Отрицательные стороны
Хотелось оставить пару слов о работе в бренде Askent
Сразу обозначить, что опыт не из самых положительных.
Изначально на собеседование обозначили - форму сотрудникам будут шить индивидуально по вашим меркам, и даже запросили мерки каждого сотрудника.
В конечном итоге спустя пол года работы выдали брюки ( сшитые не на заказ )
А просто заказанные с стороннего магазина, без возможности примерить или потом их вернуть. Не угадали с размером - ваши проблемы)
За внешним видом сотрудников очень пристально следили, и требовали соответствовать стандартам компании, но форму, пожалуйста, за свой счет.
Никакой компенсации так же нет.
Далее в компании появилась новая группа товара ( а именно обувь )
Что повлекло доп нагрузку на сотрудников, но никак не повлияло на зарплату.
Так же если вы будете работать в данной организации, и вам выдадут зарплату меньше, чем она должна быть, лучше не удивляйтесь, и не пишите никому, иначе обречете себя на выслушивание того, что это все результат вашей работы, и никаких внятных объяснений почему урезали зп - не будет. Так же если компания при увольнении сотрудника забудет списать с него разницу инвента, не переживайте, это скинут на действующих сотрудников, свои деньги данный бренд не потеряет )
Будьте готовы к 12 часовому рабочему дню на ногах без возможности посидеть или облокотиться на какую-то полку в корнере, часового перерыва вам на день должно хватить.
Так же когда будете уходить в отпуск, обязательно уточните, открыли ли вам отпуск, или можете пойти туда без начисления отпускных, плюс лучше не брать в данном месте больничный, так как пересчитывать план для вас не будут, и шансы на хорошую зарплату равны 0.
После всего этого, вы можете попробовать написать вашему руководству с недопониманием всего происходящего, ведь они всегда говорят, что им важны сотрудники и их состояние на работе, они всегда готовы пойти навстречу и решить проблему, но в ответ будет
Не нравится- увольняйтесь
В целом на практике бренд не любит мирно решать проблемы, даже сотрудники других магазинов будут «получать» за то, что подошли к вам, кстати и не только они, вы так же несете за это ответственность
P.S
Первый три месяца работы давали фрукты в первый день месяца ( это было мило )
Но даже от этой традиции очень тихо отреклись.
На такие праздники как день рождения, Новый год и прочее никаких подарков от бренда так же нет, хотя почти во всех компаниях это в порядке вещей, но что тут говорить, если даже корпоратив для сотрудников был отменен.
Почему? Потому)
