Отрицательные стороны
Новый руководитель выдворяет старых сотрудников и набрает новых на зарплату выше и на руководящие должности. В офисе одни начальники работать некому. Новенькие приходят на зарплаты вдвое больше, при этом не знают элементарных вещей, командуют и спустя длительное время работы и прохождение испытательного срока продолжают тупить и не хотят вникать в свою работу. Естественно, при таком раскладе все старички уходят, а новенькие приходят некомпетентные без опыта руководства. Не выстроен процесс субординации. Все кругом начальники, кто кому должен подчиняться - не понятно. По итогу - все.