Претендовал на одну из линейных позиций офисa. Мой опыт работы значительно превосходит те требования, что они выдвигают, но это, как выяснилось, погоды не делает. Не буду порочить имя сотрудницы, с которой мне довелось пообщаться, но если бы не моя личная внимательность еще на этапе телефонного звонка, ее имени я бы так и не узнал, ибо собеседование началось с фразы: "Заранее извиняюсь, у меня очень мало времени, я спешу". Ну что могу сказать, здОрово, а зачем, спрашивается, меня приглашали к этому часу? Я ведь сразу целенаправленно дал понять, что временем располагаю и готов подъехать к тому часу, когда со мной будет удобно пообщаться, поэтому право выбора времени оставил за представителем потенциального работодателя. В ходе собеседования мне быстро дали понять, что острой нехватки специалиста на той позиции, на которую я претендовал, не ощущается, поэтому поиск ведется достаточно пассивно и кандидатов "смотрят". Еще один минус работодателю- гнать сотрудника на собеседование с другого конца города в такую даль, в отвратительную погоду, по всем пробкам, чтобы с порога заявить а-ля "Вы знаете, мне особо не до Вас сейчас, да и позиция эта не первой важности". Обещанной обратной связи не поступило, что еще раз говорит о том, как компания с "мировым именем" заботится о своей репутации. Так держать, ребят. Желаю Вам, чтобы в тот момент, когда Вас уже клюнет петух в филейное место, и данная вакансия станет не просто срочной, а срочнейшей, кандидаты с Вами общались аналогичным образом и сходу посылали куда подальше, когда Вы будете им звонить, чтобы предложить работу.

Если з/п полностью белая и оформление идет с 1го дня, отделу персонала не мешало бы не вводить кандидатов в заблуждение и указывать на сайтах сумму З/п net, а не gross, а то только на собеседовании узнаешь, что получать будешь на 5-6 тысяч меньше, чем рассчитывал. "Мы предоставляем обратную связь в любом случае, вне зависимости от нашего ответа", сказала мне милая девушка, но за все собеседование ни разу не поинтересовалась, насколько мне подходит то, что она озвучила и планирую ли я вообще рассматривать их вакансию в дальнейшем. Хотя, я явно дал понять, что мне нужно подумать и обозначенный уровень дохода меня не устраивает. В итоге, позвонили мне спустя 2 недели и сообщили, что не готовы меня рассмотреть. Я, признаться, не сразу понял кто это и с какой целью собственно собрались меня рассматривать, т.к. уже трудоустроился и о своем визите в Монополию двухнедельной давности забыл. Повеселили. Девушкам из отдела персонала не мешало бы пересмотреть свои взгляды на подбор кадров и понять, что на позиции среднего уровня никто не будет ждать ответа 2 недели, не говоря уже о том, что не мешало бы хотя бы для приличия поинтересоваться, будет ли вообще человек в дальнейшем рассматривать их вакансию или ему не интересно. Но им, видимо, очень уж нравится согласовывать "то- непонятно что" и звонить лишний раз.