Отзыв сотрудника Екатерина о компании Voxys

Екатерина

16:36 03.06.2023

Город: Ставрополь

Плюсы в работе

-Удобный график
-Хороший коллектив

Отрицательные стороны

- Начнем с того, что зарплаты ОЧЕНЬ маленькие и даже не верьте в то, что вам выплатят вдвойне за переработки, платят всегда по обычному тарифу.
- При прослушивании звонков частенько придираются к каждой мелочи, за счёт чего идёт снижение качества, а следовательно и ваша и без того маленькая премия сжимается ещё больше
- Обучение по сути оказалось бесполезным, по крайней мере для меня точно. Схему того как именно
нужно разговаривать я поняла, только непосредственно поработав в линии
- Ну и самое сладкое оставила для вас напоследок :) Как многие уже отмечали ранее, уволиться действительно очень-очень сложно, особенно для тех кто не может идти со скандалом к руководству, а хочет уволиться "по человечески". Для того чтобы уволиться нужно много терпения и стальные нервы. Сначала руководство постоянно ищет отговорки, чтобы не разговаривать с вами, спустя многочисленные попытки поговорить на вас наконец-то обращают внимание и ведут на разговор. Там вас отчитают, словно дет. садовца, который напрудил в штанишки, к слову такого унижения и ощущения прохаваного говна я не ощущала более нигде, в этом воксис никому не уступил. Далее с горем пополам вы наконец-то пишите это заявление несчастное и казалось бы, всë, 14 дней отработки и затем свобода попугаям? Если на этот вопрос вы ответили "нет", то поздравляю, вы абсолютно правы. Далее вам говорят, что ваше заявление к сожалению потеряли, какое несчастье, придётся тебе ещё здесь поработать :( Зачем-то вызывают на бесполезный разговор к директору, где с вами произойдут всё такие же неприятные вещи. Если вам интересно, чем же это всё закончилось, то ничего сказать по этому поводу пока ничего не могу, так как я до сих пор пытаюсь уволиться. К слову своё желание я изъявила ещё в начале апреля. Сейчас уже начало июня.
Вывод: не рекомендую данную организацию никому. Если сначала я бы могла сказать, что данная работа могла бы подойти школьникам/студентам, в качестве подработки, то проходя процедуру увольнения, я увидела какое ужасное тут отношение к работникам, после этой работы вы потратите в три раза больше на лечение своих нервов, чем заработаете здесь. Да и к тому же сама по себе работа очень сложна для психики, так как клиенты очень часто попадаются неадекватные. Вот и всё, надеюсь данный отзыв поможет вам или вашим знакомым, которые собираются устраиваться :)

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Елена

2023-06-04 03:06:45

поддержал(-а) отзыв

Ну что вы как дети малые???? Придите к руководителю, скажите, что разговор о желании уволиться, записываете на диктофон (обязательно предупредите о том, что ведёте запись и чтобы на записи четко было слышно предупреждение). Напишите заявление, добейтесь, чтобы подписали. Подписанное с обеих сторон заявление обязательно сфотографируйте. При выполнении этих действий, они поймут, что вы очень даже разбираетесь, что ситуация незаконная и сможете пожаловаться с этими доказательствами в Трудовую Инспекцию. Потом наложат в штаны, будут с вами вежливы и отпустят с миром))) Можно и деньжат выжать при желании.

HR Feedback Service VOXYS

2023-07-27 15:32:17

опроверг(-ла) отзыв

Екатерина, здравствуйте. Нам очень жаль, что со временем работа на определенном проекте перестала приносить вам удовольствие. Со своей стороны мы стараемся создавать максимально комфортные условия для труда и отдыха. Важный вопрос, которому мы уделяем особое внимание и который касается каждого сотрудника компании - индексация. Постепенное повышение уровня оплаты труда на проектах — это важная задача на 2023 год. Для этого мы ведем переговоры как с существующими заказчиками по пересмотру тарифов на обслуживание, так и запускаем новые проекты, в которых изначально предусматриваем индексацию. Также у наших сотрудников есть дополнительная возможность заработка, если на проекте есть потребность в дополнительных часах, но исключительно на добровольной основе. Руководители групп и ведущие консультанты неоднократно прорабатывают вопрос дохода на разных этапах работы сотрудника в компании на всех проектах, поэтому возможность повышения дохода и карьерного роста всегда можно обсудить со своим непосредственным руководителем. Построить уникальный маршрут развития в компании и соответственно влиять на свой доход может каждый сотрудник. Наша компания работает строго в рамках ТК РФ, и, если сотрудник принял решение прекpcoauopратить трудовые отношения, письменно предупредив об этом своего руководителя не позднее, чем за две недели, то договор расторгается в указанные сроки. Желаем вам удачи в поисках работы.
С уважением, HR Feedback Service VOXYS
voxintouch@voxys.ru