Много лет после окончания университета проработала в Екатеринбурге. В сложившейся ситуации с пандемией решила вернуться в родной город -Уфу. Побывала на многих собеседованиях в разных компаниях. Везде примерно одинаковый подход к сотрудникам - сотрудник-ослик, в развитии и обучении которого компания вкладывать не хочет и попросту не заинтересована. Попала на собеседование в компанию Деруфа. Удивил подход. Компании действительно важно сформировать достойный, сплоченный коллектив, важен каждый сотрудник, как самостоятельная единица. Очень понравилось стремление вложить в развитие и квалификацию сотрудников, организация периодического обучения. Приятно видеть, что компания стремится развиваться в ногу со временем. Естественно, как и везде присутствуют небольшие недочеты. В процессе собеседования задала руководителю вопрос, о его мнении по поводу негативных отзывов, которые естественно всплыли, когда изучала информацию о компании перед собеседованием и размышляла стоит ли тратить на нее свое время. Очень порадовал ответ, что такие отзывы помогают им увидеть и исправить имеющиеся недочеты и пробелы в компании. Что очередной раз показывает их ориентированность на комфорт сотрудников. Деруфа, спасибо вам, что выбрали меня в качестве своего нового сотрудника! У нас это совпало взаимно!