С коллективом мне повезло, тут ничего не буду говорить лишнего, админ,директор и девочки продавцы все были хороший. Поехали по минусам. Обещают 110 часов в месяц,в итоге каждый день тебе их будут урезать, так как ставят не выполняемые планы,и за их выполнение у тебя башкирского раз на неделе урезать часы. То есть,ты расчитываешь за месяц получить 12к, а получаешь 6. Это не первое мое место работы в роли продавца,так как что к большим объемам работы я привыкла. И тут жаловаться не буду кроме одного но,из за урезания часов, ты можешь пол дня просто стоять один,что влияет на твою эффективную работу,у тебя человек 5 в примерочных, и человек 8 в зале,а ты один, одному покупателю надо собрать лук,другой размер найти не может, третьему не подошел размер и нужно принести другой,которого в зале нет ,он на складе. И вот так каждый день,повторю,ты один на весь зал, администратор фотоотчет делает, который нужно скинуть до определенного времени,директор разбирается поставку,которая тоже должна быть в зале в определенное время..помочь тебе не кому. А компании плевать,она посмотрит вечером ,что план не выполняете и еще только урежет часы. Очень много негативных эмоций вызвала эта компания, поэтому такой сумбур в словах и получаете в области таза. Вот так ты работаешь в таком ритме, получаешь свои туш 6-7 заработанных и тут проходит инвентаризация, и после нее просто -3к к твоей и до инвента скромной зарплате. В итоге ты получаешь туш 3 -4 . Очень много краж из за того,что ты один продавец и за всеми устроить не можешь, а воруют оче6ь много, камер нет,охраны нет, воруют люди которые видят ,что ты зашиваешься просто ,воруют бывшие сотрудники. И даже после увольнения меня компания очень сильно расстроился,она мою трудовую 3 недели высылала, после чего оказалось,что она уже давно пришла,только не на тот адрес ,что ты указал, в моем случае я просила прислать в магазин сам,потому что планировался переезд, а пришла трудовая по месту проживания. До этого я работала в другой компании и о это была чудесная компания, да там были переработки за которые не платили. Но они были только у тех сотрудников, что принимали вечером поставки и в тех случаях, когда не успеваешь сделать из за своей лени или не собранности в рабочее время, то да,тогда будь добр подарки время. И я дарила,если не успевали,было не жалко, там платили и относились к своим сотрудникам с уважением. Бывало что выходила и в свои выходные и работала 6/1 по 9 часов, без обедов,и я так не уставала там за 8 часовой рабочий день,как устраивала в магазине love republic за 4 часовой рабочий день.

Провоила собеседование сотрудник абсолютно не компетентный.
На позицию интернет маркетолога рассказывала, что нужен узкий специалист по контенту. Сказала, что контекстную рекламу ведет подрядная организация и контролирует человек. Спустя 5 минут сказала что есть отдельный человек который ведет контекст. Потом сказала что нужен человек умеющий делать рассылки.
На прямой вопрос вам нужен. Узкий или универсальный специалист запуталась и начала.
На вопрос какие конкретно стоят цели и задачи в увеличении оборота. Или других kpi сказала, что это комерческая тайна. Но мне было интересно докопаться до истины. Спросил что должен делать этот сотрудник. Ответ меня вывел из себя (и это уже было по мне видно)
-он должен придумать НОВЫЙ необычный способ коммуникации(готовы?) При этом использоваться рекламными инструментами которые уже используются.

При этом вакансия описана общими словами.
В то время как мое подробное резюме оказалось слишком подробным и цитата "вызывает подозрения"
При том, что я гарантировал что любой из предыдущих работодателей сможет подтвердить указаный функционал и цифры (digita-lмаркетинг основанный на данных)

При том, что эта Александра изначально признала, что она в этом не разбирается
Задавала вопросы в который абсолютно не компетентна.

Вывод очевиден нужен человек, тот не знают кто. Который должен сделать то не зная что.

Желаю Александре погладить одежду и набраться компетенции для прохожидения assessment