Keleanz Medical

Грегорий (Бывший сотрудник)

Город: Санкт-Петербург

21:23 11.03.2021

Плюсы в работе

белая з/п, хороший офис

Отрицательные стороны

Руководительница пожжилая женщина, хамовитая как и её дочка. Если умеете прогибаться то вам в эту контору, где никого не считают за человека все рабы.

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

дарья (Бывший сотрудник)

Город: Санкт-Петербург

09:32 17.02.2021

Плюсы в работе

Красивые обещания

Отрицательные стороны

Я никогда не сталкивалась с таким руководством и вообще человеком. Внешне адекватная женщина пенсионного возраста Елена Александровна Кириленко. А по факту может орать матом на сотрудников, оскорблять, без причин обвинять в чем угодно, задерживает на работе весь офис до 19-20 часов и многое другое. По всему офису стоят не только камеры, но и прослушка, и она 24\7 сидит и это все мониторит. Помогает детским домам - а по факту пиарится за счет этого, делая презентации о своем меценатстве и выставляет в инстаграмм. Я работала там в декабре 2020 г, и с радостью покинула это место, как и еще 6 человек в этом месяце, по той же причине - не были готовы мириться с тиранией этого ужасного человека, который хочет одного - установить рабство. По увольнению еще и не хотели деньги выплачивать, но я смогла за себя постоять. Не ходите в это место, уважайте себя и не тратьте время.

Зарплата: черная

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Валерий (Бывший сотрудник)

Город: Санкт-Петербург

06:49 20.01.2021

Плюсы в работе

Компания расположена в хорошем бизнес центре, хорошие условия для деятельности, на этом все.

Отрицательные стороны

Основная проблема компании - неуровновешенная руководитель, она же владелица компании. Человек однозначно очень умная, но ее стиль руководства и отношения к людям- дно. С сотрудниками разговаривает как с быдлом, при этом, со сторонними людьми вся очень дружелюбная и порядочная. Очень любит различных консультантов, приглашает их для решения проблем компании, которые обозначают главную проблему - стиль руководства.
На этом консультанты становятся дебилами и их выгоняют.
На слбеседовании тебе обозначают один рпзбер зп, по факту в договоре 20 тыс, остальное премии. Сегодня можно премию получить, через месяц - нет.
Закупочной цена аппарата 10 млн, по госконтракту продаёт его за 30. Не хило так с некоторыми мед.организациями договорённости проходят.
Атмосфера в коллективе крайне напряжённая, камеры везде. Руководитель не доверяет никому, от слова совсем.
Бешеная текучка, унижение сотрудников.
Если у тебя недопонимание с дочерью руководителя, то дни твоей работы в компании сочтены. Вероника для мамы права всегда и во всем. Даже если это ложь и клевета. Хамовитость это видимо генетика.
В компании есть несколько человек, кто работает давно и все они.... да, дружат с дочерью.
Руководитель конфликтует даже с руководством бизнес центра.
Жалею, что вообще из двух предложенных вариантов выбрал именно этот. Понравилось обустройство офиса. А зря. Жаль, что не читал отзывы когда устраивался туда на работу.
Компанию однозначно не рекомендую людям, которые себя уважают.

Зарплата: серая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Роман Шеповалов (Сотрудник)

Город: Санкт-Петербург

11:53 09.01.2020

Плюсы в работе

Гибкий график, официальное трудоустройство, приятный коллектив и начальство.

Отрицательные стороны

Маленький соц.пакет, небольшие задержки по выдаче зарплаты.
Тружусь менеджером по продажам. Стажировка продлилась два месяца, после чего взяли на полную ставку. Оформили официально. Зарплату выдают белую, только не всегда во время. Офис - в порядке. Работа полностью устраивает, т.к. могу выполнять интересные для меня задачи и развиваться. Возможно компании не хватает более полного обеспечения своих сотрудников, но мне в целом всего хватает.

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Андрей Новиков (Сотрудник)

Город: Санкт-Петербург

15:42 23.12.2019

Плюсы в работе

Я работаю в Keleanz 2-й год. За это время я успел привыкнуть к рабочему режиму на все 100% и влиться в процессы с полным пониманием происходящего.

Отрицательные стороны

Иногда устаю от выработанных регламентов, среди них: постоянное заполнение отчетов для руководства, отчасти бюрократия, отсутствие возможности выбирать свободное время для обеда в течении дня, так как задач очень большое количество и остается мало свободного времени.

