Отзыв сотрудника Просто о компании Voxys

Просто

22:03 02.10.2022

Город: Казань

Плюсы в работе

Достоинств просто нет

Отрицательные стороны

Я работала тоже в этой компании, проработала там не так уж и много, мне там не понравилось , отношение вк и естественно не устраивала зарплата , там нужно сидеть целый день , а зарплата вообще ни о чем . Отношение вк там просто ужасное, никому ЕСТЕСТВЕННО НЕ РЕКОМЕНДУЮ ИДТИ ТУДА!! Я в какой-то момент тоже решила уволиться оттуда , но меня тоже кормили всякими завтраками, что увольняйся через месяц, просто не отпускали.. Это на самом деле ужасно!! Еле как оттуда уволилась. Так же тут сотрудников вытягивают с больничных и с отпусков. Так как у них не хватает сотрудников. Вообщем эта работа подходит чисто для подработок , для студентов, но не больше. Никому не рекомендуют туда идти...Самая ужасная копания, которую я когда либо встречала и видела ...

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Полина

2022-10-03 14:06:34

опроверг(-ла) отзыв

очень странно как-то у вас получилось. как будто не про нашу компанию пишете даже. Да и если сравнить зп по коллцентрам - у нас ещё хорошо всё по оплате. смотря как вы kpi выполняли)

Просто

2022-10-03 14:19:36

опроверг(-ла) отзыв

Ой , город не тот указала , не Казань, а Йошкар-Ола .

HR Feedback Service VOXYS

2022-10-12 16:34:03

опроверг(-ла) отзыв

Здравствуйте. Сожалеем, что ваш опыт сотрудничества с нашей компанией не был положительным. Мы были бы вам признательны, если бы вы отправили данное обращение на e-mail: voxintouch@voxys.ru, чтобы мы могли более детально разобраться в ситуации и провести внутреннюю работу на площадке во избежание повторений. Размер оплаты труда зависит от специфики проекта, выполнения показателей KPI и количества отработанных часов в линии. Несмотря на то, что ставки на проектах могут различаться, они являются конкурентными на рынке труда. Наша компания работает строго в рамках ТК РФ, гарантирует стабильность и предоставляет только достоверную информацию, своевременно информируя сотрудников о правилах трудового распорядка или изменениях в рабочем процессе. В случае, если сотрудник принял решение прекратить трудовые отношения, письменно предупредив об этом своего руководителя не позднее, чем за две недели, то договор расторгается в указанные сроки.
Желаем вам удачи в поисках подходящей работы.
С уважением, HR Feedback Service VOXYS
voxintouch@voxys.ru