Мерчендайзеров считают в этой компании за третий сорт, исходя из их отношения, а именно:
1. Вторые экземпляры документов возможно получить только после конфликтов, все документы на подписание они отправляют без подписи директора и печати, а это грубое нарушение. 2. Премию 100% невозможно заработать, так согласовать с директорами ТТ столько ДМП невозможно из-за физического отсутствия нужных товарных запасов, поэтому реальная зп в районе 25500 руб.+- 3. Супервайзер не будет помогать решать возникшие в ТТ проблемы, а они будут - столько доп. оборудования ни одна компания не выставляет (проект Монделиз). 4. За последний месяц рассчитывают только по окладу, KPI не выплачивают. Проблемно получить и остальной расчет - приходится обращаться в Трудовую инспекцию. 5. Как только начнете отстаивать свои права под Вас начнет "копать" супервайзер по кадрам из Екатеринбурга - звонить в торговые сети и уточнять о ваших нарушениях. Обратную связь от отдела кадров не получить, направляют к незаинтресованному супервайзеру, который "ничего не знает" на любой вопрос. 6. Маршрут могут поменять одним днем без предупреждения, равно как и снять вас с маршрута на отработку не закрытых маршрутов (ставок), аргументируя это тем, что в договоре не прописан конкретный маршрут. Из пешего мерч-ра вы превращаетесь в мобильного, но без компенсации транспортных расходов.

4 звезды за дружный коллектив мерчандайзеров!

Магазин испортился, про качество продуктов и "вежливость" персонала я напишу отдельно. Хотелось бы оставить отзыв о Метро как работодателе.
Этого работодателя давно пора проверить инспекции по труду, это как минимум.
Основные нарушения:
1) Данный работодатель систематически нарушает условия труда:
- сотрудник может в течении года быть в смете в субботу и в воскресенье, т.е. все выходные Ваши.
- изменяется график работы на месяц без согласования с работником, просто как ему хочется, сегодня так, завтра так. При этом мнение сотрудника не интересует. Не хотите, увольняйтесь. Там профессионалы не нужны, работодатель их увольняет.
- постоянно изменяется график внутреннего трудового распорядка, причем как по длительности пребывания на рабочем месте, так и во времени начала рабочего времени .Т.е. сегодня вы выходите в 4:00 утра, завтра 3:00 утра, после завтра у вас 8-ми часовой рабочий день, а потом 12-ти часовой. При этом при приеме на работу вам обещают 8 часовой рабочий день и конкретное время прибытия на работу. И конечно изменяя внутренний трудовой распорядок Вас не спросят и Вам не предложат ни какого доп.соглашения. А "генерал в юбке" скажет, не нравиться Увольняйтесь.
- работа носит то сменный характер, то не сменный и вообще не поймешь какой. Все как начальнику (директору) взбредет в голову.
- у работодателя широко практикуется совмещение функциональных обязанностей сотрудников. Причем очень развито доводить это в приказном порядке со словами "Я ТАК СКАЗАЛА". И все это без согласия сотрудников, без установления надбавок. Т.е. возложение обязанностей других сотрудников на Вас происходит на без возмездной основе, а зачатую совмещаются профессии, которые совмещать, по трудовому законодательству нельзя.
- любое изменения условий труда, доп.соглашениями не оформляются, вторые экземпляры под роспись не выдаются.
- постоянно нарушается порядок прохождения УМО и право сотрудников на прохождение УМО. При прохождении УМО в их доверенной медицинской организации Вас даже не спросят "что у вас болит", все по формальному признаку, 10 минут, ЗДОРОВ, ГОДЕН. При этом зачастую Вас отправляют проходить УМО в Ваш выходной.
- медецинская организация которая проводит УМО, подходит к проверке сотрудников формально, т.е. не проверяет или проверяет через раз.
- отметок о возможности сотрудника работать по сменному графику, ночью, в других сложных условиях нет.
- постоянно нарушаются санитарные нормы по условиям труда. А именно: температурный режим в помещениях, уровень шума, технологические перерывы. Особенно нарушается требования по переноске негабаритных, тяжелых грузов. Так что если вы девочка и не тяжело отлет, Вам точно к этому работодателю идти не надо.
- ни каких надбавок и премий нет, поэтому работники от исполнения обязанностей уклоняются, и их обязанности перетекают на Вас. Но регулярно до Вас доводят как плохо вы работаете, какая маленькая прибыль.
- будьте готовы, что без Вашего согласия вас оформят на другую должность.
- компания, без Вашего согласия может передать персональные данные третьим лицам.
- будьте готовы к ненормированному рабочему времени, за которое Вам никто ничего не заплатит. "Генерал в юбке" скажет так: "Это не компания возложила на Вас огромный объем задач, это Вы не можете справиться. ".
- сотрудников, очень часто такое случается, кормят обедами из не качественных продуктов (это мягко сказано)
Это далеко не все нарушения, остальные доведу до вашего сведения чуть позже.