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Сотрудник (Сотрудник)

Город: Санкт-Петербург

12:18 06.05.2019

Плюсы в работе

красивый офис. но хозяйка конторы поругалась с администрацией бизнес-центра. точно будет другой офис, где подешевле. так происходит четвертый раз за 5 лет. любите переезды - вам сюда!
хорошие люди работают. но задавленные страхом воплей от хозяйки

Отрицательные стороны

хозяйка=владелица=генеральный директор. нервная мадам в возрасте. любит разных консультантов, своим не доверяет. за все орет. и не важно, был ли "косяк! или нет. настроение -главное в методах управления.
человек, который проработал больше полугода считается "стареньким". если год и больше - вообще железные нервы.
порядка нет. кто и что делает, не знает никто. процедур и правил нет. так что не ошибиться невозможно.
всегда прав только один челоек - ее дочка. ну тут все понятно.
зарплата белая. НО! в договре 20 т.р. остальное - премия. а вот кто заслужил, кто нет, решает САМА, лично. рублем наказывает чаще всего тех, у кого зп и так не самая высокая.

Зарплата: белая

Соответствие рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Анна (Сотрудник)

Город: Санкт-Петербург

11:53 04.09.2018

Плюсы в работе

Отличная компания. Труд оценивают по достоинству. Дружелюбный и веселый коллектив. Если нормально работать, то и зарплата будет такая же. Когда только пришла оказали поддержку. Плюс бесплатное обучение. В общем все супер. Минусов не заметила.

Отрицательные стороны

Недостатков нет!

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: рекомендую

Все отзывы с этого компьютера

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Ебор (Бывший сотрудник)

Город: Санкт-Петербург

19:08 13.03.2018

Плюсы в работе

Относительно неплохой бизнесцентр и удобное его расположение относительно транспортных артерий города.

Отрицательные стороны

Психически неуравновешенная собственница бизнеса. Совершенно невозможно эффективно работать из-за постоянного давления. Атмосфера в коллективе прохладная, все постоянно боятся чего-то или кого-то. Очень развито стукачество друг на друга. Стукачей два, друг друга они ненавидят и с ними обоими лучше дружить.

Зарплата: серая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Владислав (Сотрудник)

Город: Санкт-Петербург

14:13 11.03.2018

Плюсы в работе

Отличная компания. Одна из немногих, где предлагают полностью белую зарплату. Всё чисто и прозрачно. Хорошие бонусы. Оклад выше среднерыночного. Хороший социальный пакет. Бесплатное обучение

Отрицательные стороны

Недостатков нет

Зарплата: белая

Соответствие рынку: выше рынка

Общее впечатление: рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Николай (Сотрудник)

Город: Санкт-Петербург

13:19 03.03.2018

Плюсы в работе

Супер. Очень приятно работать в компании, где всё на таком высоком уровне и довольные клиенты рады тебя видеть и благодарят за работу. Даже не так устаешь от работы - на визиты едешь с удовольствием. Позвал сюда своих друзей. Очень рекомендую

Отрицательные стороны

Недостатков не выявил)))

Зарплата: белая

Соответствие рынку: выше рынка

Общее впечатление: рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Максим (Сотрудник)

Город: Санкт-Петербург

15:41 25.02.2018

Плюсы в работе

Отличная компания. Приходите и убедитесь. Я давно уже работаю, приходят молодые позитивные ребята. Помогаем, дружим. Но халявщиков не любим. По заслугам - отличные бонусы. Возможен карьерный рост

Отрицательные стороны

Недостатков нет. Только если вы не устроились чтобы кофе гонять без перерыва

Зарплата: белая

Соответствие рынку: выше рынка

Общее впечатление: рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Kinhonpas (Бывший сотрудник)

Город: Санкт-Петербург

19:32 06.12.2017

Плюсы в работе

Удобный офис. Неплохой коллектив, если знать с кем поддерживать контакт. В противном случае сольют и забудут.

Отрицательные стороны

Совершенно невыносимая дама - собственник бизнеса. Неуважение ко всем сотрудникам, за исключением двоих-троих особо приближенных. Как следствие из двух предыдущих пунктов - абсолютная невозможность работать в спокойной обстановке. Стресс - это нормальное каждодневное состояние.

