Агентство РОССТ

Владимир (Сотрудник)

Город: Москва

08:18 22.06.2017

Плюсы в работе

Возможно, лучшее место работы для тех, кто готов что-то менять вокруг себя. Поощряемая инициатива, интересная работа, адекватные специалисты вокруг.

Отрицательные стороны

Как и у других русских агентств - неструктурность в некоторых бизнес-процессах и превышенный контроль за младшим менеджментом.

Зарплата: серая

Соответствие рынку: выше рынка

Общее впечатление: рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Аноним

Город: Москва

11:06 18.03.2014

Плюсы в работе

Друзья! Вообще не понимаю, откуда у людей берется столько злости и негатива! Лично мне просто смешно читать весь этот негатив про «РОССТ» потому что нем мало достоверного! Можно было бы расписать все преимущества работы здесь, но боюсь это затянется на пару часов.)) Просто хочется вступиться за агентство и сказать, что работать здесь реально круто, и никаких задержек зарплаты, штрафов, хаоса ил давления здесь НЕТ!! Агентство отличное во всех отношениях и не вижу смысла говорить что-либо еще!

Отрицательные стороны

Отрицательное вспомнить сложно!

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ирина

Город: Москва

17:08 10.03.2014

Плюсы в работе

С охотой берут на работу иногородних и без опыта-кому повезет тех не обманут,а так без дурака и жизнь плоха.Москвичам там делать не чего,только если Вы только выпустились из универа при том не МГУ и где-то надо хоть какой-то опыт поиметь.

Отрицательные стороны

История такая-пошла я на собеседование в данную компанию и как-то наша беседа начала напоминать мне "заработаете и на яхту и на дом и на усадьбу"-вообщем обещаний много,а вот гарантии обходят стороной.

самая ФЕЕРИЯ случилось,потом,когда я рассказала другу "как провела день" и тут -то сплыло,что он работал в этом РОССТЕ больше года (я конечно знала о его рекламной карьере,но все названия не упомнишь) и стало мне страшно слушать,о том какие штрафы,о тем,что везде камеры за тобой следят,о некой дедовщине зачастую не подкреплённую интеллектом/образованием ведущих менеджеров,которые вообще заканчивали юридические факультеты на Украине.

И о той истории,что передавалась из уст в уста,как директора падки на молоденьких симпатичных девушек,а один да же причинил вред здоровью,той что ему отказала(касаемо последнего факт не подтверждённый,но вот "подкаты" на корпоративах и не только видел своими глазами-сказал,что хорошенькой приличной девушке там делать не чего))))))).Это видимо по тому,что большая часть сотрудников это молодые люди без особого образования и не из Москвы-вот по этому и позволяют себе такое поведение.Неет ,конечно он сказал и о положительных моментах т.к. человек он через чур как я считаю справедливый,что то самое похотливое руководство пытается заботится о своих сотрудника -оборудовать комфортабельные рабочие места,помочь в "репетиции" холодных звонков,но Вы меня простите-везде помогают,везде и штрафы разумные есть,но вот хамства клиентам,про которое как видно из отзывов не только одна я уже знаю-простите это бред и потеря бизнеса.Вообщем место не стабильное и если Вы начинающий,но специалист Вам в другое рекламное агентство ,тем более как я поняла ,что у них охвачено всего несколько направлений-и большая часть клиентов уже расхватана имеющимися менеджерами.

