Отрицательные стороны
Пассивно-агрессивный то ли HR, то ли руководитель Александр рассказывает на собеседовании как тяжело работать в его компании и вообще лучше не стоит. Первичный отбор кандидатов проводится по тестикам на память из разряда "запомните и повторите 10 слов".
Рад, что мы не подошли друг другу, но очень жалею о потраченном времени.