Завод Электросила занимается самоуничтожением, больно быть очевидцем и, к сожалению, участником данного процесса. Назначаются абсолютно некомпетентные руководители направлений, пришельцы с ЛМЗ, либо создаются бестолковые управления типа ЦТР или "управления надёжности" ( при наличии на заводе КБ и ОТК), забрасывающие смежные подразделения позорными запросами формата "почему небо синее?".

Назначения внутри завода также иррациональны. Например, руководство ТУ ЭЛС - недееспособно, не может ни ставить задачи, ни приоритеты, являясь просто пересыльными вопросов к исполнителям (применяя массовую рассылку в надежде, что кто то подхватит вопрос). Систематическая система совещаний , где 100500 человек (включая исполнителей) тратят рабочее и внерабочее время, что говорит о профессиональной некомпетентности руководства и неспособности ставить задачи и оценивать приоритеты. Фактически, происходит саботаж рабочих процессов руководителями, у которых не хватает ни смелости ни духа взять ответственность на себя за расстановку приоритетов. Вместо этого сотрудники имеют все задачи со сроком "срочно!" и оказываются в систематическом аврале. Сроки выпуска продукции - увеличиваются, качество - ухудшается, ведь все технологи сидят на совещании по вопросу техпроцесса на завалящую гайку. Т.о. новые управленцы завода срывают и ГОЗ и общий план товарного выпуска. Завод умирает.

Очень жалею что открылись глаза только через 4 месяца работы кассиром (админ, пкс, как угодно зовите, +плюс уборщица паковщица) ведь я всячески хвалил работу по началу, но каждая новая смена давала новые поводы бежать отсюда. Начнем.
1) Если думаете что на работе будет предоставляться обед, то ошибаетесь. Если у поваров Будет время, то будет и обед. Да и то мешанина из картошки, либо яиц с сосисками. Причем дешевых.

2) Антисанитария. Тараканы на кухне и в зале

3) Условия невыносимые. Открываемся в 9:40 максимум, иначе штраф. Закрываемся после 23, ибо быстрее не получится. Успеешь покушать-чудо! На твои нужды не подразумевается никаких перерывов, вышел больше чем на 10 минут - штраф, куришь слишком близко к лестнице - штраф . Попил за кассой - штраф. Залез в телефон или присел пока в зале кто-то есть - штраф. Даже если у тебя болят ноги или спина, вариант один: А жопа у тебя не болит?
Планировочка даже после ремонта хороша только в зале, кухня и комната персонала просто кошмар. Маленькие комнатки где туалетная дверь рядом со столом, такое себе.

4) Коллектив
Повара в основном граждане ближнего зарубежья (Киргизы, Узбеки, Таджики), готовьтесь к вечным орам и музыке когда им скучно. Есть конечно исключения, да и не хочется расизма, не люблю судить по национальности, но их отношение к тебе это сразу минус. Очень часто обсуждают тебя на своем языке если им что-то не нравится, очень вспыльчивые. Не все, но очень многие.

5 В качестве гостя я задумался. Скидочная система херня, действует на некоторые позиции, и их мало, сотрудникам такие же цены как и всем, только скидка фиксирована.
Ингредиенты не слишком высокого качества, не прям бомжатские, но довольно низкопробные. Цены в с такими размерами и качеством просто кошмар.
Один курьер на точке, и если запара, он не будет успевать (особенно в праздники)
Будьте готовы слушать быдло с колл-центра, общаться не умеют)

Айтишники и Аналитики просто псы, общаются так будто ты им обязан, а они короли и королевы, был опыт пару раз, даже жалобы не помогали. Все то же быдло.

6 Премии копейки, спасибо что попались прекрасные Территориальный директор и менеджер, они мне пару раз накинули премий немного, но нужно прям пахать чтобы заработать за хоть одну. а учитывая штрафы за каждый твой чих и пук, то нахер идете сразу)

7 Никакой свободы. Большой брат всегда следит и слушает по камерам. Лишнее движение - штраф. Штраф-лист огромный, кринжовых пунктов в нем овер дохера.

8 Обязанности все что только можно. Уборка и прием заказов конечно основные, прием товара тоже не сложен, отчеты и журналы главное помнить заполнять, иначе придет злая проверка ( которая при тебе игнорит тараканов, потому что это человек тоже из компании) и снимет баллы. Останешься без премии. Остался без премии -штраф. (это просто уже шутки от безысходности)

9 БЕГИТЕ ОТСЮДА, даже не думайте тут работать. Нихера не будете получать 35-40к, если хотите график как у людей.
Пкс - 1 уровня 2к за смену
2лвл- 2100 (нужно отработать 2 месяца и сдать экз)
3- 2200 ( отработай год)
Повышения дальше не ждите, только по везению менеджером, да и то на несколько точек сразу. и то спустя 5-6 лет, +пару лет и может повезет до ТД дослужиться. Ставим свечку за здравие.