Умирающие заводы. Технику, которую они производят, полностью нерабочая! Репутацию уже сильно себе испортили! Выживают за счёт того, что сами себе и продают технику. Входят в ФК Система. В ПГ ЮМЗ абсолютно непрофессиональные кадры. В основном выходцы с БИЗОНА. При чём самые бестолковые сотрудники. Нет связей в холдингах, продавать не умеют. Это же касается и директора по продажам. Перспектив НЕТ!

если бы были недостатки, я бы не работала.

Недостатков как таковых не вижу, так что как-то так

Тяжеловато работать первое время было пока не втянулся. Как втянулся ок, только со сложной геометрией детали бывают, вот прям раздражает их делать.

10 лет я отдала компании, муж отдал 16, а что в итоге? Зарплаты - слезы, а с этого года вообще ад - кое-кто сверху решил, что зарабатывать нормальные деньги - плохо и надо срочно урезать процент (хотя куда уж ниже, не знаю). По итогу муж работает день и ночь, 24/7 чтобы заработать 150 тысяч . Самое интересное, что еще осенью за такой же объем он мог получить 250 тысяч. Но, за неделю до Нового Года верхушка решила что это слишком жирно и просто урезала проценты, 250 тыс превратились в 150. Миллион раз подумайте прежде чем тут работать. Раньше этой компанией можно было гордиться, но сейчас они достигли дна в отношении людей, которые на них корячатся и не получают взамен нормальных денег.

Типичные проблемы компании в период бурного роста - изменение (появление выстроенных и эффективных) бизнес-процессов, недостаточный контроль и анализ эффективности работы отдела продаж.

Не ежедневные выплаты, было бы лучше мне кажется?