Хоть я читал отзывы, но решил что пишут наверное аутсайдеры и устроился туда на работу. И убедился, что всë написанное реальная правда. Выстроенная по иерархии пирамида , где совсем нет карьерного роста. То есть стать директором филиала возможно если только уйдëт существующий директор. А он не уйдëт. А ждать пока его снимут смысла никакого! Потому что перед этим наверняка снимут всех менеджеров. Вертикаль работает так, что чем выше должносьь тем более устройчивы позиции, так как всегда иожно "объяснить" факапы недоработками своих сотрудников. А если директор уходит и кого-то ещë осталяют, то его однозначно не повысят, ибо "не проявил себя должным образом", и ищут нового директора со стороны. Так что вертикальный рост для сотрудников отсутствует, по крайней мере в филиалах.
По зарплате. Поатят в срок и в белую. Но вот размеры.. На собеседовании дают понять, что базовая ставка это лишь "несгораемый минимум", и реально зарабатывать намного больше. А по факту оказывается, что на уровне 10-15% больше базы получается. Ну почему - это другой вопрос. Если кратко: руководство хочет побольше % прибыли и побыстрее.
Подводя итог: работать в ВДВ имеет смысл в 2х случаях. Если хочешь набрать опыт в этом направлении. Или если идëшь на должность директора филиала. Но я подозреваю, что и для этих случаев можно найти другие варианты.