Отзыв сотрудника Ольга о компании Voxys

Ольга

13:57 11.10.2022

Город: Саранск

Плюсы в работе

Из достоинств только то,что белая з/п.

Отрицательные стороны

Если хотите потрепать себе нервы, то welcome в воксис.Постоянная текучка кадров,работать некому.То и дело просят остаться на доп.часы.
Обещанной з/п не ждите,намного ниже,чем обещают.Говорят,что оплачивают дополнительное время ,на самом деле-не оплачивают.Заработь там нереально ,но если вы рассматриваете как подработку ,то данный вариант вам подойдёт.Отношение от ведущих консультантов на троечку,не дают лишний раз сходить в туалет.А если на линии очередь ,так вообще не выйдешь.Лишний раз за советом не подойдёшь.Телефон на рабочем столе строго запрещен,ШТРАФ!
При увольнении я прошла огонь и воду,доходило до прокуратуры.Когда пишите заявление об увольнении,говорят ,что в этом месяце нет увольнений!Бред,не правда ли?
Очень не рекомендую данную организацию!

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Лена

2022-10-16 00:03:03

поддержал(-а) отзыв

Все верно
Все время на звонках,лишний раз не отпросишься в туалет! За телефонами контроль,чтоб даже не смотреть!это как так!На проект к руководителю Анашкиной Марине не устраивайтесь,разоряет все на своём пути!по любому вопросу 500раз надо подходить!!!!любит когда мужчины не РАБОТАЮТ А рядом с ней сидят!заставляя её смеяться громче и громче!
В этом плюс мужчинам!

HR Feedback Service VOXYS

2022-10-21 14:32:12

опроверг(-ла) отзыв

Ольга, здравствуйте. Сожалеем, что ваш опыт сотрудничества с нашей компанией не был положительным. Мы были бы вам признательны, если бы вы отправили данное обращение на e-mail: voxintouch@voxys.ru с указанием своего ФИО и номером трудового договора, чтобы мы могли более детально разобраться в ситуации и провести внутреннюю работу на площадке во избежание повторений. В компании существуют определенные регламенты, ЛНА и корпоративные политики, в соответствии с которыми сотрудники осуществляют свою деятельность, в том числе «политика чистого стола». Соблюдение дисциплины является неотъемлемой частью нашей работы. Наша компания гарантирует стабильность и предоставляет только достоверную информацию, своевременно информируя сотрудников о правилах трудового распорядка или изменениях в рабочем процессе. Руководящий состав - это опытные сотрудники, имеющие стаж работы в сфере коммуникаций или навыки управления от 1 года. После окончания обучения коллеги максимально поддерживают и помогают адаптироваться новым сотрудникам. Руководитель группы в первый день обучения подробно презентует специфику работы проекта, условия оплаты труда, варианты графиков работы в зависимости от профиля проекта, чек-лист с описанием показателей, которых необходимо достичь для получения премиальных выплат. Размер оплаты труда зависит от специфики проекта, выполнения показателей KPI и количества отработанных часов в линии. Несмотря на то, что ставки на проектах могут различаться, они являются конкурентными на рынке труда. Рабочее время и графики строго регламентированы и соответствуют нормам ТК РФ, учтены международные стандарты распределения нагрузки и рекомендации по составлению графиков перерывов, времени работы и отдыха. Мы предоставляем возможность дополнительного заработка, если на проекте есть такая потребность, но исключительно на добровольной основе. Графики составляются в зависимости от профиля нагрузки с учетом пожеланий каждого сотрудника. Если график критичен, то мы всегда идём на встречу. В случае, если сотрудник принял решение прекратить трудовые отношения, письменно предупредив об этом своего руководителя не позднее, чем за две недели, то договор расторгается в указанные сроки.

Желаем вам удачи в поисках подходящей работы.

С уважением, HR Feedback Service VOXYS

voxintouch@voxys.ru