Зарплата: серая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Lin (Соискатель)

Город: Санкт-Петербург

11:03 23.04.2017

Плюсы в работе

1.Фирма расположена в новом офисе А-класса в центре города. Это несомненный плюс - расположение и пешая доступность от метро.
2. Собеседование проходило в 2 этапа, ни разу не приходилось ждать работодателя до начала интервью. Также руководство проводит проверку соискателей через службу безопасности и это один из немногих работодателей, кому интересна ваша репутация и кто обзванивает ваших предыдущих коллег. Уже одно это условие говорит о том, что Keleanz не равнодушны к своим сотрудником и к тем, с кем им предстоит подписывать долгие рабочие отношения.
3. Директор компании - очень приятная женщина, вежливая, внимательная, сложно не отметить ее стиль, сдержанность и деликатность в общении. Попросила рассказать о себе, опыте работы. Рассказала о своих ожиданиях от меня как от сотрудника. Собеседование прошло быстро, никакого давления и новомодных "фишек" стрессового интервью применено не было.
Также во время интервью в кабинет заходили сотрудники, и я не видела никакой грубости со стороны шефа или страха у подчиненной, о которых прочитала в отзывах о работодателе в день когда ехала на собеседование.
Странные, и иногда настолько гадкие вещи люди пишут о тех, с кем им приходилось когда-то общаться, причем мужчины.. откуда столько желчи и детских обид?
4. Еще, в добавок к негативным отзывам, по поводу того, что в отделе продаж всего 2 менеджера - это не так. Отдел очень большой, все ребята молодые, и хочу отметить, всегда в хорошем настроении. Видела их общение, так как отдел продаж - первый при входе в организацию. И менеджеров 10 человек, не 2-е, плюс договорной отдел.
5. Компания работает на рынке уже 10 лет, абсолютно прозрачная, заплата белая и конкурентноспособная, кадры не раздуты.
Из собеседования нашла для себя приятным бонусом дружественную корпоративную культуру и клиентоориентированность, очень много было сказано хороших слов о партнерах и их поддержке.
В заключении, я хочу лишь сказать спасибо моим друзьям, работающим в хороших компаниях с высокой конкуренцией, которые сказали ехать на собеседование и не обращать внимание на негатив в сети о Keleanz, потому что таковы условия современного рынка и "акулы" не дремлют, наговаривая в соц сетях очевидно ложные гадости на своих конкурентов.

Отрицательные стороны

Единственный минус Келеанз - это "подмоченная" репутация компании на сайтах-отзывах о работодателе. Иногда, а лучше всегда, полезно включать голову и складывать личное мнение о людях, нежели о том, что написано "на заборе".

Предложенная з/п: белая

Соответствие з/п рынку: выше рынка

Общее впечатление: рекомендую

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Сотрудник HR:

Ответить

Слава

Город: Санкт-Петербург

19:35 16.09.2016

Плюсы в работе

Профессионально изложенные красивые обещания.

Отрицательные стороны

1. Недопустимое, скотское обращение директора с подчиненными. Перекрывает все возможные плюсы, и вызывает остальные минусы
2. Высокая текучка (из п.1) Практически под 100% в год. В результате никто ничего толком не знает. Даже главные бухгалтера уходят. На текущий момент всего 2 (!!!) менеджера по продажам. Зато куча начальников отделов (с одним подчиненным)))
3. Обманывают с выплатой процентов по проектам, не выплачивают оговоренные суммы. Задерживают выплату. Но даже ожидание своих денег любдей уже не держит
4. Мат на мате и матом погоняет. Сделал - это что, ваша компания?? не сделал - фигли сидишь без дела
5. Обучения нет, чего хотят толком не говорят
6. Нет четких обязанностей. Если ты менеджер по продажам - то не значит, что разгружать товар (например, тренажеры) будешь не ты.
7. Крайне напряженная эмоционально обстановка в коллективе. Все друг друга подсиживают, сливают
8. Даже по рабочим вопросам к директору не подойти. Люди реально боятся заходить к ней в кабинет.
9. Недовольные заказчики. Сроки нарушаются. Директор на все говорит "да, мы это можем и умеем". А потом ты должен мочь и уметь. как-то.
10. Все доп. расходы из своего кармана.
11. Командировки нужны лично вам. Хватит тратить деньги компании.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Андрей (Бывший сотрудник)

