Отрицательные стороны
Подмена и нарушение договорённостей
Ручное управление вместо выстроенных процессов
Давление и манипулятивная коммуникация
Дискредитация сотрудников при возникновении конфликтов
Отсутствие прозрачных критериев оценки работы
Игнорирование психологической безопасности персонала
Высокие репутационные риски из-за управленческих практик