БетБум

Привет. Отзыв на подумать. Отправил отклик на вакансию контент-менеджер, через ресурс hh.ru Через 3-4 дня перезвонил менеджер по персоналу - Наталия, после вопросов и ответов, попросила сделать тестовое задание. Задание было адекватное и не требовало большого количества времени на выполнение. (Две ситуации профильные, на которые нужно дать ответы и третье написать почему именно меня нужно взять в компанию). Коммуникация проходила, через ватс ап, через день после отправки задания(одобрено), позвали на очную встречу в офис. Встреча проходила в позитивном ключе. В конце собеседования выяснилось, что нужно пройти еще одно тестовое, так сказать финал для 2-3х кандидатов. Согласился, при условии адекватной и подробной обратной связи с комментариями при любом исходе тестового задания. Сказали через несколько дней пришлют его. Задания на день, два проработки. По факту оказалось полноценной работой на 2-3 дня. Был установлен дедлайн в среду вечером прислали задание, в понедельник нужно было прислать решение.
Задание состояло из двух частей: 1) Составить бриф ТЗ для дизайнеров, email рассылка по спортивным событиям выходных. 2) Создать 2-3 варианта кей вижуала на основе прошлогодней акции.
После отправки решения (понедельник, утро), спросил о сроках обратной связи. Ответ пару дней. В итоге звонил в среду сам, сказали к концу недели скажут ответ, так как, не все прислали решения. В пятницу сказали точно скажут при любом исходе. В итоге в пятницу (около 16) звонил, сбрасывали и сказали перезвонят. Потом часов 18-19 часов прислали в ватс апе стандартную шаблон рассылку об отказе, без комментариев по работе над тестовым заданием. Ответил спасибо понял вас, но будет честно прислать комментарии по тестовому заданию. Наталия сказала запросила у руководителя, с которым мы общались, но как понимаете ответа, так и не последовало…
Итог:
1) Тестовое, честное.
2) Очная встреча в офисе на территории работодателя.
3) Тестовое на 2-3 дня работы.
4) Шаблон отписка по опыту, не по содержанию выполненных работ, при условии моего настойчивого интереса по обратной связи.
Так, что друзья решать вам, но считаю будет правильно показать в потоке положительных отзывов о работодателе (подробно изучаю компанию, перед трудоустройством), реальный кейс взаимодействия.

удалось поработать всего два месяца, однако я по достоинству оценила это место: большой, красивый клуб в историческом здании, красивые и дружные сотрудники, неплохая зарплата.
Однако: в вакансии требовался администратор, по документам я - кассир, и никто об этом не говорит, пока не отправишься подписывать трудовой договор. К слову, мою копию договора не отдали, объясняя это тем, что оба экземпляра будут отправлены в Москву, а по обратной передаче документов один экземпляр передадут мне. Спойлер: уже ушла, договор никто не дал.