Город: Санкт-Петербург

23:56 25.10.2023

Плюсы в работе

нормальный офис, кофемашина, берут без какого-либо опыта работы

Отрицательные стороны

генеральный директор, полное отсутствие карьерного роста и перспективных проектов, хамство генерального директора, постоянный мониторинг сотрудников (камеры с прослушкой, копии абсолютно всех писем на имя директора в почте), перераспределение обязанностей отсутствующих сотрудников на сотрудников оставшихся, акцентирование внимание на мелких недочетах сотрудников и многое другое.Работал в Келеанз менеджером по продажам медицинского оборудования несколько месяцев. Первое, что я отметил, придя в коллектив – это полное несоответствие рассказов о компании на собеседовании с реальностью. Компании более 15 лет, но при этом в отделе продаж, куда я пришел работать ни одного, ни одного менеджера!! Не говоря уже про руководителя отдела, как оказалось потом, они не задерживаются больше нескольких дней. За свой небольшой стаж работы в Келеанз я застал двух руководителей продаж, один проработал около недели, второй 3 дня. В остальное время планирование работы и обучение специфики продаж я осваивал самостоятельно как мог, спасибо коллегам, которым подсказывали мне многие моменты. Обучения в самой компании нет, если повезет, попадешь на какую-нибудь выставку или вебинар и пообщаешься с производителем.
Но проблема внутри компании кроется далеко не в обучении, а в ужасной психологической обстановке. Генеральный директор помешана на контроле, с ней нужно согласовывать абсолютно все, начиная от заключения контракта до полива цветов, потому что считает все сотрудников некомпетентными и ленивыми. Из-за такого отношения офис постоянно полупустой, я лично наблюдал не только отсутствие менеджеров по продажам в течении нескольких месяцев, но и офис-менеджера и логиста. Обязанности отсутствующих сотрудников распределяются между остальными, тебя не только не поощрят за это, но и всячески будут выставлять претензии, если окажется, что ты в чем-то не справишься. Огромная текучка кадров давно известна в медицинских учреждениях, я, как представитель компании, сталкивался с усмешками, раздражением от руководства больниц. Вот лишь часть отзывов, которые мне доводилось слышать:«Снова менеджер Келеанз, а куда вы старых все деваете, не могу понять???»
«Знаем мы вас, нечего сюда ходить, имели опыт общения уже….»«Снова новый менеджер, да вы достали, сколько можно, каждые полгода знакомиться»
«Ну посмотрим, может быть вы побьете рекорд своих предшественников»Учитывая такой информационный шлеф за компанией, работать было психологически непросто, при этом директор уверена в обратном – все хотят с ней сотрудничать, просто ленивые и бездарные менеджеры не хотят работать.
Продаж постоянных нет, менеджер может минимум год ждать заключение хоть-какого контракта, если повезет, вам достанется проект предыдущего сотрудника, и вы доведете его до конца, как это получилось у меня. Каждый шаг . каждого сотрудника контролируется камерой с микрофоном, ежедневно нужно писать отчет, который проверяет генеральный директор, а также каждое письмо всех компании дублируется к директору на почту, после чего она вечером после рабочего дня читает и делает упреки за мелкие помарки или ей просто не нравится как вы формулируете предложение при общении с коллегой или с заказчиком. Комментарии к сообщениям на почте сопровождаются предложениями обвинительного характера с кучей восклицательных знаков, на следующий день, вас ожидает еще и публичные претензии в офисе. Это сильно сбивает мотивацию, твою работу не замечают, но зато сильно фиксируют внимание на мелких ситуациях, которые, в сущности, ничего не стоят. Не стоят для вас – для нее, мелкие недочеты как удар по компании, за который она спешит сорваться на тебя или твоих коллег. На момент, что я работал, не хватало многих специалистов, а те, что были – приглядывали работу, поэтому возможно коллектив сейчас снова практически полностью сменился. Те, пару сотрудников, которые работают у нее больше 5 лет (2-3 человека) она выставляет как музейн

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Username (Бывший сотрудник)

Город: Санкт-Петербург

13:23 11.06.2021

Плюсы в работе

Нет их. Все потенциальные достоинства заканчиваются на словах до трудоустройства.

Отрицательные стороны

Про конторку Келеанз Медикал емко сказано в бородатой шутке: Дело было не в бабине, добо*б сидел в кабине! Точнее как раз невменяемая Бабина. Деструктивная личность. Не способна ставить задачи и элементарно культурно общаться с субординацией в адрес сотрудников. Диагностическое состояние вечного недовольства. В компании врут соискателям про высокие белые оклады, оклад копеечный, премии нигде не прописаны. Так сотрудников сажают на иглу одобрения гендиректора, которое никогда никогда увидеть невозможно. С внешними людьми это биполярная милая дама, незаслуженно обиженная клеветниками. Такое она транслирует всем, кто не работает у неё. Сотрудникам идут в ход с первого дня только хамство и неадекват. От этого текучка по большинству позиций 100%. Есть должности, где люди не выдерживают месяц, есть где и одной недели (помощники). Не удивляйтесь, если после решения избавиться от этого ада, вы станете дьяволом во плоти. Она не гнушается называть безосновательно людей жуликами, наркоманами, бездельниками. Может сказать вашим партнерам, с которыми вы вели работу, что вы сошли с ума. И вообще вредить в меру своих интеллектуальных способностей репутации. Но достаточно прочесть отзывы, о ней самой все ясно. Верьте всему, что написано негативного. Не покупайтесь на сладкие речи в собеседованиях. Все будет так, как там описано, и даже хуже.