Посмотреть ответы (2)

Надежда

Город: Москва

13:54 12.02.2014

Плюсы в работе

Добрый день! Хочется высказать свое слово по поводу агентства. Когда устраивалась сюда, никаких отзывов не читала, да и вообще всегда считала что лучше самому оценить работу компании, чем слепо верить чужим высказываниям. Так вот, с первого взгляда сразу все очень понравилось. Офис современный, удобные рабочие места, персонал тоже хороший + приходи в любое время с 9 до 11 – в этом плане полная свобода, что для меня, как для не очень пунктуального человека, было просто находкой!)) Зарплата тоже меня более чем устроила, да и вообще не было не единого пункта, который бы меня насторожил. Прошло уже 2 года как я здесь работаю и каждый день не перестаю радоваться, что пришла работать именно сюда! Нашла здесь хороших друзей, работать безумно интересно, организация корпоративов на высшем уровне! Всегда боялась, что на работе будет скучно или не интересно, друзья вечно жалуются – «когда же, наконец, закончиться рабочая неделя» и т.д., а я этого просто не понимаю. Очень очень люблю мою работу и от всей души благодарна агентству «РОССТ» за те возможности, которые оно мне дало!!! СПАСИБО!!!

Отрицательные стороны

Как стараюсь отрицательных сторон найти просто не могу!

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Аноним

Город: Москва

09:27 13.11.2013

Плюсы в работе

Обучение сотрудников.

Ежедневные совещания.

Современный офис

Отрицательные стороны

Добрый день. Работал как то в этой компании.

Офис хороший у них, современный, но вот рабочие места не айс (Спейс офис).

На самом деле агентство очень сильное, много разных отделов, и криативщики и дизайнеры и т.д.). Но вот в продажах полный развал. Берут людей всяких. Каждый день были совещания, прослушивали звонки менеджеров. Очень часто я слышал хамское поведение с клиентами, что руководство в принципе одобряло, для них главное было это результат. Да и начальство сотрудников не ценит вообще.

По поводу самой работы, все строго было, давался только час и на обед и на туалет и т.д.

По поводу выплат не знаю, я поработал там две недели и сам ушел, т.к. не смог в таких условиях работать.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (3)

Галина Красавина

Город: Москва

16:00 16.10.2013

Плюсы в работе

Друзья! Это не заказной отзыв, это крик души,скорее)) абсолютно не согласна с выше написанным и адекватные взрослые опытные люди со мной, пожалуй, согласятся. Хочу поделиться своими впечатлениями.

Я Работаю в РОССТе уже больше полугода! И знаете, не жалею ни капельки, что пришла сюда! Хотя нет! жалею об одном- ЧТО НЕ ПРИШЛА СЮДА РАБОТАТЬ РАНЬШЕ!!! Отличный дружный коллектив! Отличное Руководство (с большой буквы!), которое, обеспечивает нас всех не только правильным настроем на продуктивную работу, но и всем остальным необходимым для зарабатывания нормальных денег: красивым, уютным офисом в центре Москвы, прекрасным обеспечением рабочих мест (включая и канцелярию, с которой не во всех компаниях бывают лады и систему кондиционирования в летний зной); удивляет стремление руководства и всех сотрудников- идти только вперед и развиваться в правильном направлении, для чего и нанимаются лучшие из лучших на рынке рекламы! Я видела много компаний. Сама проработала в руководящих должностях достаточно долгое время! Господа! Скажите, а где нет планов? В какой компании нет дисциплины по выходам из офиса? Где нет штрафов за отсутствие без уважительной причины на работе? Штрафы?..Хм..за пол года- ни одного штрафа не было выписано...А график какой в РОССТе чудный! По графику скажу вам честно, я нигде такого не встречала- в РОССТе уникальный график, настолько удобный для Столицы: ты можешь прийти на работу с 9:00 до 11:00, в этом промежутке, и в зависимости от того, во сколько ты пришел- ты работаешь 8 рабочих часов (один час из них это стандартный обед+ 20 минут на "покурить" и "туалет"). Т.е. пришел в 9:00- пожалуйста, иди домой в 18:00, пришел в 10:00 иди в 19:00, ну, а если захотелось поспать до 11:00, то, будь добр -отработай до 20:00. Но точно могу сказать- насильно здесь никто никого не держит! Наоборот, рекомендуют всегда укладываться в рабочий график и идти отдыхать. Скажите, а какие компании посылают сотрудников в командировки за границу??? А РОССТ еще как посылает (в хорошем смысле этого слова!). Я хочу выразить отдельную благодарность ВСЕМУ руководству РОССТа за недавнюю мою командировку в Португалию, где я успела и продуктивно поработать как менеджер по привлечению Клиентов, и приятно отдохнуть и насладиться этой замечательной страной! Думаю, многие менеджеры к моим благодарностям присоединятся! Друзья! Вывод один! Кто ищет, тот всегда найдёт! Кто хочет, тот всегда заработает! Кстати, только на % можно реально зарабатывать без "потолка". Как говорится "как поработаешь, так и полопаешь". А на оклад рассчитывают только ленивые и не компетентные сотрудники. Хочешь оклад 40.000- иди в Ашан на кассу ;) Долой ленивых и не перспективных! Даёшь активных, умных и креативных))) Кто не согласен, тому нужен тренинг по тайм менеджменту, чтоб умели укладываться в рабочий график и успевали еще денег заработать)))

