Рейтинг компании:
Другие названия:
OOO "Хенкель Рус"
Телефоны:
+7 (495) 795-05-95
Сайт: henkel.ru
Сфера деятельности:
Производители и поставщики: Химическая промышленность

Отзыв сотрудника Аноним о компании Henkel

Аноним
13:13 20.02.2013
Город: г. Москва, Колокольников 11
Плюсы в работе
Опыт работы в сверхстрессовых рамках.

Корпоративный автомобиль

Выплаты ЗП в срок.

Заграничные поездки

Корпоративные мероприятия

ДМС
Отрицательные стороны
Маленькие ЗП, при приеме обещают золотые горы, а по факту оклад 35000+премия 0-18%%. Премию отжимают при любой возможности.

Планы выставляют нереальные. Так еще и объяснить как их (выполненные показатели)считает система они тоже не могут. На все ответ - ну как-то так!) Индексация ЗП в год на 3-7%%. И это при такой инфляции и темпах роста цен на ВСЁ!!! А кому-то вообще ноль!

Бюрократия в высшей степени проявления.

Начальство из "табачки" которое выдавило весь сплоченный и дружный коллектив профессионалов со стажем 4-5, а местами и более лет и колоссальным опытом.

У руководства отдела продаж ориентация на процесс а не на результат. Полевые тренера -стукачи и жополизы (особенно лысый))) В полях тебе говорят что ты крут, а по приезду в офис орут во все горло что ты тупой и бездарный и как тебя только взяли сюда!. ЛКАМы которые ведут клиентов (как камы) проводят 3-4 раб.дня в полях ТУПО ОТМЕЧАЯ ДИСТРИБУЦИЮ на КПК при условии, что в магазинах невозможно что-либо исправить кроме ценников. А 1-2 дня остается на все запросы и отчетность, коих немеряно, и на переписку с клиентами. Всю работу сотрудники делают дома вечером и в выходные. Начальству на это наплевать и они даже этого не скрывают. Роста внутри компании нет! Подтягивают людей из регионов и со стороны некомпетентных по своим новым обязанностям. Не имеющим фактический опыт работы на данной должности , а только теоретический. Зарплаты новеньким внешникам ставят в 1,5-2 раза выше чем людям кто проработал 5 лет. Родственникам работать вместе нельзя, но делают исключения для некоторых по непонятным причинам. На вопрос - как так? советуют не интересоваться глубже А ТО ПОЖАЛЕЕШЬ!!! Если пытаешься узнать у руководства смысл придуманного ими нововведения(как правило ненужного и тупого действия) слышишь неоспоримый и грозный аргумент - ТЫ слышал ЧТО Я тебе сказал ?!?!?!?!? ..и грозный вид такой делает (вернее делал -его то же убрали, "зайди-выйди" такой был)))) кто работал с нами, тот помнит)))



Вывод.

Для карьеры отработать год и валить на лучшую перспективу!!!

Компании процветания, но с умными руководителями отдела продаж)

Старички, всем привет!!!


Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Инкогнито
2013-07-26 18:31:00
поддержал(-а) отзыв
Абсолютно все в точку.
Аноним
2013-08-04 11:05:00
поддержал(-а) отзыв
Да-да, поддерживаю автора
Командос
2013-09-18 21:19:00
поддержал(-а) отзыв
Абсолютно согласен с автором. И это не проблема одного руководителя в каком-то регионе, это воплощение нового девиза (лозунга) компании. Я не о видении и ценностях.
Гугусик
2014-01-01 12:46:00
поддержал(-а) отзыв
Полностью поддерживаю автора, зп новым тп ставят на 10 000 больше чем старичкам!!!
Полезный отзыв?
Похожие компании