Отзыв сотрудника Вородеф о компании НИИРП в городе Сергиев Посад от 29.05.2026

Item: НИИРП
Rating: 1.4
Author: Вородеф

Вородеф

09:16 29.05.2026

Город: Сергиев Посад

Отзыв №659159

Плюсы в работе

Их нет

Отрицательные стороны

АО «НИИРП» за последние годы фактически утратило признаки полноценного научно-производственного предприятия. На сегодняшний день на предприятии не осталось ни одного инженера и ни одного технолога. Кадровый потенциал, который формировался десятилетиями, уничтожен полностью. Вместо профильных специалистов руководство предпочло систему кумовства и назначения лояльных, но некомпетентных управленцев.
Особую ответственность за текущее состояние предприятия сотрудники и бывшие работники связывают с деятельностью Федорова. Результаты его руководства отражены не только в мнениях коллектива, но и в официальной бухгалтерской отчетности. Согласно отчету о финансовых результатах АО «НИИРП» за 2025 год, предприятие получило чистый убыток в размере 5,118 млн рублей, а убыток от продаж составил 32,876 млн рублей.
При этом руководство продолжает демонстрировать полную неспособность к организации производственной деятельности. Показательным примером является так называемый «перчаточный цех», в который были вложены значительные денежные средства, однако производство так и не было запущено. Фактически речь идет о расходовании ресурсов предприятия при отсутствии какого-либо практического результата.
На фоне убытков, кадрового развала и отсутствия производственных перспектив вызывает серьезные вопросы позиция московских управленцев и собственников, контролирующих НИИРП. Либо руководство группы полностью утратило контроль над происходящим и не принимает участие в жизни этого актива, не замечает деградации предприятия, либо происходящее банкротство и уничтожение НИИРП осуществляется сознательно и последовательно.
Сегодня НИИРП существует исключительно формально: без инженерного состава, без технологической школы, без кадрового будущего и без признаков эффективного управления. Для предприятия с такой историей это выглядит не как кризис, а как целенаправленное разрушение.
На фоне официально зафиксированных убытков предприятия в размере 5,118 млн рублей по итогам 2025 года и полного исчезновения инженерной и технологической школы НИИРП возникает закономерный вопрос о персональной ответственности руководства за сложившуюся ситуацию.
Если результаты работы руководителя оцениваются по достигнутым показателям, то возникает вопрос: каким именно достижением может гордиться Федоров? Предприятие, которое когда-то ассоциировалось с научными разработками и производственными компетенциями, сегодня обсуждают в контексте кадрового кризиса, убытков и нереализованных проектов.
Еще более интересен вопрос о дальнейших карьерных перспективах подобных управленцев. После того как последствия их решений становятся очевидны всем, кроме, возможно, вышестоящих кураторов, остается неясным, какое промышленное предприятие добровольно захочет доверить им управление своими активами. В условиях, когда главным результатом деятельности становятся сокращение компетенций, потеря специалистов и хронические финансовые проблемы, такая управленческая биография выглядит скорее как предостережение для будущих работодателей, чем как рекомендация.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Аня

2026-05-31 10:02:04

поддержал(-а) отзыв

Сашок, езжай в свой Омск уже, не позорься, раньше только Омск знал что ты дол....б, теперь и подмосковье узнало

Сотрудник НИИРП

2026-06-01 09:24:50

поддержал(-а) отзыв

Уважаемый сотрудник, Вородеф, судя по отзыву вы мало знакомы с деятельностью предприятия. Сегодняшнее руководство предприятия (в том числе и московское) делает все возможное для улучшения его работы и организации именно производственной деятельности, которая долгие годы, с участием других управленцев и думаю не без ваших усилий шло не тем курсом. Федоров, компетентный руководитель, но для того, чтобы добиться необходимых результатов после предыдущих управленцев, к сожалению, необходимо время и ресурсы. Не бывает чудес и за год управления НИИРПом ситуацию поменять невозможно тем более с такой поддержкой как вы многоуважаемый сотрудник. Вам не место в таком прекрасном предприятии как НИИРП. Здесь работаю исключительные люди, которые любят свою работу и завод НИИРП.