Отрицательные стороны

Плохо, что насильно не выгоняют с рабочего места ;), когда ты задерживаешься, так как, хочется работать и работать, тебя поглощает работа с головой и ты теряешь ориентацию во времени!

А еще плохо, что в нашем фитнес- клубе (который находится, кстати, в нашем же здании)- нет бассейна! ;) Кстати, кто еще не знает, РОССТ даёт возможность оформлять годовые карты по корпоративным ценам! т.е. не 40.000 за год, а всего 17.000! (надеюсь, не выдала никаких тайн)...Прелесть! ;) Где вы найдёте достойный фитнес-центр по таким смешным ценам?

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (6)

Ирина

Город: Москва

13:20 09.08.2013

Плюсы в работе

Нет

Отрицательные стороны

Самое плохое - обманывают и клиентов и работников.Зарплату задерживают,за все штрафы и бесконечные придирки.Если б не "договоренности". все клиенты давно бы ушли!Кругом вранье и обман!Ужас! такого я не видела нигде.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (5)

Мария

Город: Москва

08:13 24.11.2012

Плюсы в работе

нет

Отрицательные стороны

Отвратное впечатление. Отказалась. Требования высокие, предложения оплаты не адекватны требованиям и уровню квалификации. Вызывает сомнения достигнутые договоренности. Руководители групп- сомнительной профессиональной квалификации, их задача заставить вас работать. Не советую тратить время на собеседования. Соквыжималка!

Аноним Аноним

Город: Москва

01:54 26.10.2012

Плюсы в работе

...

Отрицательные стороны

Не советую идти работать в данное агентство.

Много ходил по собеседованиям, много видел, но такого бардака и одновременно такой "соковижималки" со штрафами, администраторами - надсмотрщиками (которые следят а сотрудниками и их внешним видом) и внутренней анархией не видел.

Есть люди в компании, которые пытаются создать порядок из хаоса, но поскольку рыба гниет с головы, а руководство(в частности генеральный директор компании) относится к сотрудникам с высокой колокольни, то скорых изменений на мой взгляд, в компании не намечается.

Аноним

Город: Москва

13:00 09.09.2012

Плюсы в работе

Комфортные условия труда и хорошие сотрудники, правда, текучесть кадров в агентстве скоро внесет свои корректировки...

Отрицательные стороны

Агентство внешне привлекательное, но на поверку полный отстой. Договоры и обещания не выполняются, обещанную зарплату не платят + надуманные штрафы, з/п "серая", задерживают. Переработки, постоянно возникающие по причине отсутствия порядка и хоть какого-то регулирования, никак не оплачиваются. Директор относится к работникам, как к быдлу, атмосфера постоянного давления и бесправия, которая только усиливается. Ежедневные поминутные отчеты, вплоть до выходов в туалет, камеры, скрины с компов, штрафы за 10-минутное опоздание и прочее... и постоянные упрёки в том, что "никто не работает" со стороны руководства, как и перекладывание ответственности со своих некомпетентных голов на головы работников (в том числе и материальной).

