Отрицательные стороны
Вместо продаж, первые недели работа по тухлой базе людей, которых уже замучили спам звонки от этой компании. В эту учебную базу передают лиды, из которых децствующие менеджеры годами ничего не вытащили, и им не жалко их отдать в утиль. Мне в этой системе не понятно, ради чего так нужно портитить репутацию компании спамом….
Далее начинаются звонки клиентам перехваченным, это люди, которые зашли на какой-то сайт, слегка перекликающийся по теме услуг компании (и то не факт), тут снова хочется задать вопрос про репутацию спамеров. При собеседовании обещают работу с входящими заявками, по итогу их практически нет, одна входящая заявка ультра дорогая для компании, ее не хотят упустить и отдают опытным менеджерам, которые и делают основной доход и имеют хорошую зп. И даже эти опытные менеджеры по итогу тоже 90% дня звонят по нецелевым номерам, тк входящих запросов мало!! Тк у меня имелся уже опыт в нормальных продажах, мной был испытан шок от такого спамерского подхода к работе вроде как серьезной компании, обычно есть разделение - отдел продаж и колл центр, зачем вводить людей в заблуждение при трудоустройстве, говоря, что работа по входящим заявкам и теплой базе, и тратить чужое и свое время!
При всем этом продукт очень сложный, в нем нужно будет долго разбираться. С учетом вложенных в обучение усилий, они окупятся очень нескоро.
Зарплата 40тыс оклад официально, остальное на руки, на первые три месяца делают ученический договор, и официально только 20тыс, ну на этом моменте уже все понятно. Соцпакета никакого, обычно такие условия компенсируются деньгами, но здесь их в первые полгода увидеть будет сложно, да и все относительно. Хорошие результаты для эффективного менеджера, работающего 3 года - 160т.р.
Так же обед полчаса, не успеваешь даже поесть, не то что разгрузиться и переключиться от негатива в телефонной трубке.
Много непонимания к подходу рекрутинга данной компании, тк по итогам собеседования и первых тестовых дней не формируется полное понимание того, чем придется заниматься, происходит какая-то дезинформация и замануха «на лоха», не понятно, для чего, тк текучка будет таким образом очень большая среди стажеров. Новички на обучении сидят в отдалении от менеджеров, нет формата «теневого дня». Очень обидно от ощущения того, что рекрутер недобросовестно поступил и потратил мое личное время
