Отзыв сотрудника НиктО о компании Voxys

НиктО

08:33 29.09.2022

Город: Оренбург

Плюсы в работе

нет

Отрицательные стороны

Работать стало неприятно, когда у руля встала тётя с кучей комплексов в голове. На работе стала отсутствовать мотивация для сотрудников, наплевала на сотрудников которые давно уже работают в компании и ждут повышения. Поймала звезду - крыша полетела. ДОП позволяет себе собирать сплетни про других сотрудников, обсуждать их зп , семейное положение.
Постоянно требуют выходить в доп смены, выходные. Если бы это еще оплачивалось хорошо. После пару месяцев перестал работать в выходные, руководству это не нравится.
Оплата за обучение. Одно из самых интересных. Обещают: спустя 143 или 146 часов (уже не помню), после отработки в линии оплату за обучение. Реальность: как только отрабатываешь эти часы и начинаешь у своего РГ спрашивать почему же нет оплаты за обучение, РГ тебя кормит завтраками 2-3 месяца и только потом выясняется, чтобы получить деньги нужно писать заявление

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

HR Feedback Service VOXYS

2022-10-04 15:56:54

опроверг(-ла) отзыв

Здравствуйте. Мы были очень расстроены, прочитав ваш отзыв, потому что все наши изменения всегда нацелены только на улучшение условий труда и создание благоприятной атмосферы коллективе. Мы уже передали информацию на площадку, по факту чего было проведено дополнительное организационное собрание с административно-управленческим персоналом и руководящим составом площадки. Обозначены зоны внимания и приняты соответствующие меры взаимодействия, которые направлены на слаженную командную работу и исключение подобных кейсов в будущем. В компании существуют определенные регламенты, в соответствии с которыми руководитель группы в первый день обучения подробно презентует специфику работы проекта, условия оплаты труда и варианты графиков работы, а обучение оплачивается в полном объеме после 160 отработанных часов в линии. Работа оператором предполагает гибкий график, в следствие чего эти 160 часов могут быть отработаны в течение разного периода времени: от одного до нескольких месяцев. Соответственно, оплата производится по истечению этого периода. Всех потенциальных сотрудников информируют об этом на этапе собеседования. Заявление на перевод в должность стажера пишется в первый день обучения, после сдачи контрольного звонка кандидат переводится на специалиста. Возможно в вашем случае произошло некоторое недопонимание, потому что никаких дополнительных заявлений не требуется. Напоминаем, что при возникновении любых вопросов, жалоб или предложений вы всегда можете обратиться за помощью на почту voxintouch@voxys.ru. Мы будем рады оказать вам все необходимое содействие и оперативно повлиять на ситуацию.

С уважением, HR Feedback Service VOXYS

voxintouch@voxys.ru