Отрицательные стороны
Отзыв о качестве работы службы персонала Софтлайна совместно с руководством ВПГ Лазер уан. Скажу, что такого "кейса" в моей биографии ещё не было. Итак, по порядку. В мае (!) этого года со мной инициативно связывается менеджер службы персонала Софтлайна из Новосибирска и просит рассмотреть вакансию менеджера по работе с ключевыми клиентами в ВПГ, Фрязино Назначает онлайн собеседование. В итоге, после онлайн собеседования в начале июня с руководством ВПГ во Фрязино, мне пишут, что все просто замечательно и просят согласовать вторую встречу с гендиректором. В июне ее согласовали. Очная встреча во Фрязино была заменена на онлайн собеседование. По итогу которого служба персонала радостно сообщила: "Добрый день! Получила только что решение - мы готовы принимать вас в команду) Будем готовить оффер" . Вторая встреча - 19 июня. Этот ответ - 24 июня. И началось непонятное... А заполните пожалуйста анкету. А СБ должна ее рассмотреть. Рассмотрели 1 июля , опять все "просто замечательно". Затем попросили опять видео интервью с комм.дир для "короткого знакомства" онлайн. Интервью состоялось. Опять жду. Прошу внести ясность. Ответ - все замечательно. Оффер на подписании. У них согласование бюджета, поэтому задержка. 8 июля (!) пишут - завтра подпишем и отправим оффер. Вместо этого на сл день пишут: можете ли 10го июля приехать во Фрязино в офис для "личной презентации оффера " отвечаю - ок. Трачу свой день и еду во Фрязино. По ходу встречи с двумя теми же директорами становится понятно, что никакого оффера у них нет и они его делать не планировали, а по шушуканьям их за дверью ясно только то, что на повестке только торг о зарплате и никакого решения, тем более оффера нет. Больше всего инресовала желаемая ЗП, хотя всё было оговорено заранее, а также меня (!) спрашивали, что там мне сказала служба персонала Софтлайна? Итог встречи - мы вам позвоним. 15 июля спрашиваю - что с оффером. Ответ: Гендир в командировке, не успел подписать. У нас вопрос на контроле. 20 июля спрашиваю - что с оффером. А девушка ушла в отпуск, перекинули на другую, которая на голубом глазу сообщает в конце июля, что компания всё ещё в поисках кандидата.
Как это назвать в итоге? Непорядочностью и непрофессионализмом только. Жаль потраченного времени и двух месяцев ожидания непонятно чего.