Идем дальше. Коллектив был просто огонь, девочки с опытом работы 2 и 3 года помогали адаптироваться, выполняя работу руководства. Но буквально за два месяца опытные сотрудники покинули рабочее место, ввиду постоянной борьбы с управляющей за адекватные условия труда: чтобы руководство перестало задерживать на рабочем месте наркоманов (одна такая неадекватная стажерка буквально угрожала мне расправой на глазах у гостей, вела себя абсолютно не соответствуя стандартам такого клуба, но управляющая не хотела решать этот вопрос, она не сразу приняла меры, лишь после длительной ругани с сотрудниками), участвовало в адаптации новых сотрудников, следило за безопасностью подчиненных (однажды в комнату персонала забежал гость, и пришлось убеждать руководство принять меры).
Вместо того, чтобы решить вопросы, и слышать сотрудников, на лиговке просто убирают людей незаконными способами, не допускают к работе, не выплачивают зарплату. Буквально, в день выдачи зп, фамилия сотрудника, которому запретили выходить на работу, еще была в ведомости, а через несколько дней появилась другая ведомость, уже без этой фамилии, и с поддельными подписями тех лиц, кто забрал зп, и расписался.
Мы с коллегами подняли данный вопрос, но нас просто попытались заткнуть.
Остатки доверия просто рухнули.
Еще момент. Если вы работаете за кассой (а вы будете работать за кассой), есть вероятность, что на вас повесят минус.
Так, на одной из смен, когда на кассе активно менялись сотрудники, я обнаружила огромный плюс, но не смогла выявить выявить причину расхождения кассы. Сразу же сообщила управляющей, ответа не последовало. Далее, я продублировала просьбу помочь разобраться в личные сообщения, на что она ответила, что обязательно проверит кассу в скором времени.
Итог: я ухожу со смены, задержавшись (в районе 23:00 вышла с работы), передаю другой смене информацию о том, что есть плюс в кассе, руководство в курсе. Получаю сообщение, будучи в глубоком сне, в 00:30, с информацией о том, что в кассе -5к. Спрашиваю, у управляющей, когда посчитали кассу? Ответ: в 00:00. И сообщают о том, что Я должна закрыть этот минус.
Откуда они взяли, что этот минус был в моей смене, и, тем более, у меня, если даже в мою смену за кассой работало 3 человека, и кроме меня кассу никто не пересчитывал? Как это возможно?
Я написала заявление, а минус предложила поделить на всех, кто был в смене до момента подсчета смены. Это никого не устроило. А почему? Да потому что это МОИ слова. А управляющая сказала, чтобы мы сами разбирались с этим минусом. Управляющая не соизволила прийти вовремя, заняться своей работой, чтобы, если к тому моменту минус и был, мы иволги понять, откуда он, и все исправить.
Я также просила поднять камеры, чтобы понять, куда делись деньги. Никто мне навстречу не пошел, мол, слишком долго смотреть и проверять.
По итогу, в день расчета, мне не хотели отдавать часть моей неоф. зп, пытаясь вывести на разговор без телефона (видимо, кто-то клуб уже проверяет, и при увольнении были совершены незаконные действия, в результате чего руководители опасались, что я запишу компромат, и передам в органы), а взамен управляющая сама закроет МОЙ штраф. Какой штраф? Штрафом назвали минус в кассе. Почему мой? Нас было за кассой минимум трое, не учитывая другую смену. Опять пытаются съехать. Следующий аргумент: зайди в кабинет к управляющей без телефона, и получишь зарплату. Я сказала, что в свой расчетный день в любом виде должна получить свои деньги. В общем, видимо, минус был липовый.
К слову, в этом клубе полный беспорядок с кассовой дисциплиной.
Гости переводят управляющей деньги на карту, а в отчет они пишутся как «воздух». Суммы не маленькие и висят они так долго. Так же отчетность по расходным чекам так же нарушена. Расход есть, а чека нет. Вот и как потом сотрудники должны разбираться как считать кассу? Зато минусы потом заставляют выплачивать сотрудникам.
Меня все равно отпустили, и расчитали полностью, не сказал ни слова больше, но промурыжив весь день. Я должна была уйти в 10:00 домой, в итоге вышла из клуба в 15:30.
Если бы вся зп была белая, они не смогли бы себе позволить такого.
Я в ужасе, мне действительно нравилось работать. Но не с таким руководством, как в Санкт-Петербурге. Грязь, самоуправство, только негативные впечатления. Лучше не работать там, найдите адекватное место.

В компании удосужилось проработать три месяца. Изначально работа меня устраивала,коллектив был идеальный,все показали-рассказали. Это все длилось не долго. Затем начался полный кошмар..
управляющая каждый день начала ныть о своей личной жизни,которая коллективу не интересна вообще. Из за этого,была негативная обстановка в смене,да и в целом в клубе. Нас никто не слышал,на работу брали людей со словами "лишь бы работать умели", но какой образ жизни вели некоторые стажеры никого не волновало. Коллектив начал распадаться на глазах.
В один день управляющая сказала мне о штрафе в размере 5000 рублей,за разговор с сотрудницей более 5 минут. я не думая пошла к ней и попросила предоставить запись с камеры. Сначала управляющая пыталась меня отговорить смотреть камеры,но я все таки настояла. и к ее большому удивлению никакого нарушения не было) штраф пришлось аннулировать

К сотрудникам относятся ужасно. Я будучи с ангиной была вынуждена выслушать о том,что если я не выйду на работу то меня оштрафуют за невыход. я села на больничный,тысячу раз сказав об этом управляющей,но через день меня попросили выйти на смену,сказав о том что некому работать и выйти нужно как угодно.
Температура у меня в тот момент была 38,7 (как сейчас помню).
Таких ситуаций куча. и вроде штат полный,12 человек, а работать все некому..

НИКОМУ не советую работать в этой фирме,
мало того что будете работать в ущерб себе и своему здоровью,так еще и выслушивать от начальства о том,как же
плохо вы работаете так же был гость наркоман,который позволял себе много лишнего,по отношению ко мне. после моей просьбы к управляющей позвать охрану чтоб его вывели,я услышала что охрана в тот зал не заходит,разбирайтесь сами. и отправила меня сидеть с этим гостем дальше. Рискуя моей безопасностью и так же,когда я подошла к вышестоящему руководству, и рассказала о том что происходит в клубе, мне сказали подписывать заявление об уходе по собственному желанию, и подчеркнули «если уходишь по-хорошему то и рассчитаем по-хорошему» показали пальцем на листок для заявления и закрыли тему.
В целом хочется сказать, что управляющая клуба некомпетентна в своей работе, но несмотря на это со стороны вышестоящего руководства закрываются глаза, мало того, он даже слышать никого не хочет о какой либо проблеме, происходящей в клубе, потому что находится в близких отношениях с ней, чем она и делилась изначально с некоторыми сотрудниками, придя в этот клуб.

