Группа компаний ОКС

Иван (Бывший сотрудник)

Город: Кемерово

17:39 30.05.2024

Плюсы в работе

Нетуууу

Отрицательные стороны

Гомпания днищеееее! Просто берегите нервы и обходите стороной вообще не связывайтесь

Зарплата: серая

Соответствие рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Инженер (Бывший сотрудник)

Город: Кемерово

17:45 10.10.2023

Плюсы в работе

Есть столовая, в ней много чего продают помимо еды (жевачки, воду и прочее), можно зайти и купить пропуском , потом с зарплаты удержат - это удобно. Есть более менее адекватные люди.

Отрицательные стороны

чтобы не быть предвзятой оценю прямо по пунктам которые предлагает сам сайт:
1.условия труда на троечку, стол - стул был, компьютер тоже. рабочее место как бы в порядке.
сам завод находит очень далеко от города, ехать через помойку, воняет весной летом и осенью, так что можно обрыгаться. а зимой терпимо. Дорога убитая как после войны, такси туда не заказать потому что никто не приедет. А автобус который возит сотрудников уходит сразу после 5, и если опоздать то сиди и жди с кем можно уехать.
2 коллектив с гнильцой , все друг на друга стучат, сплетничают постоянно, от работы отлынивают планомерно , любят переадресовывать вопросы и раздавать задачи! Да , Борис Александрович? Работают в коллективе единицы, кто то держится, кто то уходит через месяц. Побухать вне работы конечно любят все! за коллектив единица!
3 руководство. это отдельная история. руководство всё наемное и приезжее, уровень компетенции никакой. ответственность , решения? это не про них. премии и зп получать зато все любят! своих кадров в руководителях там практически нет, потому что люди просто не досиживают до должности. как бы чей вопросик? гендиректора на мой взгляд, но ему проще нанять очередного или очередную со стороны . средник срок работы в компании 2-3 года. ставлю один балл!
4 профессионально расти можно , но самостоятельно на своих же ошибках. помогать , учить никто не будет. тренингов, курсов тоже нет. ставлю единичку. расти в должности кстати тоже не успеешь, потому что не доработаешь ахах.
5 условия для отдыха: ДМС - нет, соц пакет - нет, оплата питания - нет, переработки потому что объемы работы нереальные. Если ты делаешь важные отчеты для руководства или собственника то тебе даже в отпуск сходить нереально, просто не отпустят. Отдых по расписанию - спишь значит отдыхаешь. во всех остальных состояниях могут попросить что то сделать.
6 уровень дохода хороший ! мне кажется немного выше чем по области. но с учетом текущих цен вопросик.. поставила четверку

Зарплата: серая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Работник (Бывший сотрудник)

Город: Кемерово

08:58 21.11.2018

Плюсы в работе

нет

Отрицательные стороны

Самая большая проблема и вредный фактор этой организации – собственник, он же генеральный директор. Самый главный показатель его работы, как генерального директора – это налаженные связи между отделами и комфортность работы сотрудников. Смотрим на результат - огромная текучка кадров. Вакансии открыты на 50 человек уже несколько месяцев. Человек устраивается на работу и попадает в коллектив, не имеющий четких представлений должностных обязанностей и схем взаимодействия между собой. Проболтается пару недель и увольняется, так как навешивают всё подряд и спрашивают за малейшую ошибку рублём. Вместо налаживания связей ген. директор, как великий Гудвин пытается надеть всем зелёные очки, чтобы город казался изумрудным. Раздувается от собственной значимости, называя отделы департаментами, а руководителей директорами департаментов, считая, видимо, что от этого предприятие заработает. Есть кризис менеджеры, он же является полным антиподом, делая всё, чтобы предприятие загнивало.
Ввёл черно-белую зарплату, где вторая «чёрная» половина зарплаты зависит от выручки предприятия.
Ввёл зависимость зарплат от плана продаж предприятия. Если завод не делает план продаж, могут не выплатить до четверти от зарплаты. Причём ты непосредственно не можешь повлиять на результат, так как это транспортная компания не отгрузила, либо снабженец не привёз, либо сам директор не выделил деньги на сырьё. Конкретные виновники не устанавливаются.
Уволил, либо вынудил уволиться ключевых сотрудников, как из числа рабочих, так и из числа ИТР. В результате - постоянный брак в производстве, потеря контрагентов, невыполнение планов.
Постоянно придумывает новые правила и ограничения в работе, причём, не предупреждая и официально не вводя их в бизнес-процесс, что сбивает с толку и увеличивает время работы в связи с поиском решений в новых условиях и т.п. Может штрафовать за невыполнение этих новых требований до половины зарплаты. Назначить тебя ответственным за что-то сегодняшним днём и оштрафовать за то, что вчера было не выполнено. Штампуются приказы почти через день о новых требованиях, не согласовывая с исполнителями со сроками и возможностями. Приказ может составить человек, имеющее косвенное отношение к выполняемой работе.
Каждый год создаётся новое юр. лицо для последующего банкротства и ухода от налогов. В результате у работников каждый год – новое место работы.
Нет уважения ни к кому. Может орать и материть даже ближайшего родственника при людях. Что уж говорить о работниках его предприятия. Увольняет людей, как его душе угодно, кому-то выплатит все деньги, кому-то часть, кому-то ничего, кого-то незаконно по статье уволит. Ему бояться нечего. Штрафы за это предусмотрены мизерные, директора подставные, предприятие каждый год новое, соответственно судебная история стирается.
Чёрно-белая зарплата, незаконные увольнения, невыплата расчётных, преднамеренные банкротства фирм для ухода от налогов – всё это показатели управления ген. директора бизнесом и его отношения к жизни и к людям.
У кого безвыходное положение, кто готов ездить на край города и работать на территории свалки в вечной спешке и неразберихе, не чувствовать уверенности в сумме своего заработка и сроках его выплаты, работать сверхурочно без оплаты и мотивации, то вам можно работать на данном предприятии, как бы не называлось оно сегодня: ОКС-Трейд, Графен, Кузбасский завод горного машиностроения, Арсенал, Поли-СМ. Хотя есть места, где руководители заинтересованы в своих сотрудниках. Кто ищет, тот найдёт.