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (4)

Аноним

Город: Москва

23:30 19.08.2012

Плюсы в работе

Офис довольно милый, HR персонал отзывчивый.

Отрицательные стороны

В данной компании нет официального оформления по ТК, что уже настораживает. На собеседование меня вызывали дважды, причём после первого собеседования мы оговорили заранее мою ожидаемую заработную плату и всех она удовлетворила. На втором собеседовании мне объявили, что не готовы предложить указанный оклад. Если данные сотрудники так не дорожат своим временем, то почему тогда так бесполезно потратили моё? Хочу ещё упомянуть,что уже на собеседовании я узнала, что оказывается в обязанности непосредственно account manager входили "холодные звонки", что абсолютно меня не входило в мои интересы. Кроме того, в компании предусмотрена система штрафов за опоздание( на работу, с обеда), что издалека напоминает режим С.Кореи. Может ,конечно, утрирую, но идти даже на собеседование в данную компанию крайне не советую.

Аноним

Город: Москва

17:28 27.02.2010

Плюсы в работе

Не указаны

Отрицательные стороны

Нет стабильного оклада

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Сотрудник (Бывший сотрудник)

Город: Москва

15:52 10.04.2026

Плюсы в работе

Нет конечно

Отрицательные стороны

На основной известной всем площадке удаляют реальные отзывы о себе, поддержка на подтверждения работы в организации не реагирует и не восстанавливает отзыв. Компанию не рекомендую: остались самые негативные эмоции, хуже работодателя не было за все время работы, а стаж у меня приличный. Такой концентрации хамства, неуважения, неумения выстраивать работу и отношения с сотрудниками, вы вряд ли где-то встретите. На известном купленном HH ресурсе по просьбе их сотрудники от неудобства отказать публикуют хвалебные отзывы и их почему-то не удаляют) В общем решать вам, но перед тем как идти в эту контору, пообщайтесь с людьми с рынка, особенно с площадками и вас станет все понятно. Контора из 90-х и этим все сказано: там как все зародилось по тем правилам, так и работает и по сей день. А мой совет: просто обходите стороной это место, если вы себя уважаете и как человек и как специалист.

Зарплата: белая

Соответствие рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Аноним (Бывший сотрудник)

Город: Москва

10:44 13.03.2026

Плюсы в работе

Были крупные клиенты
Много тендеров в пиковый сезон (возможность поучаствовать в интересных проектах на данном этапе)

Отрицательные стороны

На мой взгляд стоит уделить внимание развитию корпоративной культуры и улучшению внутренней атмосферы в компании. Также было бы целесообразно проанализировать причины оттока клиентов и неудач в тендерах, инициировав открытое обсуждение этих вопросов на управленческом уровне. Для повышения лояльности сотрудников важно поддерживать доброжелательный стиль общения, исключая некорректные высказывания и проявления грубости, которые, к сожалению, сейчас имеют место быть. Внедрить современные программные инструменты для автоматизации рутинных операций (CRM‑системы, платформы для управления проектами). Организовывать обучения и повышения квалификации. В целом, рекомендую пересмотреть бизнес‑процессы с учётом текущей рыночной ситуации, делать акцент на гибкость, клиентоориентированность и ценности сотрудников.