Сотрудник НИИРП

2026-06-01 10:12:30

опроверг(-ла) отзыв

Сотрудник НИИРП

2026-06-01 10:19:26

опроверг(-ла) отзыв

Аня, ну а у вас просто какой-то странный слог, явно не относящийся к человеку на чье мнение необходимо обратить внимание. Не завидуйте!

Клара Захаровна

2026-06-01 17:08:20

поддержал(-а) отзыв

Конечно, Каткова работала плохо. Ещё бы — взять предприятие в тяжёлом состоянии и вытащить его оттуда. Разве это достижение? Гораздо убедительнее потом рассказывать, что любые проблемы — это выдумки недоброжелателей, а критика исходит исключительно от обиженных людей.

Особенно забавно читать про успехи и развитие предприятия на фоне финансовых результатов. Когда предприятие показывает убытки, это, наверное, и есть тот самый прорыв, который обычным сотрудникам просто не дано понять. Видимо, в новой управленческой математике минус считается плюсом, а ухудшение показателей — признаком выдающейся эффективности.

Но самое интересное даже не цифры. Пусть руководство и его защитники спросят у работников, с кем им было лучше работать. Не у комментаторов, не у приближённых, а у обычных сотрудников цехов и отделов. Кто создал атмосферу, в которой люди хотели работать и оставаться? И при ком специалисты начали уходить пачками?

Наверное, и это совпадение. Как и то, что остатки опытных кадров уволились. Как и разговоры о премиях, которые почему-то перестали быть чем-то само собой разумеющимся. Как и растущее недовольство внутри коллектива. Удивительное количество совпадений вокруг одного и того же периода.

Особенно восхищает логика защитников руководства: если человек указывает на убытки — он обижен. Если говорит об уходе специалистов — он обижен. Если сравнивает ситуацию с тем, что было раньше, — тоже обижен. Очень удобная позиция. Тогда и финансовую отчётность можно объявить обиженной, раз уж она показывает такие неудобные цифры.

Реальность вообще ведёт себя некрасиво. Она не читает комментарии, не реагирует на лозунги и не верит в сказки про успех. Она проявляется в отчётности, в настроениях коллектива и в количестве людей, которые предпочли уйти, а не продолжать участвовать в этом «процветании».

Но продолжайте рассказывать, как всё замечательно. Возможно, если написать ещё несколько комментариев про успехи, убытки превратятся в прибыль, специалисты вернутся обратно, а работники внезапно вспомнят, как им на самом деле повезло.

Сотрудник НИИРП

2026-06-02 10:27:59

опроверг(-ла) отзыв

Уважаемая, Клара Захаровна, я не упоминала в своем отзыве конкретных людей, из руководящего состава, ранее руководящих предприятием. Это вы уже сделали свои выводы и решили выделить управление Катковой, которая в свою очередь как вам кажется взяла предприятие в тяжелом состоянии и вытащила его. При этом вы забыли упомянуть неудобную для вас, уважаемый защитник Катковой, информацию о поддержке московского руководства и ресурсах, выделенных для этих целей. Только опираясь на поддержку и ресурсы ей удалось хоть как-то управлять в свой период руководства. Более того руководителя, которого вы так защищаете не интересовали проблемы производства и цехов, ее больше интересовали интриги и склоки в коллективе. Большинство сотрудников ушли именно в период управления именно этим руководителем. Далее не имеет смысла писать про «выдумки недоброжелателей». Хочу вас разочаровать, я не являюсь приближенным, и при этом имею возможность выразить свою точку зрения без каких либо сомнений и оглядки на чужое мнение.
Хотелось бы вам дать совет - прекратить писать подобную чушь в адрес АО НИИРП и не сбивать с толку сотрудников и прочих читателей вашей писанины. Отпустите уже ситуацию, уважаемая Клара Захаровна, не сложилось у вас с АО НИИРП, найдите плюсы хотя бы на предприятии, где сейчас работаете.

