Рейтинг компании:
Другие названия:
ОАО КРИОН, Группа компаний «ИНТЕКО»
Телефоны:
+7 (495) 232-23-03 +7 (495) 662-80-02
Сайт: inteco.ru
Сфера деятельности:
Производители и поставщики: Машиностроение и оборудование

Отзыв сотрудника Лис о компании ГК Интеко

Лис
09:48 18.04.2014
Город: г. Москва, ул. Садовая-Спасская
Плюсы в работе
Обещают много.
Отрицательные стороны
Разместили вакансию "Копирайтер", откликаюсь, мне звонят. В итоге в ходе разговора выясняется, что вакансия это "декретная", по срочному трудовому договору. Почему в описании об этом не сказано - непонятно, видимо, хотят кандидатов завлечь. О минимальной зарплатной планке, как и о перспективах остаться после окончания срока ТД, HR тоже ничего сказать не могла. То есть получается, ищут человека и не могут озвучить условия - хотя ба самые стартовые. Как стало понятно из разговора, хотят найти трудягу за копейки - чем дешевле, тем и лучше. А то, после окончания срока ТД там останешься, как честно призналась менеджер по персоналу, вообще не факт и ничего обещать не могут. Да, контора большая, а бардак просто жуткий. Если работодатель начинает так жадничать - ничего доброго от него ожидать не приходится. Пошли они...
НеДурак
2014-04-18 11:38:00
поддержал(-а) отзыв
То-то же они вакансию обновляют каждый день - идиотов ищут - заманивают красивым именем и мифическим "соцпакетом"? Ау, дурачки, где вы?
Бывший
2014-04-25 11:51:00
поддержал(-а) отзыв
Правильно сделали, что послали их. Работа в пресс-центре и вообще в подразделении маркетинга у них - это полная ж... Рабочий день растягивается до 10 ч и более, посмеешь уйти вовремя - руководство будет злобно коситься, а в конце месяца останешься без премии. Переработки и выход на работу в выходные дни не оплачивается и не компенсируется никак. У руководства принцип - лучший способ поощрения - это нелишение. Причем постоянный моральный прессинг со стороны руководства, которое сложно назвать адекватным, ибо ненормативная лексика тоже в почете. Хотя на собеседовании все выглядели ангелами во плоти и обещали райские кущи. С выходом сотрудника на работу все меняется с точностью наоборот - такова специфика работы в больших корпорациях, которые работают по принципу "соковыжималки", просто используют работников по полной, а затем выбрасывают, как отработанный материал, ибо за дверью еще очередь из наивных и глупых, купившихся на звонкое имя и громкие обещания.
Sins
2014-04-28 10:57:00
поддержал(-а) отзыв
В пресс-службу и департамент маркетинга там постоянный подбор в масс-режиме. Люди не выдерживают круглосуточного бешеного темпа работы - причем зарплата, которая оговаривается на собеседовании, и то, что получается "на выходе" - абсолютно разные величины, как можно догадаться, величина складывается в пользу работодателя. Лишение ежемесячной премии по малейшей причине - например, вышел покурить, кстати, поэтому всегда отдают предпочтение некурящим. Курить дозволяется только во внерабочее время и в обед. В остальное время отсутствие более 10 минут на рабочем месте - и будь добр, пиши объяснительную.
знаток
2014-08-29 21:58:00
поддержал(-а) отзыв
Уроды нравственные. Засели на верхушке и думают, что они 300 лет жить будут.Пора и о душе подумать! Вся благотворительность- фикция и показуха. Обирают своих сотрудников. Не заботящиеся о своих интеллектуальных рабах- курицах несущих им золотые яйца- недальновидные руководители. Дисциплина поддерживается в режиме террора, убивающего любое творческое начало. Сотрудники руководство не любят, не уважают. Не видят в нем ни наставников ни профессионалов . Бегите пока не поздно из этого гадюшника. Иначе жизнь пройдет мимо Вас!
Полезный отзыв?
Регионы присутствия
Похожие компании