Отзыв сотрудника jkjkl о компании YUNIKA

Что можно было бы улучшить:
1.Ввести в компании контроль задач со стороны Ижевского офиса, которые поручают руководители отделов в Нижнем, посредством Битрикс, т.к. зачастую некорректно делигируют и достижения подчиненных на совещаниях руководители выдают за свои;
2.Ввести систему оценки компетенций персонала и руководящего состава, т.к. люди, занимающие руководящие должности не обладают достаточными компетенциями, знаниями, элементарным пониманием программ (excel, word);
3.Внедрить систему развития персонала, создать или купить готовый портал для обучения новых сотрудников и повышения квалификации действующих;
4.Контроль режима труда и отдыха сотрудников для повышения эффективности труда;
5.Создать понятную структуру, кто кому подчиняется для соблюдения субординации;
6.Внедрить систему грейдов, возможность карьерного роста внутри компании для сохранения штата сотрудников;
7.Внедрить документ, закрепляющий структуру премирования сотрудников для мотивации персонала, дополнительный рычаг контроля сотрудника;
8.Привести в соотвествие должностные инструкции;
9.Добавить "плюшек" в компании в качестве расширенного ДМС, поощрений для лучших сотрудников в виде бесплатного билета в театр и пр.
10. Запрашивать при трудоустройстве справку от психиатра, что сотрудник здоров.