Клара Захаровна

2026-06-02 12:01:43

поддержал(-а) отзыв

Почитала комментарий про то, как всё замечательно на предприятии, и даже порадовалась. Правда, радость быстро сменилась любопытством.

Раз уж у нас всё так хорошо, может кто-нибудь расскажет простым работникам, какое именно оборудование отремонтировали в первом цехе? А то люди по старинке считают, что станки должны не только числиться на балансе, но ещё и работать.

Или, может быть, во втором цехе за последние годы провели модернизацию? Что именно обновили? Что запустили? Чем можно гордиться кроме комментариев в интернете?

Очень интересно и про цех ремней узнать. Что там нового появилось? Какое оборудование закупили? Какие технологии внедрили? Или вся модернизация заключается в том, что на совещаниях стало больше красивых слов?

И ещё один вопрос. Если предприятие развивается такими впечатляющими темпами, то сколько технологов приняли на работу за последние годы? Именно технологов, которые нужны производству. Не начальников, не советников, не заместителей заместителей, а специалистов.

А то пока складывается странное впечатление. Про успехи рассказывают много, про достижения говорят громко, а когда начинаешь спрашивать про конкретные станки, конкретные цеха и конкретных специалистов — сразу становится удивительно тихо.

Но, возможно, это и есть та самая «особая атмосфера», о которой так любят писать в положительных отзывах.

Сотрудник НИИРП

2026-06-02 13:19:07

опроверг(-ла) отзыв

Как все- таки замечательно, Клара Захаровна, что вы поменяли свою позицию касаемо АО НИИРП.
У завода действительно все замечательно! Думаю о его успехах вы еще услышите. Единственное, информация, которая вызывает у вас любопытство, не является открытой. По этой причине ваш интерес и любопытство останутся не удовлетворены.
Удачи вам в поисках своей особой атмосферы и позитива в жизни и работе!

Клара Захаровна

2026-06-02 17:42:07

поддержал(-а) отзыв

Теперь всё окончательно встало на свои места.

Оказывается, успехи предприятия настолько грандиозны, что о них нельзя рассказать. Модернизацию нельзя показать. Результаты нельзя обсудить. На вопросы отвечать нельзя.

Наверное, потому что между рассказами о процветании и финансовыми показателями существует какая-то неловкая разница, которую лучше не замечать, а то и до банкротства договорится можно

Впрочем, это неудивительно. Когда предприятие годами рассказывает о перспективах вместо результатов, о светлом будущем вместо настоящего и об «особой атмосфере» вместо конкретных достижений, возникает ощущение, что главным производственным продуктом давно стали презентации, комментарии в интернете и профнепригодность.

Но я обязательно подожду обещанных успехов. Как говорится, если достаточно долго рассказывать о рывке, кто-нибудь однажды поверит, что он уже произошёл.

А пока соискателям остаётся довольствоваться тем, что реальные показатели засекречены, достижения невидимы(возможно даже внутри предприятия), а вопросы считаются проявлением излишнего любопытства.

Действительно, очень обнадёживающая картина.

Клара Захаровна

2026-06-04 17:01:38

поддержал(-а) отзыв

Боже, что это за шедевр.

Если эту ветку прочитают сотрудники НИИРП, у меня есть ощущение, что отзыв будут обсуждать далеко не в первую очередь, а то и напишут тут любящие сотрудники свое особое мнение. Особенно учитывая, что речь идёт о таком должностном лице.

Впрочем, спорить не буду. Автор комментариев уже сделал для своей репутации значительно больше, чем могли бы сделать любые критики.
Продолжайте! ВВК оценит.

Никанор

2026-06-07 13:32:12

поддержал(-а) отзыв

Боже! Как итрегующе! После конструктивной критики вместо аргументации резкий переход на личности. Серёжа, это вы? Так ведь? Не узнаю вас в гриме. Ведь только вы искренне можете защищать своего земляка, интересы которого ограничены лишь увеличением отдельных частей своего тела. Если б не он, то кто б ещё тебя взял сюда на должность цеха, который как 2 года числится только на бумаге!