удалось поработать всего два месяца, однако я по достоинству оценила это место: большой, красивый клуб в историческом здании, красивые и дружные сотрудники, неплохая зарплата.
Однако: в вакансии требовался администратор, по документам я - кассир, и никто об этом не говорит, пока не отправишься подписывать трудовой договор. К слову, мою копию договора не отдали, объясняя это тем, что оба экземпляра будут отправлены в Москву, а по обратной передаче документов один экземпляр передадут мне. Спойлер: уже ушла, договор никто не дал.

Идем дальше. Коллектив был просто огонь, девочки с опытом работы 2 и 3 года помогали адаптироваться, выполняя работу руководства. Но буквально за два месяца опытные сотрудники покинули рабочее место, ввиду постоянной борьбы с управляющей за адекватные условия труда: чтобы руководство перестало задерживать на рабочем месте наркоманов (одна такая неадекватная стажерка буквально угрожала мне расправой на глазах у гостей, вела себя абсолютно не соответствуя стандартам такого клуба, но управляющая не хотела решать этот вопрос, она не сразу приняла меры, лишь после длительной ругани с сотрудниками), участвовало в адаптации новых сотрудников, следило за безопасностью подчиненных (однажды в комнату персонала забежал гость, и пришлось убеждать руководство принять меры).
Вместо того, чтобы решить вопросы, и слышать сотрудников, на лиговке просто убирают людей незаконными способами, не допускают к работе, не выплачивают зарплату. Буквально, в день выдачи зп, фамилия сотрудника, которому запретили выходить на работу, еще была в ведомости, а через несколько дней появилась другая ведомость, уже без этой фамилии, и с поддельными подписями тех лиц, кто забрал зп, и расписался.
Мы с коллегами подняли данный вопрос, но нас просто попытались заткнуть.
Остатки доверия просто рухнули.
Еще момент. Если вы работаете за кассой (а вы будете работать за кассой), есть вероятность, что на вас повесят минус.
Так, на одной из смен, когда на кассе активно менялись сотрудники, я обнаружила огромный плюс, но не смогла выявить выявить причину расхождения кассы. Сразу же сообщила управляющей, ответа не последовало. Далее, я продублировала просьбу помочь разобраться в личные сообщения, на что она ответила, что обязательно проверит кассу в скором времени.
Итог: я ухожу со смены, задержавшись (в районе 23:00 вышла с работы), передаю другой смене информацию о том, что есть плюс в кассе, руководство в курсе. Получаю сообщение, будучи в глубоком сне, в 00:30, с информацией о том, что в кассе -5к. Спрашиваю, у управляющей, когда посчитали кассу? Ответ: в 00:00. И сообщают о том, что Я должна закрыть этот минус.
Откуда они взяли, что этот минус был в моей смене, и, тем более, у меня, если даже в мою смену за кассой работало 3 человека, и кроме меня кассу никто не пересчитывал? Как это возможно?
Я написала заявление, а минус предложила поделить на всех, кто был в смене до момента подсчета смены. Это никого не устроило. А почему? Да потому что это МОИ слова. А управляющая сказала, чтобы мы сами разбирались с этим минусом. Управляющая не соизволила прийти вовремя, заняться своей работой, чтобы, если к тому моменту минус и был, мы иволги понять, откуда он, и все исправить.
Я также просила поднять камеры, чтобы понять, куда делись деньги. Никто мне навстречу не пошел, мол, слишком долго смотреть и проверять.
По итогу, в день расчета, мне не хотели отдавать часть моей неоф. зп, пытаясь вывести на разговор без телефона (видимо, кто-то клуб уже проверяет, и при увольнении были совершены незаконные действия, в результате чего руководители опасались, что я запишу компромат, и передам в органы), а взамен управляющая сама закроет МОЙ штраф. Какой штраф? Штрафом назвали минус в кассе. Почему мой? Нас было за кассой минимум трое, не учитывая другую смену. Опять пытаются съехать. Следующий аргумент: зайди в кабинет к управляющей без телефона, и получишь зарплату. Я сказала, что в свой расчетный день в любом виде должна получить свои деньги. В общем, видимо, минус был липовый.
К слову, в этом клубе полный беспорядок с кассовой дисциплиной.
Гости переводят управляющей деньги на карту, а в отчет они пишутся как «воздух». Суммы не маленькие и висят они так долго. Так же отчетность по расходным чекам так же нарушена. Расход есть, а чека нет. Вот и как потом сотрудники должны разбираться как считать кассу? Зато минусы потом заставляют выплачивать сотрудникам.

Л



В компании удосужилось проработать три месяца. Изначально работа меня устраивала,коллектив был идеальный,все показали-рассказали. Это все длилось не долго. Затем начался полный кошмар..
управляющая каждый день начала ныть о своей личной жизни,которая коллективу не интересна вообще. Из за этого,была негативная обстановка в смене,да и в целом в клубе. Нас никто не слышал,на работу брали людей со словами "лишь бы работать умели", но какой образ жизни вели некоторые стажеры никого не волновало. Коллектив начал распадаться на глазах.
В один день управляющая сказала мне о штрафе в размере 5000 рублей,за разговор с сотрудницей более 5 минут. я не думая пошла к ней и попросила предоставить запись с камеры. Сначала управляющая пыталась меня отговорить смотреть камеры,но я все таки настояла. и к ее большому удивлению никакого нарушения не было) штраф пришлось аннулировать

К сотрудникам относятся ужасно. Я будучи с ангиной была вынуждена выслушать о том,что если я не выйду на работу то меня оштрафуют за невыход. я села на больничный,тысячу раз сказав об этом управляющей,но через день меня попросили выйти на смену,сказав о том что некому работать и выйти нужно как угодно.
Температура у меня в тот момент была 38,7 (как сейчас помню).
Таких ситуаций куча. и вроде штат полный,12 человек, а работать все некому..

НИКОМУ не советую работать в этой фирме,
мало того что будете работать в ущерб себе и своему здоровью,так еще и выслушивать от начальства о том,как же
плохо вы работаете так же был гость наркоман,который позволял себе много лишнего,по отношению ко мне. после моей просьбы к управляющей позвать охрану чтоб его вывели,я услышала что охрана в тот зал не заходит,разбирайтесь сами. и отправила меня сидеть с этим гостем дальше. Рискуя моей безопасностью и так же,когда я подошла к вышестоящему руководству, и рассказала о том что происходит в клубе, мне сказали подписывать заявление об уходе по собственному желанию, и подчеркнули «если уходишь по-хорошему то и рассчитаем по-хорошему» показали пальцем на листок для заявления и закрыли тему.
В целом хочется сказать, что управляющая клуба некомпетентна в своей работе, но несмотря на это со стороны вышестоящего руководства закрываются глаза, мало того, он даже слышать никого не хочет о какой либо проблеме, происходящей в клубе, потому что находится в близких отношениях с ней, чем она и делилась изначально с некоторыми сотрудниками, придя в этот клуб.

В компании удосужилось проработать три месяца. Изначально работа меня устраивала,коллектив был идеальный,все показали-рассказали. Это все длилось не долго. Затем начался полный кошмар..
управляющая каждый день начала ныть о своей личной жизни,которая коллективу не интересна вообще. Из за этого,была негативная обстановка в смене,да и в целом в клубе. Нас никто не слышал,на работу брали людей со словами "лишь бы работать умели", но какой образ жизни вели некоторые стажеры никого не волновало. Коллектив начал распадаться на глазах.
В один день управляющая сказала мне о штрафе в размере 5000 рублей,за разговор с сотрудницей более 5 минут. я не думая пошла к ней и попросила предоставить запись с камеры. Сначала управляющая пыталась меня отговорить смотреть камеры,но я все таки настояла. и к ее большому удивлению никакого нарушения не было) штраф пришлось аннулировать

К сотрудникам относятся ужасно. Я будучи с ангиной была вынуждена выслушать о том,что если я не выйду на работу то меня оштрафуют за невыход. я села на больничный,тысячу раз сказав об этом управляющей,но через день меня попросили выйти на смену,сказав о том что некому работать и выйти нужно как угодно.
Температура у меня в тот момент была 38,7 (как сейчас помню).
Таких ситуаций куча. и вроде штат полный,12 человек, а работать все некому..

НИКОМУ не советую работать в этой фирме,
мало того что будете работать в ущерб себе и своему здоровью,так еще и выслушивать от начальства о том,как же
плохо вы работаете так же был гость наркоман,который позволял себе много лишнего,по отношению ко мне. после моей просьбы к управляющей позвать охрану чтоб его вывели,я услышала что охрана в тот зал не заходит,разбирайтесь сами. и отправила меня сидеть с этим гостем дальше. Рискуя моей безопасностью и так же,когда я подошла к вышестоящему руководству, и рассказала о том что происходит в клубе, мне сказали подписывать заявление об уходе по собственному желанию, и подчеркнули «если уходишь по-хорошему то и рассчитаем по-хорошему» показали пальцем на листок для заявления и закрыли тему.
В целом хочется сказать, что управляющая клуба некомпетентна в своей работе, но несмотря на это со стороны вышестоящего руководства закрываются глаза, мало того, он даже слышать никого не хочет о какой либо проблеме, происходящей в клубе, потому что находится в близких отношениях с ней, чем она и делилась изначально с некоторыми сотрудниками, придя в этот клуб.