Отзыв сотрудника Директор о компании MODI Fun Shop

Прочитала ваш отзыв, и задумалась, о каком вы вашем профессионализме говорите, если вы даёте не четкую критику компании, а просто объясняетесь эмоциями?
Профессионализм регионального менеджера не судится по тому, во что он одет. У каждого свой стиль. Стиль - это не когда ты носишь то, что модно, свой собственный стиль - это когда ты носишь то, что тебе нравится. Так может эта одежда ей нравится. Что в этом такого? Или ваш профессионализм заключается в рассматривании зубов? Обуви?

Если вы не общались с директором генеральным, это не означает, что это эфемерная личность. Если вы откроете показатели компании то вы увидите огромные плоды работы генерального директора вместе с директором по рознице.

Если вы воспринимаете письма финансового директора только в свой адрес, тогда нужно поработать с самооценкой, так как вы не единственный директор магазина. Может быть все что там написано вам понятно, а другие на эту информацию забивают гвоздь, и поэтому человек вынужден писать большим шрифтом!


Про директора по рознице. Не заметила адекватной критики с вашей стороны, только агрессивные эмоции.

Да и в целом ваш отзыв это типичные эмоции, а не продуктивная критика.

Прочла Ваше сообщение и ещё раз убедилась, что человек выше был прав. "Про директора по рознице" . Ахаха, с утра у нормальных людей это звучит как "про директора розницы.")) Но не суть, ибо Т9 виноват, не так оформил слово, как хотелось бы автору.)))
"О каком вы вашем".. Господи, вы читали свое сообщение? Или же у Вас настолько подгорело, что в порыве эмоций Вы решили попросту побиться головой об клавиатуру? Кто знает, кто знает.)) Но горелым попахивает аж в соседние города.)))
По поводу профессионализма и внешнего вида рег.менеджеров. Что же Вам не понравилось в высказывании бывшего сотрудника? Если в магазин приходит тётя Валя из соседней булочной, то её и будут воспринимать как тётю Валю из соседней булочной. А не как рег.менеждера компании (это если учесть тот факт, что моди позиционирует себя как одна из успешно развивающихся компаниий). Встречают по одёжке, провожают по уму. В компаниях, где существуют определённые стандарты внешнего вида и лояльное отношение к сотрудникам, таких отзывов нет. Почему? Потому что теть Валь из булочных, которые не могут уделить время своим зубам, попросту не берут. Если человек не следит за своим внешним видом, о каком контроле в работе можно говорить? Если только о булочном, но не более того.))))
Про чёткую критику компании отдельная история. Я так смеялась с вашего сообщения, что у меня сложилось впечатление, будто вам по развитию 15 лет, если не меньше. Научитесь принимать тот факт, что не все будут довольны работой компании, и не все будут писать о том, как же прекрасно работать в моди фан шоп и какие управляющие молодцы. Человек высказал свое мнение, причём довольно конструктивно разложил все по полочкам. И говорить ему в ответ, что он писал на эмоциях? АХАХАХА. Если бы человек действительно писал на эмоциях, он бы послал Вас на **й. Это можете пометить себе для дальнейшей работы, чтобы больше не обсираться.)))
"Если вы не общались с директором генеральным"... Может быть с генеральным директором? Я же говорю, что Вы просто бились лицом о клавиатуру.))) Не соблюдение стандартных речевых оборотов это, конечно, просто лучшее. То, что контингент людей, работающих в офисе моди, не знаком со стандартами корпоративной переписки, это стопроцентная правда. Говорить тут не о чем, все и так понятно.)
Про показатели компании тоже очень смешно. Я не занижаю заслуги ген.диреткоров и тд, но основную рабочую деятельность в любой компании выполняет производственный персонал (или ППП). Это как раз те самые люди, которые делают вам деньги, продавая ваш товар.)
Письма финансового директора.. О да.)) Тут дело не в самооценке, а в умении того самого директора корректно донести информацию до своих сотрудников. Чтобы это не выглядело письмом той самой недовольной Гали из булочной, а было конкретным и лояльным обращением к подчинённым. Смекаете?)) Не стоит выделять слова разноцветными буквами и общаться с персоналом, как с дебилами, вы же не в детском саду на утреннике. Или я ошибаюсь?))
Ваши последние несколько строк мне очень понравились, я прям почувствовала, что не зря зашла сюда.) Не заметить адекватную критику и тупо разозлиться на правду - две разные вещи. Вас задело данное сообщение, и вы почему-то решили, что ваш долг - отстоять честное и непорочное имя компании. Но извините, и на старуху бывает поруха.))
С таким отношением с вами никто не будет работать, это должно быть ясно как день любому квалифицированному сотруднику. Собственно, это сейчас и происходит.) Всё знакомые говорят, что закрывать позиции штата розницы стало тяжеловато. Оно и не удивительно.) Пока компанией будут заниматься Гали и Вали, все так и останется на прежнем донном уровне.)