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: не рекомендую

Все отзывы с этого IP адреса

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Бывший сотрудник (Бывший сотрудник)

Город: Москва

14:05 21.01.2026

Плюсы в работе

Увы нет

Отрицательные стороны

1. Практикуют неэтичные методы при увольнении: используют дни удаленки как инструмент давления в попытках склонить уволиться по собственному желанию, а если не срабатывает, подключают артиллерию потяжелее;
Также не брезгуют нанимать людей на горячий сезон, потом увольняют на испытательном сроке.
2. На мой взгляд, в организации царит нездоровая атмосфера, не подразумевающая открытость и уважение, а абсолютное отсутствие каких-либо норм и границ являются неотъемлемой частью повседневной деятельности : в основе коммуникации лежат хамство, нецензурная лексика, агрессия, токсичность, истеричность и деструктив. Регулятора этого, к сожалению, нет ни на каком уровне управления. Интриги и сплетни в кулуарах также имеют место быть.
Некоторыми сотрудниками регулярно провоцируются конфликты в попытках перекладывания ответственности.
3. Странная структура, при которой клиентский сервис ходит под руководством менеджеров отдела продаж, с тотальным при этом неуважением к клиентскому департаменту. Если вы опытный аккаунт- менеджер из другого агентства или тем более руководитель клиентского сервиса, то будьте готовы растерять здесь все свои профессиональные компетенции и погрузиться в полную деградацию, так как о ведении проектов на уровне, которого требует рынок и клиенты тут речи не идёт. Все что нужно от аккаунт- менеджеров и руководителей групп в РОССТе - бронировать переговорки, делать ссылки в зуме и подключать коллег на встречах, вести таблички расходов на такси и в ресторанах менеджеров по продажам, а в промежутках копипастить письма.
4. Про контрагентов: На мой взгляд, специфические (мягко скажем) стиль и методы работы с клиентами и подрядчиками постоянно приводят к негативу со стороны и тех и других. Закономерно компания имеет очень скверную репутацию (достаточно спросить мнения любого игрока рынка, хоть раз имеющего дело с этой организацией, чтобы в этом убедиться).
5. Про формат работы: фулл-тайм офис (с возможностью удалёнки с рисками, но тут см пункт 1), в который заставляют ходить, но при этом почему-то не могут (или не хотят) обеспечить сотрудников работоспособной техникой. Установлено старое железо, которое не тянет даже нормальную работу почты, а мониторы просто опасны для зрения.
6. Про загрузку: многие сотрудники здесь вынуждены закрывать задачи, рассчитанные на 2-3-х специалистов. Все это происходит на фоне текучки кадров и отсутствия полноценного и соизмеримого найма (месяцами на ежедневной основе обещают нанять сотрудников для усиления команды и решения вопроса с тотальными переработками, но по факту, как мне кажется, просто кормят завтраками и никого не ищут). Но зато тут практикуется внутренний хантинг: тут допустимо и даже одобряется на уровне HR, руководителям отделов «уводить» друг у друга сотрудников, причем в очень, на мой взгляд , некорректной форме (проворачивая все это за спиной с активным участием все тех же HR , далее просто ставя перед фактом), тем самым, в условиях и так тотальной нехватки ресурсов, парализуя работу отделов и создавая конфликтные ситуации. Выгорание и потеря мотивации у сотрудников -тут всё в наличии - это закономерно и идет бонусом вместо ДМС. Рассказам про многолетнюю работу сотрудников не верьте, работают тут долго от силы 10-15% сотрудников (как-то вписавшихся в эту специфическую «корпоративную культуру»).
7. Про офис: старый пыльный офис в старом БЦ с ежедневно ломающимися лифтами.
8. Про тотальную слежку за сотрудниками: действительно, здесь повсюду микрофоны, камеры, постоянный скринкаст экрана, поэтому если вы все таки здесь оказались или ещё зачем-то только планируете тут работать, то ни в коем случае не открывайте на рабочем компьютере личные мессенджеры/почты, иначе ваши личные переписки автоматом могут стать публичными.
9. Про проверки: сотрудников действительно держат в постоянной готовоности перед какими-то проверками.
10. Про регламенты: по моему мнению тут их нет и не планируется, поэтому и нечего комментировать.Любые попытки что-то привнести, изменить и оптимизировать разбиваются о фразу «мы так работаем уже 20-30 лет, у нас вот так» и воспринимаются негативно со стороны «старичков».