Что сказать...в компании очень много недосказанности и скрытности. Что-то решается но при этом не доводят до сотрудников важную информацию, по итогу приходится продавать не то, что нужно рынку, а что заказали. Планы по продажам ставятся без ведома сотрудников, не важно способен ты в реальности их выполнить или нет. Руководство в своем мнении очень изменчиво, сегодня ты - сотрудник года, завтра тебя уже увольняют. Об HR директоре (Мария Белякова) тоже много можно чего сказать. Ни о какой поддержке сотрудников в сложных ситуациях и решениях конфликтов, если они возникают речи не может идти, про адаптацию я вообще не говорю. Мария будет первым человеком, который будет готов уволить вас в один день (на моей памяти таких случаев было по крайней мере 5, притом, что никаких вопросов и замечаний до этого сотрудники от руководства не получали). Никакой стратегии видения бизнеса нет. Иногда складывалось ощущение, что руководство сами до конца не понимают куда идёт компания. Коллектив в общем и целом неплохой, все стараются поддержать друг друга и помочь, но тем не менее системность между отделами отсутствует вовсе. Система премирования очень странная, кому-то бонусы дают, кому-то нет... кому-то повышают ЗП, кому-то нет, притом, что результаты сотрудники показывают одинаковые. Как и в любой другой компании, есть свои любимчики, но тут они явно выделяются. В общем, первое впечатление может быть супер положительным, но после 3-5 месяцев работы понимаешь, что какие бы ты результаты не показывал, тобой всегда не довольны и тебя в любой момент могут выгнать.