Отзыв сотрудника Оператор о компании Voxys

А что Вас удивляет? Всем известно, что директриса в Москве патологическая врунья и двуличная особа. В общем чате может писать милые слова про назначение сотрудника, а в личке про него же, что он воняет. При руководстве включает ангельский голосок, а в их отсутствии не стесняется орать на коллег трехэтажным матом. Всем рассказывает сказки про свою жизнь на Бали и бесконечный ремонт Ауди, что вызывает всеобщий ор. Ей бы голову подлечить для начала, а не площадкой руководить, но это совсем другая история.

В жизни ещё не читала подобного бреда :DD что вы принимаете? Не знаете всей ситуации - не пишите сюда! A судя по отзыву и комментарию - никогда и не работали в компании даже :D конкуренты , ку-ку)

Эту информацию можно легко проверить по дате ТУ нового сотрудника например. И не бери на себя слишком много, конкурентам не до твоей персоны :D Да и не волнуйся так сильно, проект то уже успела передать.

Александра, а мне-то чего волноваться? Я на другом проекте работаю и к упомянутому Вами отношения не имею.

Возможно причина для волнения все же есть. Ведь наши переписки хранят память о твоих интересных способах «перевода» сотрудников с одного проекта на другой ;-) надеюсь твои руководители оценят.

Не поняла насчёт волнения. Меня тоже переводили, но всё прошло нормально, и с заказчиком собеседование было - там, конечно, волновалась. Но без собеседования никак - оно обязательно, поэтому такой способ

Здравствуйте. Благодарим вас за обращение и приносим извинения за произошедшее недоразумение. Всю информацию мы уже передали на площадку, в данный момент проходит выяснение обстоятельств произошедшего. Мы живем во времена серьезных трансформаций для всей мировой экономики, компания вынуждена постоянно адаптироваться в условиях постоянной экономической нестабильности. В связи с чем мы масштабировали дистанционный формат работы, чтобы у всех сотрудников оставалась возможность продолжить работу в компании. В связи с переходным периодом некоторые каналы коммуникаций, IT-инструменты, HR-процессы и системы ЭДО требовали доработки, что могло отразиться на эффективности и оперативности работы и предоставления обратной связи. Мы постоянно работаем над развитием системы внутренних коммуникаций и в целях совершенствования рабочих процессов разрабатываем новые IT-технологии и проводим профилактические работы с управляющим составом площадки. На сегодня уже внедрено множество инструментов по улучшению качества и условий работы сотрудников. Например, для более оперативного решения любых вопросов вы можете написать письмо на почту voxintouch@voxys.ru с указанием своего ФИО. Нам очень жаль, что с вами произошла такая ситуация, и со своей стороны мы приложим максимум усилий, чтобы помочь вам.

Надеемся на скорейшее возобновление нашего сотрудничества.

С уважением, HR Feedback Service VOXYS

voxintouch@voxys.ru

Саша, какая неприкрытая и невероятная ненависть к человеку - можно только поразится такому. Что же Вам такого сделали, что спустя столько времени Вы до сиз пор храните артефакты на директора, которые собираетесь показывать её руководителям) Это сколько же вы копите злости и желчи, что до сих пор плюетесь ею) Причём сразу видно, что сейчас в кампании Вы не работаете, так как сейчас изменилось всё - вплоть до управленческого состава)

Продолжай дальше себя тешить мыслями, что тут пишут бывшие сотрудники, а на площадке остались лишь твои друзья))) Можешь не утруждаться прикрывать свою пятую точку положительными отзывами. Любое обращение, опубликованное здесь, подвергается детальному рассмотрению.

Уважаемые коллеги! Обращаем ваше внимание на то, что для более эффективного и оперативного рассмотрения любых вопросов мы рекомендуем обращаться на почту voxintouch@voxys.ru. Использовать данный ресурс для дискуссии между собой нецелесообразно. Будет гораздо больше пользы, если вы обратитесь к руководству напрямую через внутренние ресурсы компании. Мы действительно индивидуально прорабатываем каждое обращение и разбираемся в ситуации, доносим информацию до ответственных лиц и подразделений с целью принятия необходимых мер и реализации соответствующих мероприятий для решения поставленных задач. Мы всегда готовы прислушиваться к пожеланиям наших сотрудников и сделать так, чтобы работать у нас было максимально комфортно каждому сотруднику.

С уважением, HR Feedback Service VOXYS

voxintouch@voxys.ru