Зарплата: серая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Анна (Бывший сотрудник)

Город: Кемерово

11:45 09.06.2025

Плюсы в работе

Отработала больше года, в целом все устраивало, адекватные требования за нормальные деньги.

Отрицательные стороны

Особо не отметила, кроме удаленности от нормальной дороги.

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

сотрудник (Сотрудник)

Город: Кемерово

10:08 21.08.2024

Плюсы в работе

какие могут быть достоинства от компании в которой права человека втоптаны в грязь и размазаны станком? есть автобусы которые ходят по расписанию (потому что завод в такой далекой галактике что добраться можно только на конях), есть столовая (в которой цены как в недорогом рестике , ну совсем не соответсвуют они столовским) но кушать нельзя свое , можно только столовское дорогое. что еще? все наверное

Отрицательные стороны

сюда бы профсоюз внедрить подписать соглшение работников с учеридетем, востановить права сотрудников, в том числе на свободу слова и свободу передивижения. потому что сейчас тут камеры разве что в туалете не стоят, хотя может и стоят уже , кпп блокирует пропуска неудогодным по приказу свыше, отностся к работягам как к собакам. курить по расписанию 3 раза в день, в туалет по расписанию, телефон даже в руки брать нельзя сразу штраф, хавать ходить только в их столовку в которой нифига не дешево, не так как на нормальном производственном предприятии типо суп второе и компот за 250 руб, тут ты отдашь гораздо больше, но так как ты платишь пропуском то они просто с зарплаты потом удерживают, естественно никаких чеков не дают, отравился и сидишь на горшеке? тебе показалось не выдумывай, бухать меньше надо и прочие отмазки и не докадешь ничего. травматизм на производстве тоже тема регулярная потому что станки старая рухлядь не соответсвующая требованиям современонстти, отдел охраны труда плящет под выполнениие плана завода и закрывает глаза на опасность и нарушения. так и живем

Зарплата: серая

Соответствие рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (1)

Александр (Сотрудник)

Город: Кемерово

05:33 17.07.2024

Плюсы в работе

Интересная работа с достойной оплатой. Возможность для развития, демократичность и свобода в принятии решений.

Отрицательные стороны

Не всегда есть системность в работе, немного размытые должностные обязанности.

Зарплата: серая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Анна (Бывший сотрудник)

Город: Кемерово

11:13 09.01.2024

Плюсы в работе

Хороший колектив!Отличные ребята!

Отрицательные стороны

Вся жуть это руководители которые там есть. Руководство просто ужас,никто не держит слово, общаются то. и дело на повышеных тонах, вечно выставляют подчиненных виноватыми,нагружают обязанностями которых нет в должностных инструкциях и должностных инструкций тоже нет кстати, будете делать что скажут и сами разбираться.в остальном терпимо.но я бы не советовала туда идти,нервы тратить на дураков

Зарплата: серая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Аноним (Бывший сотрудник)

Город: Кемерово

15:32 21.01.2019

Плюсы в работе

Зп чуть выше средней.

Отрицательные стороны

Огромная контора , в которой сотрудник ставится на третье место. Наплевательское отношение к людям, медицинских осмотро нет и никогда не было, никто не спрашивает мед книжку, никаких плановых осмотров и походов к медицинские учреждения. Зато постоянно надо задерживается что бы выполнить заоблачные планы. Все в руках одного человека сойкина саши, все решает он, но решения не всегда скажем так разумные и логичные, зато они безоговорочные и обсуждению не подлежат. ЧСВ этого «мужчины» на уровне Билла Гейтса , зато ума на уровне обычного не опытного паренька. Распыляется , орет на сотрудников , кроет матом всех без разбора - это самый яркий показатель ответсвенности , ума и уважения к людям которые приносят ему в карман прибыль. Надежда у компании одна - если генеральный уйдёт а вместо него встанет у руля умный, образованный , ответственный и заинтересованный в росте компании человек. Все что могу посоветовать соискателям : пока сойкины там будут не ходите, не тратье время и не тратьте деньги . Да , зарплата там не 10-15 тысяч, некоторые даже получают 50-60. Но во первых половина из них это зп в конверте, во вторых лишения , они есть и лишают за все! В общем подумайте 1000 раз и не устраивайтесь туда.

Зарплата: серая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост: