Отрицательные стороны
Трудоустроился на удалённой основе по трудовому договору гпх на должность оператора текстовой поддержки. Про низкую мягко говоря зарплату знал (20-28 т.р. в месяц при полной ставке), т.к. вижу, что творится в стране и какие тут зарплаты чаще всего, более того, с проблемой в позвоночнике: большинство вакансий отпадают априори, так что для выживания в РФ, пошёл хоть куда то, тем более очень удобно работать не выходя из дома в комфортных условиях. Всё шло идеально, был вменяемый руководитель, да, были рабочие моменты, вопросы, опросы, тесты, ошибки... как у всех и везде, прошло отличных 10 месяцев и почему то сменился руководитель и вместо (ФИО), который перешёл на другой навык (скилл), пришла (ФИО), появился протеже (ФИО) ("наставник\помощник руководителя"), глупый, не умеющий общаться, у которого только мешок шейкелей и карьерный рост, что там с коллективом, его компетенция, как и этого аморального индивида, так называемого РГ - как она себя назвала, т.е. не руководитель группы, а РГ на видеоконференции - говорить не приходится. Как только сменился начальник, понеслось: как там говорят во дворке на скамейке: козёл отпущения, по мне так - поклёп и клевета с целью давления, напряжения коллектива и найти повод уволить сотрудника. Там начали замечать это все. Уволили не по решению заказчика, а именно по желанию псевдо-руководителя (ФИО), аморального индивида с заслуженным плачевным будущим, который свои проблемы переносит на других. Уволить за обычную ошибку и одну, говорить о ней неделю, сначала письменно, потом опять вспоминая в видео-встрече, всё ясно же, нет оказывается, нужно уволить, ещё давить дальше, в итоге, не давая технических средств для входа в телеграм и решения проблемы, эта сволочь ещё писала даже тогда, когда сама через идиота (ФИО) позвала к нему и мешала тому, кто не мог естественно ничего сделать, шло время и ой, оказывается я, не они задержали, а я сам по их решению, не выхожу в линию, аморальный РГ (ФИО) пишет заказчику "Авито" и они якобы принимают решение по моему увольнению за отсутствие впн для входа в телеграм у себя на рабочем столе в приложении. Кстати в итоге в телеграм то зашли, только через веб-версию, но суть то в другом: уволить сотрудника, который всегда был стабилен, был в жёлтой или зелёной зоне по аудиту и ещё одно: ведь непонятно да? За что, зачем..., но разбирая логически, причинно-следственную связь, приходишь вообще к тому, что увольнение не за ошибку (неправильно тему в обращении поставил), причём один раз и в регламенте, который только был введён! Тоже стоит задуматься, т.е. никак не сходится, но надо же убрать любыми средствами сотрудника, не так ли. Вот такая история. Ах да, там приложение с выделением надо было установить, почему нужно было в телеграм зайти)) Это приложение по мнению дилетанта (ФИО) помогает увидеть тему:"цифровые продукты". Вот, может, реальная причина, потому что изучая со всех сторон, повод уволить - конечно же нет. Ну ничего, каждый строит сам себя и своё закономерное будущее. Всё у них будет, за то, что они сделали!
