Рейтинг компании:
Другие названия:
АО «Научно-исследовательский институт резиновой промышленности»
Телефоны:
+7 (496) 549-95-08 +7 (496) 549-95-94 +7 (496) 549-95-60
Сфера деятельности:
Производители и поставщики: Химическая промышленность

Отзыв сотрудника Свои знают о компании НИИРП в городе Сергиев Посад от 08.10.2025

Свои знают
10:55 08.10.2025
Город: Сергиев Посад
Отзыв №642201
Плюсы в работе
Зарплату платят вовремя, уже что-то
Отрицательные стороны
Работа на этом заводе — это настоящий разочарование. Карьерного роста практически нет, зарплата низкая, а условия труда оставляют желать лучшего. Руководство воспринимает сотрудников как инструмент, а не как людей — уважения или поддержки здесь почти не ощущаешь.

Менеджеры полностью оторваны от реальной работы цехов: зачастую сидят в офисе, не понимают и не интересуются процессом, не ищут способов улучшить ситуацию. Заказы часто приходят с ошибками, новые идеи не приветствуются, а проблема чаще всего сводится к обвинениям в сторону рабочих. В результате рабочие вынуждены исправлять ошибки и работать в условиях постоянного давления, а реальных изменений не происходит.

Новый директор, по сути, тоже бессилен — у руля держатся те, кто уже давно «при своих местах», и любой серьезный реформатор в такой ситуации не сможет изменить систему. Итог — завод застрял в застое, а сотрудники остаются без перспектив для развития, с низкой оплатой и без уважения.

Если ищете место для работы, где ценится развитие и есть уважительное отношение, лучше поискать другие варианты. Здесь больше похоже на систему, которая держится «на своих местах» за счет старых порядков, а не на прогресс и справедливость.
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Олеся
2026-05-29 09:11:12
опроверг(-ла) отзыв
Про «бессильного директора» — это уже из жанра вечной классики: когда реальность не сходится с версией, значит виноваты «старые управленцы», которые, судя по хронологии, уже успели либо смениться, либо выйти на пенсию, либо просто исчезнуть в мифологии предприятия.

Федоров пришёл в 2019-м. Сейчас 2026-й. Семь лет — это уже не «временный период после старой команды», а вполне себе зрелый цикл управления. Так что объяснение про «всё мешают старые» звучит примерно как попытка включить режим археологии, когда раскопки уже давно закончились.

Идея о «бессилии» при этом особенно интересна: получается, директор одновременно и всё контролирует, и ни за что не отвечает. Очень удобная управленческая суперпозиция — почти квантовая.

В общем, если за такой срок единственное объяснение всё ещё упирается в прошлое, которого уже физически нет в системе, то, возможно, проблема давно сменила адрес.
Никанор
2026-06-07 14:02:12
поддержал(-а) отзыв
Отзв по теме. Предприятие гибнет. Руководство на заводе заинтересовано исключительно тем, чтобы их благосостояние не падало. Работа цехов построена не планируется толком. Из-за чего в отдельные дни народ балду пинает, а в отдельные работает сверхурочно чтобы исполнительный план показал. Олеса, милая, Федоров до 25 года был директором по науке (которой с 2000г. нет на предприятии), не имея ни учёной степени ни звания, ничего не понимая ни в бизнес-планировании ни в экономике. Зрелый цикл управления это точно не про него.
Аноним
2026-06-10 08:13:29
поддержал(-а) отзыв
Зачем же его держат, по нему же видно что никакой
Полезный отзыв?
Регионы присутствия
Похожие компании