ООО ПГ ЮМЗ

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Александр (Бывший сотрудник)

Город: Ростов-на-Дону

20:50 03.09.2025

Плюсы в работе

Гомосек Югай до сих пор обслуживает сексуально старых начальников.

Отрицательные стороны

Работал в отделе продаж данной компании. Кумовство и п.и.д.о.в.к.а. Профессионалов нет. Собраны отбросы, которые занимаются собственным самосохранением. Г.е.ю Ю из отдела маркетинга даже машину выделили, чтобы обслуживать руководство! Директорам по продажам работает , скорее, вредитель, чем руководитель. Опыта работы с конечниками нет совсем. Вся его работа, как он считает, это ездить к дилерам и бухать, выдумывать себе проблемы и решать их. Информацию умышленно не доводит до сотрудников, чтобы казаться более грамотным. Есть у них «супер менеджер», которого так называет директор по продажам. «Супер менеджер» - это в обще уникальный персонаж. «Супер менеджер М» - 20 лет работал в «Бизон», в отделе он «специалист по работе с холдингами», Связей в холдингах ни где нет! Знакомств в холдингах ни где нет! Не знает даже где находятся офисы Ростовских холдингов! Не знает как закупаются холдинги! Не знает что такое тендерная процедура! Не знает 1С ! Не знает ни одной СРМ!! На встречах боится перед ЛПР рот открыть – убегает от них! И вот это существо для них «супер менеджер М». Что он делал в «Бизон» 20 лет??!!! Учитывая, что он тоже пристраивается к ж.о..п.е г.е.я из отдела маркетинга, то становится всё понятно! Обслуживал руководство в с.е.к.с.уальном плане….а зачем его ещё держали там?! Думаете выводы кто то делает? Нет, они ещё и коммерческого директора из Бизона взяли))). Всё легко проверяется, я предвижу п.е.т.у.шиные комментарии. Они даже ругаются как и положено г.е.я.м – « Ты противный, ты противный». Обучение отсутствует полностью! Ни кто не обучает ни продукту, ни работе с дилерами. Сборище старых п.е.р.д.у.н.о..в, которые настолько зазвездились, что даже письма им писать рядовой сотрудник не имеет права! Каждый думает о своей ж.о.п.е. О продажах в отделе продаж, ни кто не думает!!! Они даже машину у регионального менеджера забрали, что бы комфортно ездить на работу и в отпуск! Но г.е.ю Ю из отдела маркетинга машину оставили! Вот и делайте выводы. Техника отвратительного качества. Дилеры её продавать не хотят, фермеры её покупать не хотят тоже, а с вас продажи требуют! В общем разогнать всех и набрать профессионалов надо!

Показать полностью

Зарплата: белая

Соответствие рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Артём (Бывший сотрудник)

Город: Ростов-на-Дону

21:29 18.02.2024

Плюсы в работе

Нет достоинств

Отрицательные стороны

Умирающие заводы. Технику, которую они производят, полностью нерабочая! Репутацию уже сильно себе испортили! Выживают за счёт того, что сами себе и продают технику. Входят в ФК Система. В ПГ ЮМЗ абсолютно непрофессиональные кадры. В основном выходцы с БИЗОНА. При чём самые бестолковые сотрудники. Нет связей в холдингах, продавать не умеют. Это же касается и директора по продажам. Перспектив НЕТ!

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Михаил (Бывший сотрудник)

Город: Ростов-на-Дону

20:28 24.10.2023

Плюсы в работе

Не увидел.

Отрицательные стороны

Не вздумайте идти работать менеджером в эти организации!! КОРММАШ, ПГ ЮМЗ, МИЛЛЕРОВОСЕЛЬМАШ. Вас берут в роли жертвы. Менеджеры поставлены на поток. За счёт текучки менеджеров выживают трутни, которые там окопались!!! Больше трёх месяцев редко кто работает, иначе начинают выживать. Не вздумайте туда соваться!

Зарплата: белая

Соответствие рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Михаил (Бывший сотрудник)

Город: Ростов-на-Дону

10:12 17.10.2023

Плюсы в работе

Нет таковых

Отрицательные стороны

Боже упаси вас устроится менеджером в ПГ ЮМЗ он же АО КОРММАШ и МИЛЛЕРОВОСЕЛЬМАШ. Это сборище профессиональных бездельников!!! Во всём и всегда виноваты менеджеры региональные!! Поэтому текучка 20 человек в год. Остальная шушера сидит и во всём винит менеджеров, что они не работают!! Собрались старые пердуны, которые выживают и бестолочи преимущественно из Бизон и РОСТСЕЛЬМАШ которые занимаются собственным самосохранением!!! Если вы увидели приглашение в эту шарашкину контору в Ростове на Тельмана, не вздумайте туда соваться!!! Вас берут, как расходник на три-четыре месяца!!!

Зарплата: белая

Соответствие рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

юра (Бывший сотрудник)

Город: Ростов-на-Дону

10:54 14.04.2023

Плюсы в работе

нет там ни чего хорошего

Отрицательные стороны

Вся беда ЮМЗ И КОРММАШ , что они набрали бестолочей из БИЗОНа! После этой организации, сотрудники отработавшие там больше года, полностью деградированы!!! А их там работает несколько и на ключевых постах! Эти бестолочи даже не знают, как закупают холдинги!!! Всю эту шушера надо гнать ссаными тряпками, потому что всё, что эти бездари могут это: Стукачество, Сплетничество, Подхалимство, Гомосятина! Там работает кореец в отделе маркетинга, бедного уже все затаскали и заепали в прямом смысле! Даже машину пидарку выдали, что бы обслуживал на выезде. Работает директором по продажам в обще бестолочь!!! Прокопов даже понятия не имеет, что такое прямые продажи, как закупают крупные предприятия!!! Умышленно подставляет менеджеров, что бы его не обвинили в некомпетентности!!! Колодяжный в обще мразь тупая! 30 лет не мог ни чего путного сделать на заводе, теперь это существо отвечает за качество!!! Заводы умерли!! Выживают за счёт того, что сами себе продают, свою же продукцию! Всё что они производят МИЛЛЕРОВОСЕЛЬМАШ и КОРММАШ вся продукция нах ни кому не нужна!!! Качество отвратительное!!! Всё ломается и возвращается обратно на заводы!

Показать полностью

Зарплата: белая

Соответствие рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост: