и дальше работать, есть заявки в работе берешь на выходные и праздники, вечные выговоры, замечания руководителей – банально отвлекся на смс в мобильном спросят чем ты там занят и тд и тп.
В общем как итог не рекомендовал бы людям с опытом идти к ним.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

ДВК Групп

2020-05-21 18:28:09

Добрый день.
Благодарим Вас за отзыв о компании «ДВК ГРУПП». Действительно, организация располагает доступной инфраструктурой, удобной транспортной развязкой. ООО «ДВК ГРУПП» гордится своим штатом сотрудников, стимулирует работников на достижение новых результатов, профессиональный рост.
Принимаем Вашу позицию по отрицательной оценке нашей организации, каждый имеет право на выражение своего субъективного мнения. Однако просим не делать «поспешных» выводов о деятельности организации на основании непродолжительного трудового опыта. Во многом личностное и материальное развитие сотрудников зависит от их умения использовать свои сильные стороны, а также наличия таких качеств, как трудолюбие, самоконтроль, взаимопомощь.
На данный момент в ООО «ДВК ГРУПП» только в Саратовском филиале трудоустроено более 90 сотрудников на постоянной основе. Кажущаяся со стороны «текучка» кадров не более чем обычный отбор квалифицированного персонала.
Что касается утверждения о подготовке заявок в основной массе под лоты РЖД и Транснефть, то возражать относительно данного утверждения ДВК ГРУПП не намерено. Контракты группы компаний РЖД и Транснефть отличаются своей рентабельностью, выгодными условиями исполнения и «прозрачностью». В рамках оказания услуг по консалтинговому сопровождению организаций в сфере закупок ДВК ГРУПП ставит перед собой цель в первую очередь направить своих клиентов по пути наименьшего сопротивления в совокупности с максимальной выгодой, дополнительные цели, такие как стабильный заработок своих работников и заработок организации, стоят на втором плане. В связи с этим, подготовка огромного количества заявок на участие в закупках названных организаций является закономерным последствием реализуемой ДВК ГРУПП бизнес политики.
Предоставляя площадку для успешного старта в сфере конкурентных закупок, ООО «ДВК ГРУПП» рассчитывает на поддержку своих сотрудников. Однако, как говорил Альберт Эйнштейн: «Вы никогда не сумеете решить возникшую проблему, если сохраните то же мышление и тот же подход, который привел вас к этой проблеме». ДВК ГРУПП - стремительно развивающаяся компания, которая готово учесть и исправить объективные недочеты в организации трудовой деятельности. Отдел по работе с сотрудниками учтет Ваше мнение при формировании следующего этапа взаимодействия с сотрудниками. Просим Вас проявить инициативу и связаться с представителем компании для обнаружения объективных недочетов, либо оставить свои контактные данные под Вашим отзывом. С готовностью примем любую адекватную критику.
С уважением, ООО «ДВК ГРУПП»