Проработал более 13 лет в различных компаниях которые входят в замечательную команду Лиги Цифровой Экономики. Можно сказать прошёл все ступеньки карьерного роста от аналитика до менеджера проектов. Удалось поработать на нескольких крупных или даже крупнейших в России проектах по внедрению систем ERP в различных секторах экономики. Лига очень сильно позитивно отличается от многих организаций занимающихся автоматизацией и цифровизацией в части корпоративной культуры. Тут конечно можно было бы выделить и совместные мероприятия которые проводятся периодически и с большим вкусом и различные сообщества разливающиеся в рамках и вне рамок рабочего процесса ( тут тебе и спорт и музыка и все что хочешь) и в целом такое ощущение постоянной весны, которая побуждает творить и развиваться, и все это есть и большом достатке, но для меня важнее всего - слово. Слово партнёра, слово руководителя. Ключевая ценность в наше турбулентное время.
Условия труда очень даже конкурентные, на момент ухода из команды, меня в этом плане все очень даже устраивало, оснащение любой необходимой техникой для выполнения твоих задач и самое главное - быстро. Офисы просторные, кабинеты нормальные, есть динамика в оформлении, постоянно что-то новое придумывают. Соцпакет в целом отличный, телефонная связь, страховка, возможности занятия спортом это все на уровне.
Что касается задач которыми довелось заниматься, за 13 лет довелось участвовать и в проектировании несложных отчётов и целых модулей расширений ERP систем по закупочным и другим направлениям. Лига даёт возможность проявить себя, а благодаря большому количеству клиентов, секторов экономики в которых присутствует, действительно есть возможность развиться, выполняя самый широкий спектр задач. В космос только не летали (хотя не уверен, может быть уже наверстали). Как ужен писал выше, Лига реализует одни из самых либо самые крупные ИТ проекты не только в России но и в СНГ, это выгодно отличает ее от конкурирующих организаций, есть возможность получить самый разнообразный опыт работы.
Лига это не только проекты, развлекательные или рекламные мероприятия с участием большого количества сотрудников но и серьёзная образовательная платформа в основе которой лежит идеология самоорганизующихся групп людей разделяющих единые ценности и цели. Обучение выстраивается по уровню и потребностям сотрудника, но в отличие от других организаций в Лиге этот процесс двусторонний, обучаясь ты можешь развиваться, а развиваясь ты можешь обучать других. Таким образом проектные навыки, приёмы бизнес-логики, в целом культурные или поведенческие ноу-хау формируются, оттачиваются до хирургической точности и становятся действительно теми самыми инструментами которые помогают побеждать в дальнейшем в как деловой так и частной жизни..

Добрый день!
Скоро будет три года, как я работаю в Страховом агентстве «Прогресс». Я пришла в компанию на должность «помощника менеджера», без опыта работы в страховании.

На собеседовании мне была расписана мотивация по работе на должности «помощник менеджера» и перспективы перехода в отдел продаж. С уверенностью могу сказать, что все цифры абсолютно реальны, но при условии, что Вы приходите именно работать. Объем информации был очень большой, но интересный. Страховых компаний много, у каждой компании свои особенности. У каждого клиента индивидуальные потребности. Оформить полис, все равно, что собрать маленький пазл. Поэтому скучать не придется.
В компании работают очень отзывчивые сотрудники, и я была приятно удивлена, что обучает и помогает не только руководящий состав, но и коллеги. Если возникает какой-либо вопрос, можно быть уверенным что ответ найдется в кротчайшие сроки. Это касается и работы с кураторами, которые всегда на связи и готовы помочь.
В основном, наша работа и продажа происходит по телефону, что может смущать клиентов. Здесь вступает в силу одно из главных преимуществ компании – открытый доступ информации и прозрачность наших действий. Выбирая любую компанию, клиент может проверить агентский договор, выбрать любой удобный тип оплаты. Для меня очень важно работать честно.
На мой взгляд, принцип нашей работы прост. Кто готов много работать - будет много зарабатывать. Так было, есть и будет. Для этого в нашей компании есть всё необходимое.
Руководство очень лояльное, есть место минуткам юмора. Естественно, есть и система штрафов, но она объективна. Опоздание на работу не будет приветствоваться нигде.