Непонятно кто кадровичку прессует и с какой целью - голос очень неуверенный, боится ошибиться на каждом шагу, как-будто у них там гдет-то за углом притаился какой-то очень важный отморозок, с которым работать приходится.

Высотное многоэтажное здание. Поднимаешься на лифте на этаж и идешь по длинному кривому коридору до переговорной комнаты. В офисе места хватает не всем, поэтому некоторые рабочие места с компьютерами расположены прямо в коридоре без окон, а некоторые сотруднички по этим коридорам на самокатах катаются.

Обстановка навевает вопрос: начальник ты или раб - выбери сам. А если мне такая постановка вопроса не нравится, тогда что делать?

Коллектив такой же - мечутся, не знают что делать. Четкого плана развития на обозримую перспективу нет.

Предложения по работе не поступают. Вместо них либо колцентр вентилирует по бумажке, сами не понимают, что вентилируют, на дополнительные вопросы ответить не могут. Либо робот спам шлёт про несуществующие вакансии, по указанным контактам никто не отвечает. Либо сомнительные тёти ищут своих "клиентов", а такие как я им подходят.

Как в старом анекдоте времён отечественной войны про партизанский отряд с предателем из трёх человек, которые собираются группой с целью совершить диверсию, но по дороге они противоречат друг другу, сами себе и здравому смыслу — в итоге от такой диверсии эффект непредсказуем. Со стороны это выглядит как цирк с клоунами.

Прислали приглашение на собеседование на сайте хедхантер. По указанным в вакансии контактам никто не отвечает (email, whatsap), вместо этого предложение созвониться пришло эсемеской на телефон.

Это у них опять тестирование искусственного интеллекта?

Недавно заполнял анкету на сайте geekbrains, где среди прочего был вопрос — желаемый способ связи — я указал смс. Вот как аукнулось.

Гнать начинают сразу в переписке ещё до собеседования. Сначала утверждают, что вакансии у них нету, а потом выясняется, что специально для меня есть одна ставка. Описание вакансии отсутствует, а другая вакансия, описание которой предоставляет служба занятости, не существует. У руководителя отдела телеграмма нет, писать некуда, но он готов в устной форме пояснить, кто и для каких целей им нужен, потому что «хорошие специалисты всегда нужны»!

Как в ушедшие 90-е, почувствуйте себя победителем в лотерее!

Ведущий менеджер по персоналу: Таран Мария: +7 968 731 0781, taran.ma@oilpc.ru
Руководитель отдела: +7-965-878-16-10 Денис

Опять заблокировали мой аккаунт на этом ресурсе. Я здесь ничего не писал вообще. На предложения, которые через этот ресурс приходит, не откликался.

Мне просто нужно место, где бы мое резюме висело. Чтобы предложения по работе можно было посмотреть, пообщаться с кадрами, и чтобы ко мне спам не приходил от разных псевдо-кадров про несуществующие вакансии. Отфильтровать одно от другого я сам могу — не надо мне ничего навязывать, а если плохо навязывается, тогда блокировать аккаунт.

Пишут в телеграмм, предлагают потрещать на тему работы, но саму работу не предлагают. Описание вакансии, если оно есть, высылают только на следующий день, заведомо неприемлемое.