Отношение к своим сотрудникам, как к быдлу, переработки не оплачивают, только обещания, на все вопросы ответ один: «не нравится, ищи другую работу». Руководитель филиала сама без образования, гонору выше крыши, неожиданно выбилась в начальники и понеслось, корона надавила на голову. На терминале постоянно ор, причем не стесняется орать матом на всех подряд, вообще не чувствует никаких краев. Такое ощущение, что полная безнаказанность, никаких авторитетов для нее нет. За 3 месяца ее руководства ушли трое старых опытных сотрудников, не выдержав такого отношения.
В работе с наемными курьерами ситуация еще хуже, сплошной мат, чуть что не так, сразу орет «расторгну договор». Явное ощущение, что директор в сговоре с диспетчером отдают нормальные доставки только «своим» курьерам, которые видимо дают «откаты», с остальными разговор короткий «пошел вон». Постоянные угрозы применения штрафов за любую ошибку. Высшее руководство при посещении отказывается кого-либо слушать и разговаривать с курьерами. Если есть возможность не платить за какие либо услуги, не заплатят, пока не начнешь требовать. Таскай все грузы молча и без оплаты. Доставка на стопе по 20-30 посылок и общим весом 100-200 кг, за 100 руб норма. Только такие доставки дают тем, кто не платит, другим дают по 50-60 стопов одних конвертов. Чем дальше, тем хуже.

На деле компанию скорее можно охарактеризовать словами "шарашкина контора".

Уже в процессе обсуждения условий по оферу выясняется, что большая часть зп - серая.
Потом выясняется, что хотя и график довольно свободный, ты должен отсидеть в офисе не менее 9 часов в день(при этом не важно, сколько ты тратишь на обед).
Хочешь поработать из дома - минус 25%.

Далее выясняется, что из международного - только бутафорский офис из 2,5 человек в Лондоне(которые ничего не решают), а все настоящие управленцы и владельцы - в Москве.
Никакого западного менеджмента. CEO - тоже бутафорский, приторговывающий лицом. К тому же одного успели "уйти", а потом нашли другого.
На английском разговаривать почти не с кем.

Стоит ли говорить, что постоянные переработки и желание выжать из разработчиков все, что можно - здесь норма. Переработки, конечно, не компенсируются по закону.

Но это не самая большая беда. Талантливые и эффективные менеджеры не знают, чего хотят и с легкостью меняют важные решения в угоду политической возне.
При мне произошел примечательный случай: backend, на который было потрачено больше полугода усилий - выкинули в одночасье, поменяв на примерно то же самое на другой технологии, купив его вместе с парой разработчиков. В итоге несколько недавно набранных развивать back программистов оказались не у дел.
Их взяли и уволили. Без каких-либо компенсаций (это же не сложно - ведь ЗП серая).
О репутации там, похоже, никто не заботится.

Так что рекомендую подумать, хотите ли вы работать там, где от вас могут просто так избавиться только потому, что одни менеджеры победили других и протащили свои решения и людей. Или , например, у менеджеров для вас нет задач.

В результате такой "заботы о сотрудниках" и постоянной политической возни, климат в коллективе никакой - пахнет недоверием и болотом. Текучка огромная!
Несогласных не слушают, а увольняют. Людей рассматривают как ресурс.

Ну и ещё "плюшки":
Никакого ДМС нет и не предвидится
Обязали использовать программу-шпион тех, кто работает не из офиса
За больничный платят только 50%


Кроме того, большинство из того, что было описано в whitepaper для ICO - и близко не реализовано. И вряд ли будет...
У владельцев уже есть опыт создания невнятных бизнесов типа payqr или workle, которые вроде и не умерли, но и не развиваются совсем, находясь в полузамороженном состоянии. Новые, вроде биржи gramex, они правда продолжают штамповать.
Но токен CRPT все ниже падает, а инвесторы уже и не верят в него...