Отрицательные стороны
Есть часть руководителей, которые даже не понимают, что делают, не понимаю сути работы, от них сто один вопрос, часть самодуры, потому что их поставили туда по знакомству (и таких много поверьте). ДМС как обещали, так и обещают, но так и не сделали, не знаю как будет дальше с этим, потому что когда работал этого многие ждали. И зеркальной системы премирования тоже нет, кому-то премия норм, кому-то так символично пару тысяч, если не понравился фэйс или говоришь много правды то в принципе можешь идти лесом.
В остальном можно сказать, что бывают предприятия и холдинги по хуже, здесь твердая 3/5, есть к чему расти.